Seminar Psychologie in der Kommunikation

Präsenzseminar Psychologie in der Kommunikation

Wenn Ihr Team nach einheitlichen psychologischen Gesprächsstandards arbeitet, steigert das die Kommunikationsqualität messbar. Dieses Inhouse-Seminar Psychologie in der Kommunikation entwickelt Ihre Mitarbeiter gemeinsam in NLP-Techniken, Körpersprachen-Analyse und emotionaler Intelligenz. Sie trainieren an firmenspezifischen Gesprächssituationen aus Ihrem Alltag – ob Kundengespräche, Verhandlungen oder interne Führungsdialoge. Das Training findet in Ihren Räumlichkeiten statt, sodass vertrauliche Unternehmensfälle ohne Bedenken besprochen werden können. Die gemeinsame Lernkurve fördert eine einheitliche Kommunikationskultur im gesamten Team.

Firmenspezifische Kommunikationspsychologie für Ihr Team

Ihre Kommunikationsherausforderungen sind einzigartig – Ihr Training auch. Wir analysieren vorab typische Gesprächssituationen in Ihrem Unternehmen und passen Übungen entsprechend an. Ob Ihr Vertriebsteam Verhandlungspsychologie trainieren möchte oder Ihre Führungskräfte Mitarbeitergespräche souveräner führen sollen: Die Inhalte richten sich nach Ihren Zielen. Das Team entwickelt gemeinsame Standards für psychologische Gesprächsführung, die im Alltag direkt anwendbar sind. Diese firmenspezifische Herangehensweise macht das Inhouse-Format besonders wirkungsvoll für nachhaltige Verhaltensänderung.

  • NLP-Techniken für Ihr Unternehmen

    > Rapport-Aufbau in firmentypischen Situationen
    > Ankertechniken für Ihre Gesprächsanforderungen
    > Reframing bei unternehmensspezifischen Einwänden
    > Meta-Modell anwenden in Ihrer Kommunikationskultur
    > Kalibrierung trainieren an echten Team-Beispielen

     

    Körpersprache im Team einheitlich deuten

    > Nonverbale Signale in Ihren Kundengesprächen erkennen
    > Kongruenz zwischen Worten und Handeln im Team fördern
    > Räumliche Positionierung in Ihren Besprechungsräumen
    > Gestik und Mimik firmenkonform einsetzen
    > Täuschungssignale in Verhandlungen identifizieren

     

    Psychologische Gesprächsführung im Unternehmenskontext

    > Aktives Zuhören in Ihrer Kommunikationskultur verankern
    > Motivationspsychologie für Ihre Mitarbeiter anwenden
    > Fragetechniken für Ihre spezifischen Gesprächsanlässe
    > Mit Widerstand umgehen in firmenspezifischen Situationen
    > Verhandlungspsychologie für Ihre Geschäftsbeziehungen

     

  • Ihr Team entwickelt eine gemeinsame Sprache für psychologische Gesprächsführung. Alle Teilnehmenden nutzen einheitliche Techniken, was die Kommunikationsqualität im gesamten Unternehmen hebt. Die Arbeit an echten firmenspezifischen Fällen garantiert direkten Praxistransfer in den Arbeitsalltag.

  • Ihr Team benötigt keine psychologischen Vorkenntnisse oder NLP-Erfahrung. Grundlegende Kommunikationserfahrung im beruflichen Kontext reicht aus. Das Training passt sich an die unterschiedlichen Wissensstände in Ihrem Team an. Falls Sie bereits ein Seminar Gesprächsführung und Kommunikation absolviert haben, bauen wir darauf auf und vertiefen psychologische Aspekte gezielt.

Dieses Inhouse-Seminar richtet sich an Vertriebsteams, Führungskräfte-Ebenen, Projektleitungen oder ganze Abteilungen, die einheitliche kommunikationspsychologische Standards entwickeln möchten. Besonders geeignet ist das Format für Teams mit intensivem Kundenkontakt oder komplexen internen Abstimmungsprozessen. Auch HR-Abteilungen profitieren von gemeinsamen psychologischen Gesprächstechniken. Die Gruppengröße passt sich Ihren Anforderungen an – von 6 bis 12 Teilnehmenden für optimale Interaktion. Bei Bedarf kombinieren Sie das Training mit unserem Inhouse-Seminar NLP für ein souveränes Selbstmanagement für umfassende Kompetenzentwicklung.

Teams mit einheitlichen kommunikationspsychologischen Standards arbeiten nachweislich effektiver. Wenn Vertrieb, Führung und Projektleitung dieselben NLP-Techniken nutzen, entsteht eine konsistente Gesprächskultur. Studien zur Teamentwicklung zeigen: Gemeinsam erlernte Fähigkeiten werden häufiger angewendet als individuell Erlerntes. Im Inhouse-Format analysieren Sie echte Gesprächssituationen aus Ihrem Unternehmen, entwickeln firmenspezifische Standards und profitieren von der räumlichen Vertrautheit. Für ganzheitliche Kompetenzentwicklung ergänzen Sie mit unserem Inhouse-Seminar Verhandlungen professionell führen.

SI-PE-015

PRÄSENZ
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Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-PE-015

DE, AT, CH,

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
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1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Wie unterscheiden sich NLP und klassische Gesprächsführung?

NLP arbeitet mit unbewussten Mustern der Kommunikation und nutzt Techniken wie Rapport, Ankern oder Reframing. Klassische Gesprächsführung fokussiert stärker auf bewusste Fragetechniken und Aktives Zuhören. Kommunikationspsychologie verbindet beide Ansätze: Sie verstehen psychologische Mechanismen und wenden konkrete Methoden an. Das macht Gespräche wirkungsvoller, da Sie sowohl auf verbaler als auch auf nonverbaler Ebene agieren.

Wie erkenne ich nonverbale Täuschungssignale in Gesprächen?

Täuschungssignale zeigen sich durch Inkongruenzen: ausweichender Blickkontakt, nervöse Gesten oder veränderte Sprachmuster. Achten Sie auf plötzliche Verhaltensänderungen, nicht auf Einzelsignale. Wichtig ist die Baseline: Wie verhält sich die Person normalerweise? Abweichungen deuten auf emotionale Prozesse hin. Im Training üben Sie systematische Kalibrierung, um diese Signale zu identifizieren und angemessen zu reagieren.

Lässt sich emotionale Intelligenz trainieren?

Emotionale Intelligenz lässt sich gezielt entwickeln – sie ist keine feststehende Eigenschaft. Sie trainieren Selbstwahrnehmung, Empathie und Emotionsregulation durch praktische Übungen. Wer systematisch an emotionaler Kompetenz arbeitet, verbessert Beziehungsqualität und Gesprächserfolg messbar. Das Training vermittelt Techniken zur Emotionserkennung bei sich und anderen, die Sie durch Anwendung im Alltag nachhaltig verankern.

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.9
(21 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.8
Bezug zur Praxis 5.0
Seminarinhalte 4.8
Orientierung am Bedarf 5.0
Seminarunterlagen 4.8
Lernumgebung 4.7

Teilnehmerstimmen

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