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Seminar Change Management Aufbau

Präsenzseminar Change Management Aufbau

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Sie steuern komplexe Transformationen und stehen vor individuellen Herausforderungen, die Standardseminare nicht adressieren. Vielleicht müssen Sie widerständige Stakeholder überzeugen, Change Controlling etablieren oder klassische mit agilen Ansätzen verbinden. In diesem Seminar arbeiten wir ausschließlich an Ihren konkreten Fällen. Sie entwickeln maßgeschneiderte Strategien für Ihre Projekte, Stakeholder und Führungsherausforderungen. Wir analysieren Ihre bisherigen Ansätze, identifizieren blinde Flecken und erarbeiten neue Lösungswege. Vertraulichkeit ist garantiert – Sie können auch politisch heikle Themen offen diskutieren. Sie verlassen das Seminar mit konkreten Handlungsschritten zur sofortigen Umsetzung.

Executive Stakeholder Management im Change

Ihre Stakeholder-Konstellation erfordert individuelle Strategien. Wir analysieren gemeinsam Ihre kritischen Stakeholder, ihre Motivationen, Befürchtungen und politischen Positionen. Sie entwickeln personalisierte Ansprachen, die deren Business-Sprache sprechen. Für widerständige Führungskräfte erarbeiten wir Strategien, wie Sie Bedenken ernst nehmen und konstruktiv integrieren. Sie üben schwierige Gespräche in Rollenspielen mit direktem Feedback. Datenbasierte Business Cases formulieren Sie überzeugend für Ihre Entscheider. So navigieren Sie politische Dynamiken souverän und gewinnen kritische Stakeholder.

  • Seminarinhalte

    Ihre Change-Leadership-Strategie entwickeln

    > Ihre bisherigen Change-Ansätze reflektieren und optimieren
    > Persönlichen Change-Leadership-Stil schärfen
    > Hybrid-Methoden für Ihre spezifischen Projekte adaptieren
    > Kotter und ADKAR auf Ihre Szenarien anwenden
    > Agile Elemente in Ihre Transformationen integrieren

     

    Change Controlling für Ihre Projekte

    > KPIs definieren, die Ihre Stakeholder überzeugen
    > Dashboard-Konzept für Ihre Reporting-Anforderungen
    > ROI-Kalkulation für Ihre konkreten Initiativen
    > Predictive Analytics für Ihre Change-Risiken
    > Erfolgsmessung auf Ihre Organisation zuschneiden

     

    Ihre kritischen Stakeholder managen

    > Ihre spezifischen Executive Stakeholder analysieren
    > Personalisierte Ansprachestrategien entwickeln
    > Schwierige Gespräche mit Ihren Führungskräften üben
    > Business Cases für Ihre Entscheider formulieren
    > Politische Dynamiken in Ihrer Situation navigieren

     

  • Ihr Nutzen

    Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Change-Herausforderungen. Vertraulicher Rahmen ermöglicht offene Diskussion auch heikler Themen. Change Controlling wird auf Ihre Projekte zugeschnitten. Sie üben schwierige Gespräche mit direktem Feedback. Blinde Flecken werden identifiziert und neue Strategien erarbeitet. Konkrete Handlungsschritte sind sofort umsetzbar.

  • Vorkenntnisse

    Sie verfügen über substantielle Change-Erfahrung und steuern bereits komplexe Transformationen. Grundlegende Change-Frameworks wie Kotter oder ADKAR kennen Sie aus der Praxis. Wichtiger als theoretisches Wissen ist Ihre konkrete Herausforderung, an der wir arbeiten. Sie bringen Offenheit für kritische Reflexion Ihrer bisherigen Ansätze mit. Falls Sie zunächst grundlegende Change-Kompetenzen aufbauen möchten, empfehlen wir unser Individual-Seminar Change Management Grundlagen als Einstieg.

Zielgruppe

Dieses Individual-Seminar richtet sich an erfahrene Change Manager in Senior-Positionen, Geschäftsführer mit Transformationsverantwortung und Vorstände, die strategische Veränderungen steuern. Interim Manager, die komplexe Change-Mandate übernehmen, profitieren vom persönlichen Coaching ebenso wie Senior Consultants mit anspruchsvollen Kundenprojekten. Führungskräfte in kritischen Transformationsphasen nutzen dieses Format für vertrauliche Beratung zu politisch heiklen Themen. Auch HR-Direktoren, die organisationsweite Change-Programme verantworten, finden hier individuelle Unterstützung. Für Teamkonstellationen bieten wir alternativ unser Inhouse-Seminar Change Management Aufbau an.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Erfolgreiche Transformation beginnt bei Ihrer Führungshaltung. Wir analysieren Ihren Change-Leadership-Stil: Wie kommunizieren Sie Veränderungen? Wie gehen Sie mit Widerständen um? Welche Führungsmuster nutzen Sie unbewusst? Durch Reflexion und Feedback identifizieren wir Stärken und Entwicklungsfelder. Sie verbinden authentische Führungspersönlichkeit mit professionellen Change-Methoden. Rollenspiele zu kritischen Situationen liefern wertvolle Erkenntnisse über Ihre Wirkung. Ergänzend empfehlen wir unser Individual-Seminar Mitarbeiterführung im Change Management.

SEMINAR-NR.:

SI-CM-007

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LIVE-ONLINE
Öffentliches
Seminar
Individual
Seminar
Inhouse
Seminar
Öffentliches Seminar
Öffentliches Seminar
1 2 3

SEMINAR-NR.: SI-CM-007

DE, AT, CH,

2.150,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
2.558,50 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
Individual
1 2 3

SEMINAR-NR.: SI-CM-007

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2.150,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Wie funktioniert ein maßgeschneidertes Change-Coaching?

Im Vorgespräch analysieren wir Ihre Situation und Lernziele. Sie teilen Informationen zu Projekten, Stakeholdern und Herausforderungen. Im Coaching arbeiten wir an Ihren konkreten Fällen mit angepassten Methoden. Sie bestimmen Tempo und Schwerpunkte flexibel. Übungen und Rollenspiele orientieren sich an Ihren Bedürfnissen. So entstehen personalisierte Strategien mit direktem Transfer.

Welche Vorteile bietet das maßgeschneiderte Format?

Sie erhalten volle Aufmerksamkeit für Ihre spezifischen Herausforderungen. Vertraulichkeit ermöglicht offene Diskussion auch politisch heikler Themen, die in Gruppen tabu wären. Tempo und Schwerpunkte passen sich Ihrem individuellen Bedarf an. Methoden und Inhalte werden exakt auf Ihre Situation, Ihre Organisation und Ihre Stakeholder zugeschnitten. Alle erarbeiteten Strategien und Business Cases sind sofort und direkt in Ihren Projekten umsetzbar.

Ist Vertraulichkeit beim Coaching garantiert?

Absolute Vertraulichkeit ist Grundlage des Coachings. Alle Informationen – Projekte, Stakeholder, politische Konstellationen – unterliegen strengster Diskretion. Wir unterschreiben Vertraulichkeitsvereinbarungen auf Wunsch. Unterlagen werden anonymisiert oder vernichtet. Keine Informationen gehen an Dritte. Sie erhalten einen geschützten Raum für offene Reflexion und Strategieentwicklung ohne politische Risiken.

Seminarmethoden Ähnliche Seminare
Unsere Seminarmethoden
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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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