Präsenzseminar Change Management Aufbau

Das Inhouse-Seminar richtet sich an interne Change Manager, Projektleiter und Führungskräfte, die bereits Veränderungsprozesse verantworten und ihre Methodenkompetenz gemeinsam ausbauen möchten. Angesprochen sind Teams aus Organisationsentwicklung, HR Business Partnering und Transformation Management, die komplexe Change-Vorhaben in agilen oder hybriden Strukturen steuern. Auch Führungskräfte, die neben ihrer Linienverantwortung Change-Initiativen leiten, profitieren von der gemeinsamen Vertiefung moderner Change-Ansätze. Als weiterführende Qualifikation empfehlen wir unser Change Leadership Seminar für die Entwicklung der Führungsrolle im Wandel.

Kombinieren Sie dieses Aufbauseminar mit unseren Spezialisierungen für ganzheitliche Change-Kompetenz im Team. Vertiefen Sie die Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter im Konfliktmanagement Seminar für schwierige Veränderungssituationen. Die Verbindung von Change Management Weiterbildung mit agilen Projektmanagement-Methoden schafft optimale Voraussetzungen für erfolgreiche Transformationen in dynamischen Organisationen. Nutzen Sie die erworbenen Kenntnisse direkt nach dem Seminar in laufenden Projekten und etablieren Sie regelmäßige Team-Reviews zur Methodenanwendung. So entwickelt das Team kontinuierlich einen eigenen Change-Ansatz und baut seine Expertise als gefragter interner Transformationsbegleiter aus.