Online-Seminar KI-gestütztes Change Management
Künstliche Intelligenz verändert die Steuerung von Change-Projekten grundlegend. Sie lernen, bewährte Methoden wie Kotter und ADKAR mit KI-Tools zu kombinieren und Transformationen datenbasiert zu steuern. Sentiment-Analyse erkennt Widerstände frühzeitig, Predictive Analytics prognostiziert kritische Phasen und KI-gestützte Dashboards visualisieren Change-Fortschritte in Echtzeit. Sie entwickeln Kompetenzen für DSGVO-konforme KI-Nutzung und verstehen, wo menschliche Führung zentral bleibt. Das Online-Seminar vermittelt praktische Anwendungen ohne Programmierkenntnisse.
KI als Change-Verstärker nutzen
Sie testen KI-Tools direkt im Browser und entwickeln Strategien für Ihren Change-Kontext. Nach dem Seminar integrieren Sie Sentiment-Analyse für Mitarbeiter-Feedback, nutzen generative KI für personalisierte Change-Kommunikation und bauen KI-Dashboards für Stakeholder-Reporting auf. Sie kombinieren bewährte Change-Frameworks wie Kotter und ADKAR mit datenbasierten KI-Ansätzen und erweitern Ihr methodisches Repertoire systematisch. DSGVO-konforme Implementierung wird im Seminar praxisnah behandelt. KI ersetzt keine Empathie, verstärkt aber Ihre Wirksamkeit durch objektive Daten.
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Seminarinhalte
Grundlagen KI-gestütztes Change Management
> KI als Unterstützung vs. Ersatz für menschliche Führung
> Einsatzfelder: Analyse, Planung, Monitoring, Kommunikation
> Erfolgsfaktoren für datenbasierte Change-Projekte
> DSGVO-konforme KI-Nutzung: 10-Punkte-Checkliste
KI-Tools für Change-Analyse und Steuerung
> Sentiment-Analyse: Mitarbeiter-Stimmung automatisch erfassen
> Stakeholder-Mapping mit KI-Visualisierung
> Predictive Analytics: Widerstands-Prognosen aus Daten
> Change-Dashboards in Echtzeit aufbauen
Praktische Integration und menschliche Führung
> KI-Tools in bestehende Change-Prozesse integrieren
> ChatGPT für personalisierte Change-Kommunikation nutzen
> Grenzen von KI: Wo Empathie zentral bleibt
> ROI messen: Change-KPIs definieren und tracken
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Ihr Nutzen
Sie kombinieren bewährte Change-Frameworks mit KI-Tools und treffen datenbasierte Entscheidungen. Sentiment-Analyse erkennt Widerstände frühzeitig, bevor diese eskalieren. Sie kommunizieren zielgruppengerechter durch KI-generierte Texte und sparen Zeit bei repetitiven Aufgaben. Change-Dashboards visualisieren Fortschritte transparent. Das Online-Format ermöglicht flexible Teilnahme – alle Tools testen Sie direkt im Browser.
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Vorkenntnisse
Grundkenntnisse in Change Management sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Erste Erfahrung mit Transformationsprojekten erleichtert den Einstieg. Technische oder Programmier-Kenntnisse sind nicht notwendig – alle Tools werden im Browser getestet. Das Seminar richtet sich an Praktikerinnen und Praktiker, die Change-Methoden mit datenbasierten Ansätzen erweitern möchten.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Change Manager, Führungskräfte und Projektleiter, die Transformationen mit KI-Unterstützung steuern möchten. HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler erwerben Kompetenzen für datenbasiertes Change Controlling. Auch Beraterinnen und Berater, die Kunden bei digitaler Transformation begleiten, profitieren vom methodischen Ansatz. Sie entwickeln Strategien für agile Führung in der digitalen Transformation mit KI-Tools, die in Ihrem Kontext funktionieren.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Moderne KI-Tools für Change Management erfordern keine Programmier-Kenntnisse. Sie nutzen No-Code-Lösungen für Sentiment-Analyse, KI-generierte Kommunikations-Texte und Dashboard-Visualisierungen mit KI-Features. Im Seminar testen Sie fünf Tools live und erfahren, welche Daten Sie für aussagekräftige Analysen benötigen. DSGVO-Compliance wird durch Auftragsverarbeitung und Datensparsamkeit sichergestellt. Sie lernen Prinzipien, die tool-unabhängig bleiben – denn die KI-Landschaft entwickelt sich schnell, während Methoden Bestand haben.
Technische Voraussetzungen
> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung
SI-EL-DI-017
Ausgezeichnete Weiterbildung
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Wie nutze ich KI für Change Management?
KI unterstützt in vier Bereichen: Sentiment-Analyse erfasst Mitarbeiter-Stimmung automatisch. Stakeholder-Mapping visualisiert Einfluss-Netzwerke und empfiehlt Kommunikationsstrategien. Generative KI erstellt personalisierte Change-Kommunikation für verschiedene Zielgruppen. Dashboard-Systeme visualisieren Change-KPIs in Echtzeit und prognostizieren Widerstands-Hotspots. KI ersetzt keine Empathie, verstärkt aber Ihre Wirkung durch objektive Daten.
Welche KI-Tools gibt es für Change-Prozesse?
Generative KI-Modelle erstellen Change-Kommunikation und analysieren Widerstände. Sentiment-Analyse-Tools erfassen Stimmungen aus Umfragen. Visualisierungs-Plattformen erstellen Stakeholder-Maps. Business-Intelligence-Systeme prognostizieren Widerstände aus historischen Daten. Projektmanagement-Tools mit KI optimieren Change-Roadmaps dynamisch. Die Tool-Landschaft entwickelt sich schnell – im Seminar lernen Sie tool-unabhängige Integration.
Brauche ich technische Kenntnisse für KI im Change?
Nein, Programmier-Kenntnisse sind nicht erforderlich. Moderne KI-Tools sind No-Code-Lösungen, die Sie ohne IT-Abteilung nutzen. Sie benötigen Change-Management-Erfahrung mit Kotter oder ADKAR, Grundverständnis für KI-Möglichkeiten und Bereitschaft zum Ausprobieren. Sentiment-Analyse funktioniert durch Daten-Upload im Browser – das Tool analysiert automatisch. Im Seminar testen Sie alle Tools Schritt-für-Schritt ohne Installation.
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