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Seminar Zusammenarbeit in internationalen Teams

Präsenzseminar Zusammenarbeit in internationalen Teams

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Zusammenarbeit in internationalen Teams erfordert interkulturelle Kompetenz als zentrale Führungsfähigkeit. Sie lernen, Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten und Kulturen zu einem effektiven Team zusammenzuführen und kulturelle Unterschiede als Chance zu nutzen. Dabei entwickeln Sie ein Verständnis für verschiedene Arbeitsstile, Kommunikationsmuster und Entscheidungsprozesse. Bewährte Ansätze für Teambildung und transparente Kommunikation bilden die Grundlage für produktive internationale Zusammenarbeit.

Ihre individuelle Leadership-Strategie entwickeln

Sie erwerben praktische Werkzeuge für Ihre spezifischen Führungsherausforderungen in internationalen Teams. Für Ihre konkreten Situationen entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungsansätze im intensiven Austausch mit erfahrenen Trainern. Die individuelle Betreuung ermöglicht tiefgreifende Reflexion Ihrer Führungssituation und konkrete Handlungsschritte. Nach dem Seminar verfügen Sie über eine individuelle Strategie für erfolgreiche Führung Ihres internationalen Teams und setzen diese selbstsicher um.

  • Seminarinhalte

    Grundlagen internationaler Teamarbeit

    > Phasen der Teamentwicklung bei kultureller Vielfalt
    > Kulturelle Dimensionen in Ihrer Organisation verstehen
    > Rollen in Ihrem Team klar definieren und kommunizieren
    > Gemeinsame Werte für Ihr Team entwickeln

     

    Kommunikation in multikulturellen Teams

    > Missverständnisse in Ihrem Team frühzeitig erkennen
    > Kommunikationsstile Ihrer Teammitglieder verstehen
    > Feedback kulturell angemessen in Ihrem Kontext geben
    > Vertrauen in Ihrem Team durch Kommunikation aufbauen

     

    Konflikte konstruktiv lösen

    > Kulturelle Konfliktursachen in Ihrer Situation analysieren
    > Ihre spezifischen Konflikte deeskalieren
    > Gemeinsame Lösungen für Ihre Herausforderungen finden
    > Psychologische Sicherheit in Ihrem Team schaffen

     

  • Ihr Nutzen

    Sie entwickeln eine individuelle Strategie für Ihre spezifischen Führungsherausforderungen in internationalen Teams. Ihre interkulturelle Führungskompetenz stärken Sie gezielt für Ihre konkreten Situationen. Nach dem Seminar setzen Sie maßgeschneiderte Lösungen selbstsicher um, schaffen Vertrauen in Ihrem Team und nutzen kulturelle Vielfalt als strategischen Vorteil.

  • Vorkenntnisse

    Erste Führungserfahrung in internationalen Kontexten ist von Vorteil. Das Individual-Format ermöglicht intensive Arbeit an Ihren konkreten Herausforderungen unabhängig vom Erfahrungslevel. Grundkenntnisse in International Management erleichtern den Einstieg.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter und HR-Verantwortliche mit internationalen Teams und komplexen interkulturellen Herausforderungen. Auch Senior-Führungskräfte mit globaler Verantwortung profitieren vom intensiven Format. Sie arbeiten gezielt an Ihren eigenen Führungsherausforderungen mit individueller Betreuung und maßgeschneiderten Lösungen. Ergänzend vertieft unser Interkulturelles Training spezifische Kultur-Kontexte.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Investieren Sie Zeit in die Entwicklung gemeinsamer Team-Spielregeln, bevor Sie inhaltlich starten. Klären Sie explizit: Wie treffen wir Entscheidungen? Wie geben wir Feedback? Was bedeutet pünktlich für uns? Diese scheinbar einfachen Fragen offenbaren kulturelle Unterschiede frühzeitig. Teams, die ihre Arbeitsweise bewusst vereinbaren statt stillschweigend vorauszusetzen, vermeiden Missverständnisse und schaffen psychologische Sicherheit von Anfang an. Die Investition in explizite Klärung zahlt sich durch effizientere Zusammenarbeit und weniger Konflikte aus.

SEMINAR-NR.:

SI-IM-005

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Öffentliches
Seminar
Individual
Seminar
Inhouse
Seminar
Öffentliches Seminar
Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-IM-005

DE, AT, CH,

1.990,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
2.368,10 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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28.11.23 08:30

SI-Blog

Business-Knigge: Wann lohnt sich ein Ratgeber?
Sei es beim Vorstellungsgespräch, beim Geschäftsessen oder in der Verhandlung: Die richtige Etikette spielt im Berufsleben oft eine entscheidende Rolle. Schade nur, dass es keinen universellen „Business-Knigge“ gibt, der die wichtigsten Fragen ein- für allemal beantwortet. Erfahren Sie hier, in welchen Situationen sich ein Blick in einen guten Benimmratgeber dennoch lohnt.
Mehr lesen

Wie entwickle ich interkulturelle Führungskompetenz?

Interkulturelle Führungskompetenz entwickeln Sie durch bewusste Reflexion eigener kultureller Prägungen und Vorannahmen. Sie lernen aktives Zuhören und offene Fragen statt vorschneller Interpretationen. Regelmäßiges Einholen von Feedback aus verschiedenen Kulturkreisen schärft Ihr Bewusstsein. Praktische Erfahrung kombiniert mit systematischer Reflexion und Anpassung Ihres Führungsverhaltens beschleunigen die Entwicklung nachhaltig.

Was macht erfolgreiche Führung in multinationalen Teams aus?

Erfolgreiche Führung multinationaler Teams basiert auf kultureller Sensibilität ohne Stereotypisierung und klarer Kommunikation von Erwartungen. Sie schaffen psychologische Sicherheit, in der kulturelle Unterschiede offen angesprochen werden dürfen. Transparente Entscheidungsprozesse und konsequente Inklusion aller Perspektiven fördern Vertrauen. Flexible Anpassung des Führungsstils zeichnet erfolgreiche Leader aus.

Wie überwinde ich kulturelle Barrieren als Teamleader?

Kulturelle Barrieren überwinden Sie durch explizite Kommunikation und proaktives Nachfragen. Sie schaffen sichere Räume für Dialog über Unterschiede. Team-Regeln entwickeln Sie partizipativ. Reflexionsschleifen identifizieren Stolpersteine frühzeitig. Unser Internationales Projektmanagement Individual-Seminar vertieft diese Strategien.

Seminarmethoden Bewertungen 7 Ähnliche Seminare
Unsere Seminarmethoden
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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

Bewertungen 7
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Seminarbewertungen

4.7
(7 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.9
Bezug zur Praxis 4.9
Seminarinhalte 4.4
Orientierung am Bedarf 4.3
Seminarunterlagen 4.6
Lernumgebung 4.9

Teilnehmerstimmen

Seminar war sehr gut vorbereitet, mit viel Elan und Begeisterung geführt und zudem praxisbezogen. Danke!

Lausitz Energie Bergbau AG, Ewa Strzemecka

Information zu den Seminarbewertungen

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