Inhouse-Schulung Management und Führung Aufbau
Transformationale Führung durch agile Methoden: Scrum und Kanban für Selbstorganisation. Praktische Integration in Ihren Führungsstil.
SIAI denkt mit und führt Sie zur richtigen Lösung
Management und Führung Aufbau Inhouse-Seminar
Transformationale Führung nutzt agile Methoden als strategisches Instrument für nachhaltige Organisationsentwicklung in Ihrem Unternehmen. In diesem Aufbauseminar entwickelt Ihr Führungsteam gemeinsam Kompetenzen, um Teams in selbstorganisierte Arbeitsweisen zu begleiten, durch dienende Führung statt durch Kontrolle. Sie lernen, bewährte Konzepte wie Scrum und Kanban von Projektmanagement-Tools zu wirksamen Führungsinstrumenten zu transformieren. Dabei integrieren Sie klassische und agile Führungsansätze systematisch in Ihre Unternehmenskultur.
Agile Führung im Unternehmen verankern
Ihr Führungsteam erarbeitet praktische Werkzeuge für die Steuerung von Transformationsprozessen in Ihrer Organisation und entwickelt gemeinsam Coaching-Kompetenz für autonome Teams. Selbstorganisation fördern Sie systematisch durch klare Rahmenbedingungen, die zu Ihrer Firmenstruktur passen. Nach dem Seminar befähigen Sie Ihre Mitarbeiter:innen zu mehr Eigenverantwortung und entfalten transformationale Wirkung im gesamten Unternehmen. Sie verbinden klassische und agile Führungsansätze zu einem einheitlichen Führungsverständnis.
Was Sie konkret mitnehmen
- Ihr Führungsteam entwickelt transformationale Führungskompetenz für selbstorganisierte Teams und verbindet klassische mit agilen Ansätzen. Sie passen agile Methoden an Ihre Workflows an und verankern Selbstorganisation in Ihrer Firmenkultur. Als Coaching-Netzwerk befähigen Sie Mitarbeiter:innen zu Eigenverantwortung und schaffen psychologische Sicherheit. Inhalte werden auf Ihre Branche zugeschnitten.
Das sollten Sie mitbringen
2 Tage voller Praxis und Umsetzung
-
Transformationale Führung im Unternehmenskontext
- Vier Dimensionen für Ihr Führungsteam gemeinsam erarbeiten
- Klassische und agile Ansätze in Ihrer Organisation verbinden
- Change Leadership: Gemeinsame Entwicklung im Unternehmen
- Emotionale Intelligenz als Team-Kompetenz entwickeln
- VUCA-Herausforderungen in Ihrer Branche meistern
-
Agile Methoden für Ihre Organisation
- Scrum-Prinzipien für interne Transformationsprozesse
- Kanban-Boards an Ihre Unternehmens-Workflows anpassen
- Selbstorganisation in Ihrer Firmenkultur verankern
- Iteratives Feedback in bestehende Strukturen integrieren
- Agile Skalierung: Von Team zu Organisation
-
Coaching-Kultur im Unternehmen etablieren
- Führungsteam als Coaching-Netzwerk entwickeln
- Delegation in Ihrer Hierarchie neu denken
- Psychologische Sicherheit in Ihrem Team aufbauen
- Konflikte zwischen Abteilungen moderieren
- Führungskräfte-Entwicklung: Vom Manager zum Coach
Für wen ist dieses Seminar?
- Das Inhouse-Seminar richtet sich an Führungsteams, die gemeinsam agile Führung in ihrer Organisation verankern möchten.
- Team- und Abteilungsleiter:innen profitieren besonders, wenn sie einheitliche Führungsansätze entwickeln wollen.
- Auch Geschäftsführung und Bereichsleiter:innen mit Transformationsverantwortung entwickeln hier praktische Kompetenzen für unternehmensweite Veränderungen.
- Sie möchten Ihre Mitarbeiter:innen zu mehr Eigenverantwortung befähigen und ein gemeinsames Führungsverständnis aufbauen.
- Unser Coaching und Führung Inhouse-Seminar bietet vertiefende Perspektiven zur Coaching-Kompetenz im Team.
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
Gut zu wissen
Was Sie wissen möchten
Wie bereiten wir Teams auf agile Führung vor?
Welche Rollen gibt es in agiler Führung?
Wie skaliere ich agile Führung im Unternehmen?
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