Seminar Führungstechniken

Seminar Führungstechniken

Ihr Führungsstil ist so einzigartig wie Ihre Persönlichkeit - und er wirkt sich auf alle Bereiche Ihrer Arbeit als Führungskraft aus. Wie Sie mit Mitarbeitern interagieren, ob Ihre Arbeitsanweisungen verstanden und befolgt werden, welches Bild die Belegschaft von Ihnen hat: All das und vieles mehr hängt von der individuellen Kombination von Führungstechniken ab, die Sie im Arbeitsalltag nutzen. Je flexibler Sie Ihren Führungsstil an die Anforderungen Ihres Berufs anpassen können, desto leichter wird es Ihnen fallen, Ihre Mitarbeiter zu größeren Leistungen zu motivieren und Ihr Unternehmen so voranzubringen. In unserem Seminar „Führungstechniken“ stellen wir Ihnen daher eine Vielzahl praxiserprobter Methoden und Instrumente für erfolgreiche Mitarbeiterführung vor.

Effektive Führungsinstrumente für ein ganzheitliches Führungskonzept

In unserem Seminar „Führungstechniken“ vergegenwärtigen Sie sich zunächst die Grundlagen des Managements. Sie verschaffen sich einen Überblick über verschiedene Führungsmodelle und Führungsstile ihre Funktionen, Stärken und Schwächen. Dabei reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft, indem Sie das Gelernte mit Ihrer eigenen Arbeit vergleichen. Vor diesem Hintergrund widmen Sie sich dann konkreten Führungstechniken. Von Zielvereinbarung und Bewertung über gelungenes Delegieren von Verantwortung bis hin zu Team-Leadership und Konfliktlösung trainieren Sie in praktischen Übungen die besten Instrumente für jede Situation. Dabei achten Sie stets darauf, diese Techniken in Ihren individuellen Führungsstil einzubinden: So entwickeln Sie Ihr persönliches Methodenarsenal ebenso flexible wie souveräne Mitarbeiterführung.

  • Grundlagen des Managements - Grundlagen der Führung

    > Führungsmodelle und Führungsstile
    > Innere und äußere Autorität
    > Rolle und Aufgabe des Managements
    > Welche Qualifikationen muss müssen Führungskräfte aufweisen?
    > Verhalten gegenüber Mitarbeitern: Typologie der Führungskräfte
    > Welcher Führungsstil führt zu Erfolg? Der individuelle Führungsstil

     

    Effektive Führungstechniken

    > Zielvereinbarungsmethoden
    > Mitarbeiter durch Feedback motivieren
    > Bewertung von Mitarbeitern
    > Effektive Verantwortungs- und Kompetenzübertragung an Mitarbeiter
    > Richtiges Controlling durch Statusabfrage der Zielvereinbarungen
    > Analysieren diverser Planungs- und Entscheidungsstrategien
    > Mitarbeiterjahresgespräch führen
    > Mitarbeiter motivieren
    > Erfolgreiches Teamcoaching
    > Konfliktlösung durch Kommunikation
    > Teammeetings planen und durchführen

  • Die intensive Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Führungsstilen ermöglicht es Ihnen, als Führungskraft für jedes Team und jede Situation im Unternehmen die passenden Führungstechniken anzuwenden. Sie lernen, wie Sie in leitender Position Autorität ausstrahlen und wie welche Instrumente der Mitarbeiterführung Sie einsetzen können, um Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu maximieren. Zudem stärken Sie Ihre kommunikative Kompetenz, um Teammeetings und Besprechungen ebenso zielführend zu gestalten wie Mitarbeiterjahresgespräche.

  • Es sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich, um die hier vorgestellten Führungstechniken zu durchdringen und effektiv im Arbeitsalltag als Führungskraft umzusetzen. Erste Erfahrung mit verschiedenen Führungsstilen erleichtert allerdings die Kombination der einzelnen Führungstechniken. Teilnehmer, die erst seit kurzem eine Führungsposition innehaben, können daher unser Seminar „Management und Führung Grundlagen“ nutzen, um sich mit verschiedenen Führungsstilen vertraut zu machen und so ihren Lernerfolg zu maximieren.

Von der Geschäftsleitung über Werk-, Abteilungs- und Teamleiter bis hin zum Ausbilder im Unternehmen: Unser Seminar „Führungstechniken“ richtet sich an alle Fachkräfte mit Führungsverantwortung, die sich in der Auswahl ihrer Führungstechniken individuell auf ihre Mitarbeiter und die Anforderungen des Arbeitsalltags einstellen möchten. Erfahrene Führungskräfte nutzen den geschützten Raum des Seminars, um ihre Gewohnheiten und Strategien in der Mitarbeiterführung kritisch zu hinterfragen und mit weniger vertrauten Führungstechniken zu experimentieren. Indes bietet die Weiterbildung für junge Führungskräfte die Chance, sich mit ihrer neuen Führungsaufgabe vertraut zu machen und ihren individuellen Führungsstil zu entdecken.

SI-MF-011

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Öffentliches Seminar
1.250,00 €

Pro Person zzgl. 16% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  • Genügend freie Plätze verfügbar.
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Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

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In einer unserer Lernumgebungen

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
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calender

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Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

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2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Öffentliches Seminar Individual Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.5
(29 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.8
Bezug zur Praxis 4.7
Seminarinhalte 4.4
Orientierung am Bedarf 4.4
Seminarunterlagen 4.6
Lernumgebung 4.3

Teilnehmerstimmen

Gute praxisnahe Beispiele und individuelles erarbeiten der Problemstellung.

SKYLOTEC GmbH, Christoph Gutmann

Das Seminar war an meinen Bedürfnissen orientiert. Die Dozentin hat sehr effektiv mit mir an der Problemlage gearbeitet, Lösungsstrategien erarbeitet und mich begleitet diese im Sinne meiner Tätigkeit umzusetzen.

Fachkliniken St. Marien - St. Vitus GmbH, Sabine Lottermoser

Freundlich - Kommunikative - vertrauensschaffende Atmosphäre.

Fachkliniken St. Marien - St. Vitus GmbH, Ralf Nebe

Das Seminar war sehr hilfreich für meine berufliche Weiterbildung.

Fachkliniken St. Marien - St. Vitus GmbH, Sabine Lottermoser

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