Präsenzseminar Management und Führung Aufbau

Führungskräfte in agilen Organisationen entwickeln sich vom klassischen Vorgesetzten zum Coach und Moderator, der Teams zur Selbstorganisation befähigt statt Anweisungen zu erteilen. Sie schaffen Rahmenbedingungen für eigenständige Lösungsentwicklung und übertragen Verantwortung systematisch. Das Management und Führung Aufbau Seminar vermittelt praxiserprobte Methoden für agile Führung in klassischen, agilen und hybriden Organisationsstrukturen. Sie lernen Scrum und Kanban als Führungsinstrumente kennen und entwickeln Kompetenz für die Moderation selbstorganisierter Teams. Durch intensive Praxisübungen mit maximal 5 Teilnehmern erarbeiten Sie übertragbare Konzepte für Ihre individuelle Führungssituation und reflektieren Ihr Führungsverständnis systematisch.

Transformationale Führung mit agilen Methoden verbinden

Agile Führung bedeutet nicht den Verzicht auf Führung, sondern deren Weiterentwicklung für komplexe Arbeitswelten. Sie lernen, transformationale Führungsansätze mit agilen Frameworks zu kombinieren und situations- sowie teamspezifisch anzuwenden. Das Seminar zeigt, wie Sie klassische Hierarchien mit agilen Strukturen synchronisieren und Konfliktdynamiken in selbstorganisierten Teams konstruktiv moderieren. Sie entwickeln Ihre Rolle als agiler Coach, der durch gezielte Fragen zur Lösungsfindung befähigt statt fertige Antworten zu liefern. Delegation Boards ermöglichen systematische Verantwortungsübertragung mit klaren Entwicklungsstufen. Sie erwerben Kompetenz für die Gestaltung von Change-Prozessen in Richtung Agilität und etablieren eine Fehlerkultur, die kontinuierliches Lernen ermöglicht.