21.11.24 08:30

SI-Blog

Zum dritten Mal in Folge: Top-Ranking für unsere Management-Seminare

Unsere Management-Seminare sind preisgekrönt – und das zum dritten Mal in Folge. Auch 2024 belegt SEMINAR-INSTITUT im „Stern“-Ranking der Weiterbildungsanbieter in Deutschland einen Spitzenplatz. In einer der drei Kategorien, in denen Management-Seminare in diesem Ranking bewertet werden, sind wir sogar schon seit drei Jahren absolute Champions. Welche Kategorie das ist und wie es im kommenden Jahr bei uns weitergehen wird? In diesem Beitrag finden Sie es heraus!

19.04.25 08:30

SI-Blog

Was Führungstechniken wirkungsvoll macht

Der Erfolg einer Führungstechnik hängt maßgeblich von drei Faktoren ab: von der Authentizität der Führungskraft, der kulturellen Prägung des Unternehmens sowie von der Teamdynamik. Wer diese Kontexte kennt und berücksichtigt, erhöht nicht nur die Wirksamkeit seiner Führung, sondern auch Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.

25.11.25 08:30

SI-Blog

Zum vierten Mal in Folge: Auszeichnung für unsere Management-Seminare

Wir haben Grund zum Feiern: Zum vierten Mal in Folge belegt SEMINAR-INSTITUT im „Stern“-Vergleich der Weiterbildungsanbieter in Deutschland einen Spitzenplatz. Erfahren Sie hier mehr über das Ranking – und über die große Gutschein-Aktion, mit der wir uns bei unseren Kunden für ihre Treue bedanken wollen.

Was ist transformationale Führung?

Transformationale Führung befähigt Mitarbeiter durch Vision, Inspiration und individuelle Förderung zu überdurchschnittlichen Leistungen. Sie entwickeln eigenverantwortliche Teams durch Vorbildwirkung, intellektuelle Stimulation und emotionale Intelligenz. Die vier Dimensionen nach Bass umfassen idealisierte Einflussnahme, inspirierende Motivation, intellektuelle Stimulation und individuelle Unterstützung für nachhaltige Organisationsentwicklung.

Wie verbinde ich klassische und agile Führung?

Sie integrieren klassische Führungsstrukturen mit agilen Prinzipien durch situative Anpassung. Klare Hierarchien bleiben für strategische Entscheidungen erhalten, während operative Umsetzung in selbstorganisierten Teams erfolgt. Scrum-Retrospektiven ergänzen traditionelle Mitarbeitergespräche. Kanban visualisiert Transparenz in bestehenden Prozessen. Diese Verbindung schafft Orientierung bei gleichzeitiger Agilität und Eigenverantwortung.

Warum agile Methoden für Führungskräfte?

Agile Methoden erhöhen Anpassungsfähigkeit in dynamischen Märkten durch kurze Feedback-Zyklen und iterative Verbesserung. Sie befähigen Teams zu schnelleren Entscheidungen bei gleichzeitiger Transparenz über Fortschritte. Scrum-Prinzipien fördern Selbstorganisation, während dienende Führung psychologische Sicherheit schafft. Diese Kombination steigert Innovationskraft und Mitarbeitermotivation nachhaltig für VUCA-Kontexte.

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Unsere Seminarmethoden

	Öffentliches Seminar	Individual Seminar	Inhouse Seminar
Dauer	2 Tage	1 Tag	Nach Absprache
Teilnehmerkreis	Offene Gruppe	Einzelcoaching	Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.7
(6 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz	5.0
Bezug zur Praxis	4.8
Seminarinhalte	4.3
Orientierung am Bedarf	4.3
Seminarunterlagen	5.0
Lernumgebung	5.0

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