Präsenzseminar Prozessmanagement Aufbau

Ineffiziente Geschäftsprozesse kosten Unternehmen durchschnittlich 20-30% ihrer Produktivität – nicht durch fehlende Tools, sondern durch mangelnde systematische Prozessanalyse und fehlende gemeinsame Prozess-Sprache im Team. Ihre Mitarbeiter entwickeln in der Inhouse-Schulung fortgeschrittene Prozessmanagement-Kompetenzen direkt an Ihren Unternehmensprozessen für quantitative Prozessanalyse mit messbaren Kennzahlen, SIPOC-Modellierung nach Six Sigma für systematische Prozessvisualisierung und kontinuierliche Verbesserungsprozesse zur nachhaltigen Prozessoptimierung in Ihrer Organisation. Die firmenspezifische Prozessmanagement-Schulung vermittelt Ihrem Team praxiserprobte Methoden zur Identifikation von Engpässen, Redundanzen und Verschwendung in Ihren Geschäftsprozessen sowie deren systematische Beseitigung durch strukturierte Optimierungsansätze abgestimmt auf Ihre Branche und Systeme.

SIPOC-Methode und kontinuierlicher Verbesserungsprozess im Unternehmenskontext

Das SIPOC-Modell (Supplier, Input, Process, Output, Customer) strukturiert Prozessanalyse systematisch durch Visualisierung aller Prozesskomponenten Ihrer Kernprozesse auf einer Seite und bildet die Grundlage für Six Sigma-basiertes Prozessmanagement in Ihrer Organisation. Ihr Team lernt quantitative Prozessanalyse-Methoden für messbare Kennzahlen wie Durchlaufzeiten, Fehlerquoten und Ressourcenauslastung Ihrer spezifischen Geschäftsprozesse kennen und wendet diese direkt auf Ihre internen Abläufe an. Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) nach Kaizen-Prinzipien verankert Prozessoptimierung in Ihrer Unternehmenskultur als Daueraufgabe durch systematische Reflexion, Experimentierung und Anpassung gemeinsam im Team. Sie entwickeln konkrete Optimierungsstrategien für Ihre Kern-, Steuerungs- und Unterstützungsprozesse mit Implementierungsplänen, Ressourcenbedarf und Erfolgsmessung direkt anwendbar im Arbeitsalltag Ihrer Organisation.

  • Prozessanalyse-Methoden für Ihre Unternehmensprozesse etablieren

    > Geschäftsprozesse Ihres Unternehmens quantitativ analysieren
    > SIPOC-Modell für Ihre Kernprozesse gemeinsam erstellen
    > Engpässe in Ihren Abläufen durch Durchlaufzeitanalyse identifizieren
    > Verschwendung in Ihrer Organisation erkennen: Seven Wastes
    > Prozesskostenkalkulation für Ihre internen Prozesse durchführen

     

    Kontinuierliche Verbesserungskultur im Team verankern

    > KVP-Systematik in Ihrer Unternehmenskultur aufbauen
    > PDCA-Zyklus in Abteilungsroutinen gemeinsam integrieren
    > Verbesserungsvorschläge in Ihrem Team systematisch sammeln
    > Quick Wins in Ihren Prozessen identifizieren: Teamerfolge feiern
    > Retrospektiven für Ihre Abteilungen moderieren lernen

     

    Prozessoptimierung nachhaltig in Ihrer Organisation verankern

    > Prozessdokumentation für Ihr Unternehmen standardisieren
    > Prozesskennzahlen in Ihren Dashboards tracken: Team-Transparenz
    > Stakeholder in Ihrem Unternehmen in Optimierungsprojekte einbinden
    > Change Management für Prozessveränderungen in Ihrer Kultur gestalten
    > Erfolgsmessung definieren: Von Ist zu Soll in Ihrer Organisation

     

  • Ihr Team analysiert Ihre Geschäftsprozesse quantitativ mit messbaren Kennzahlen wie Durchlaufzeiten, Fehlerquoten und Ressourcenauslastung statt rein intuitiv. SIPOC-Modelle für Ihre Kernprozesse erstellen Ihre Mitarbeiter systematisch nach Six Sigma-Standards. Kontinuierliche Verbesserungsprozesse etabliert Ihr Team in Ihrer Unternehmenskultur durch PDCA-Zyklen, Retrospektiven und strukturierte Verbesserungsvorschlagssysteme. Engpässe und Verschwendung in Ihren Prozessen identifiziert Ihr Team zuverlässig durch Lean Management-Methoden.

  • Grundkenntnisse in Prozessorganisation und -management sind empfohlen. Falls Ihr Team heterogene Vorkenntnisse mitbringt, empfehlen wir ein vorgelagertes Inhouse-Seminar Prozessmanagement Grundlagen zur Schaffung eines gemeinsamen Fundaments und Etablierung einer einheitlichen Prozess-Sprache. Technisches Vorwissen oder spezielle Software-Kenntnisse sind nicht erforderlich – im Fokus steht die methodische Kompetenz für systematische Prozessanalyse und -optimierung in Ihrem Unternehmenskontext.

Die Inhouse-Schulung richtet sich an Teams aus Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Controlling, Operations oder Change Management, die Geschäftsprozesse gemeinsam systematisch analysieren und nachhaltig optimieren möchten. Besonders profitieren Sie, wenn Ihr Unternehmen eine gemeinsame Prozess-Sprache etablieren und Prozessmanagement in der Unternehmenskultur verankern will. Für Führungskräfte-Teams, die Prozessmanagement strategisch führen möchten, empfehlen wir ergänzend unser Inhouse-Seminar Führungskräfte und das Prozessmanagement zur Entwicklung prozessorientierter Führungskompetenzen im Unternehmenskontext.

Kombinieren Sie diese Inhouse-Schulung mit unserem Inhouse-Seminar Kontinuierliches Prozess- und Verbesserungsmanagement für vertiefte KVP-Expertise und nachhaltige Verankerung in Ihrer Unternehmenskultur. Lassen Sie Ihr Team konkrete Prozessbeispiele aus Ihrem Unternehmen mitbringen und entwickeln Sie während der Schulung erste SIPOC-Modelle Ihrer Kernprozesse mit Dozenten-Feedback. Nutzen Sie die erlernten Methoden innerhalb der ersten zwei Wochen und initiieren Sie ein erstes Quick-Win-Projekt in Ihrer Abteilung zur Validierung der Ansätze. Etablieren Sie ein cross-funktionales Prozess-Optimierungsteam mit Vertretern aus betroffenen Abteilungen für strukturierte und nachhaltige Prozessverbesserung in Ihrer gesamten Organisation.

SI-PZ-007

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2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  • Noch freie Plätze verfügbar.
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* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

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Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

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2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

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Ausgezeichnete Weiterbildung

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Wie bindet man Prozessmanagement in Unternehmenskultur ein?

Prozessmanagement verankern Sie in der Unternehmenskultur durch Top-Down-Commitment der Führungsebene als Vorbilder, gemeinsame Prozess-Sprache im Alltag mit einheitlichen Begriffen wie SIPOC oder KVP, klare Prozessverantwortlichkeiten mit definierten Prozesseignern sowie sichtbar gemachte Erfolge bei Optimierungen. Inhouse-Schulungen entwickeln das gesamte Team gemeinsam und schaffen die Basis für systematische Kulturveränderung mit nachhaltiger Prozessverbesserung.

Wie misst man Erfolg von Prozessmanagement-Initiativen?

Erfolg von Prozessmanagement-Initiativen messen Sie durch quantitative KPIs wie Durchlaufzeitreduktion, Fehlerquoten-Senkung und Produktivitätssteigerung mit Vorher-Nachher-Vergleich. Qualitative Indikatoren umfassen Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenfeedback und Prozessverantwortlichkeits-Akzeptanz. ROI-Betrachtungen bewerten Aufwand-Nutzen-Verhältnis systematisch. Regelmäßige Prozess-Reviews mit Stakeholdern sichern kontinuierliche Erfolgsmessung und Anpassung für nachhaltige Prozessoptimierung im Unternehmen.

Wie verankert man kontinuierliche Prozessverbesserung im Team?

KVP im Team verankern Sie durch regelmäßige Retrospektiven monatlich mit Reflexion über Gelungenes und Verbesserungsbedarf, Förderung von Verbesserungsvorschlägen mit Ideen-Management-System und Belohnungen, Etablierung einer Experimentier-Kultur durch Ausprobieren kleiner Änderungen sowie transparente Kennzahlen in Team-Dashboards für Leistungssichtbarkeit. Inhouse-Schulungen entwickeln firmenspezifische KVP-Systeme direkt für Ihre Abteilungen mit nachhaltiger Verankerung in Ihrer Organisation.

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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