Präsenzseminar Prozessmanagement Grundlagen

Sieben von zehn Optimierungsinitiativen scheitern – nicht an mangelnden Ressourcen, sondern an fehlender systematischer Prozessgestaltung und unklaren Verantwortlichkeiten im Unternehmen. Ihr gesamtes Team entwickelt in diesem Inhouse-Training ein gemeinsames Verständnis für Prozessmanagement als strategisches Führungsinstrument statt reiner Effizienzmaßnahme. Die fünf Phasen des Prozessmanagements – Analyse, Modellierung, Implementierung, Controlling und Optimierung – durchläuft Ihre Organisation systematisch mit firmenspezifisch angepassten Methoden. Geschäftsprozesse in Ihrem Unternehmen identifizieren und visualisieren Sie mit BPMN-Notation, bewerten unternehmensspezifische Optimierungspotenziale durch strukturierte Prozessanalyse und entwickeln messbare Kennzahlen für kontinuierliche Verbesserung. Prozessmanagement-Methoden wie Six Sigma zur Fehlerreduktion, Lean Management zur Verschwendungselimination und KVP für schrittweise Optimierung passen wir an Ihre Unternehmensrealität an.

Firmenspezifische Prozessmanagement-Methoden und unternehmensweites Prozesscontrolling

Prozessmanagement umfasst die systematische Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Geschäftsabläufen zur Effizienzsteigerung, Kostenreduktion und Qualitätsverbesserung in Ihrer Organisation. Sie unterscheiden Prozessmanagement klar von Projektmanagement durch den kontinuierlichen Verbesserungscharakter statt zeitlich begrenzter Initiativen im Unternehmen. Die wichtigsten Prozessmanagement-Methoden – Six Sigma für statistische Fehleranalyse, Lean Management zur Wertstrom-Optimierung, BPMN für Prozessvisualisierung, KVP für kontinuierliche Verbesserung und Kaizen als ganzheitliche Philosophie – kombiniert Ihr Team situationsgerecht für maximale Wirkung in internen Prozessen. Prozesscontrolling etablieren Sie unternehmens weit durch aussagekräftige KPIs wie Durchlaufzeit, Fehlerquote und Prozesskosten, die Sie regelmäßig im Team monitoren und als Steuerungsinstrument nutzen. Optimierungspotenziale identifiziert Ihre Organisation systematisch durch Bottleneck-Analyse, Wertstromanalyse und internes Kundenfeedback für praxisrelevante Verbesserungsmaßnahmen mit messbarem ROI.

  • Grundlagen und Methoden des Prozessmanagements im Unternehmen

    > Was ist Prozessmanagement: Definition für Ihr Unternehmen
    > Fünf Phasen firmenspezifisch: Analyse, Modellierung, Implementierung
    > Prozessmanagement-Methoden im Team: Six Sigma, Lean, KVP, Kaizen
    > Geschäftsprozesse in Ihrer Organisation identifizieren
    > BPMN-Notation für unternehmensinterne Visualisierung einsetzen

     

    Prozessanalyse und Optimierungspotenziale in Ihrer Organisation

    > Ist-Prozesse dokumentieren: Team-Workshops, interne Interviews
    > Bottleneck-Analyse: Engpässe in Ihren Prozessen identifizieren
    > Wertstromanalyse: Verschwendung in Ihrem Unternehmen eliminieren
    > Prozesskosten bewerten: Firmenspezifische Kostentreiber erkennen
    > Quick Wins identifizieren: Schnelle Team-Erfolge für Akzeptanz

     

    Unternehmensweites Prozesscontrolling und KPIs etablieren

    > Prozess-KPIs definieren: Durchlaufzeit, Fehlerquote für Ihre Firma
    > Kennzahlen-Cockpit aufbauen: Team-Visualisierung und Reporting
    > KVP im Unternehmen etablieren: Kontinuierliche Verbesserung
    > Prozessverantwortliche befähigen: Rollen in Ihrer Organisation
    > Change Management intern: Widerstände im Team überwinden

     

  • Ihr Team versteht Prozessmanagement als strategisches Führungsinstrument und wendet die fünf Phasen systematisch im Unternehmen an. Prozessmanagement-Methoden wie Six Sigma, Lean Management und KVP setzt Ihre Organisation situationsgerecht ein. Geschäftsprozesse visualisiert Ihr Team mit BPMN-Notation und identifiziert firmenspezifische Optimierungspotenziale durch strukturierte Analyse. Prozess-KPIs definiert und monitort Ihre Organisation für kontinuierliches Controlling. Konkrete Optimierungsmaßnahmen entwickelt Ihr Team mit messbarem ROI direkt anwendbar in Ihrem Unternehmenskontext.

  • Grundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Im Fokus steht die praxisnahe Vermittlung systematischer Vorgehensweisen für Prozessmanagement in Ihrem Unternehmenskontext. Falls Sie Ihre Grundlagen in Betriebswirtschaft erweitern möchten, empfehlen wir ergänzend unser Inhouse-Seminar Betriebswirtschaftslehre Grundlagen für ein umfassendes BWL-Verständnis im Team.

Das Inhouse-Training richtet sich an Fachkräfte, Führungskräfte und Manager in Ihrem Unternehmen, die Prozessmanagement systematisch als Team erlernen oder ihre Kenntnisse organisationsweit strukturiert erweitern möchten. Besonders profitieren Sie, wenn Sie Prozesse im Unternehmen optimieren, Prozessmanagement-Projekte firmenintern initiieren oder als Prozessverantwortliche im Team wirken wollen. Für die strategische Weiterentwicklung Ihrer Prozessmanagement-Kompetenz empfehlen wir als Aufbaustufe unser Inhouse-Seminar Prozessmanagement Aufbau zur Vertiefung fortgeschrittener Methoden.

Kombinieren Sie diese Weiterbildung mit unserem Inhouse-Seminar Qualitätsmanagement Grundlagen für ganzheitliche Prozess- und Qualitätskompetenz über reine Effizienzoptimierung hinaus. Bringen Sie konkrete Prozessbeispiele aus Ihrem Unternehmen mit und entwickeln Sie während des Trainings erste firmenspezifische Prozessvisualisierungen mit Dozenten-Feedback zu unternehmensweiten Optimierungsansätzen. Nutzen Sie die erlernten Methoden innerhalb der ersten zwei Wochen und initiieren Sie ein erstes KVP-Projekt zur Validierung von Quick Wins in Ihrer Organisation. Für die praktische Umsetzung von Lean-Prinzipien empfehlen wir unser Inhouse-Seminar Prozessoptimierung und Lean Management zur Vertiefung von Verschwendungseliminierung. Etablieren Sie einen regelmäßigen Prozessmanagement-Review-Zyklus mit Prozessverantwortlichen für strukturierte und nachhaltige Optimierung in Ihrer Organisation.

SI-PZ-001

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  • Noch freie Plätze verfügbar.
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* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

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Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

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Ausgezeichnete Weiterbildung

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Wie bindet man Prozessmanagement erfolgreich im Unternehmen ein?

Prozessmanagement-Einbindung gelingt durch Top-Management-Support als Voraussetzung, Pilotprojekte in ausgewählten Bereichen für Quick Wins und systematische Schulungen für Prozessverantwortliche im Unternehmen. Etablieren Sie Prozessmanagement-Rollen wie Process Owner und Process Manager mit klaren Verantwortlichkeiten, integrieren Sie Prozessmanagement in bestehende Managementsysteme und kommunizieren Sie Erfolge transparent für kontinuierliche Akzeptanz in der Organisation.

Wie etabliert man Prozessmanagement-Rollen im Unternehmen?

Prozessmanagement-Rollen etablieren Sie durch Definition klarer Verantwortlichkeiten mit Process Owner für End-to-End-Verantwortung, Process Manager für operative Steuerung und Process Analyst für Analyse-Kompetenz im Team. Integrieren Sie Prozessmanagement-Rollen in bestehende Organisationsstrukturen und vermeiden Sie Parallelorganisationen. Schulung aller Rollenträger schafft einheitliches Methodenverständnis. Regelmäßige Prozess-Reviews mit Rollenträgern sichern nachhaltige Prozessexzellenz in Ihrer Organisation systematisch.

Wie verankert man Prozessdenken langfristig im Team?

Prozessdenken verankern Sie durch Prozess-Champions als interne Multiplikatoren, regelmäßige Prozess-Reviews in Team-Meetings und Anreizsysteme für Verbesserungsvorschläge aus dem Team. Integrieren Sie Prozessmanagement in Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen, etablieren Sie ein unternehmensinternes KVP-Board für kontinuierliche Optimierung und feiern Sie Erfolge transparent für nachhaltige Kultur-Verankerung in Ihrer Organisation mit messbaren Prozessverbesserungen.

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
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1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
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Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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