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Seminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Online-Seminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet Arbeitgeber zu präventiven Maßnahmen gegen Diskriminierung – diese virtuelle AGG-Schulung vermittelt Ihnen rechtssicheres Wissen nicht als passives E-Learning, sondern als interaktiven Live-Workshop mit echtem Dozenten in Echtzeit. Von Ihrem Arbeitsplatz oder Home-Office aus erarbeiten Sie praxisnahe Strategien für rechtssichere Personalentscheidungen und lernen die sechs geschützten Merkmale – Rasse und ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Identität – systematisch anzuwenden. In digitalen Breakout-Rooms analysieren Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmern reale Diskriminierungsfälle aus Recruiting, Beförderung und Kündigung. Konkrete Checklisten für Ihre tägliche Arbeit entwickeln Sie ohne Reisezeit und Hotelübernachtung. Das Antidiskriminierungsgesetz fordert mehr als formale Compliance – es erfordert strukturierte Prozesse zur Vermeidung von Schadenersatzforderungen zwischen 5.000 und 25.000 Euro pro Fall.

Live-Interaktion statt vorgefertigter Videokurse

Im Gegensatz zu kostenlosen E-Learning-Anbietern bietet diese virtuelle AGG-Schulung echte Live-Interaktion mit erfahrenem Dozenten: Sie stellen Fragen in Echtzeit, diskutieren kritische Fälle per Video und erarbeiten Lösungen in virtuellen Gruppenräumen. Der Dozent reagiert sofort auf Ihre spezifischen Herausforderungen statt vorgefertigter Videoinhalte abzuspielen. In Breakout-Rooms üben Sie AGG-konforme Bewerbungsgespräche durch Rollenspiele mit direktem Feedback, entwickeln gemeinsam Formulierungen für diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen über digitale Whiteboards und analysieren Ihre eigenen Recruiting-Prozesse vertraulich in Kleingruppen. Umfragen und Live-Quizze halten Ihre Aufmerksamkeit hoch trotz virtueller Umgebung. Nach zwei intensiven Online-Tagen setzen Sie AGG-Anforderungen rechtssicher um und haben Checklisten entwickelt, die Sie sofort in Ihrem Unternehmen anwenden können.

  • Seminarinhalte

    Rechtliche AGG-Grundlagen virtuell erarbeiten

    > Sechs geschützte Merkmale digital verstehen und anwenden
    > Arbeitgeberpflichten nach § 12 AGG online systematisch erfüllen
    > Direkte und indirekte Diskriminierung remote erkennen
    > Rechtsfolgen bei AGG-Verstößen virtuell einschätzen
    > Beschwerdeverfahren und Beweislastverteilung webbasiert gestalten

     

    Diskriminierungsfreies Recruiting digital trainieren

    > Stellenausschreibungen AGG-konform im Whiteboard formulieren
    > Verbotene Interview-Fragen in Breakout-Rooms simulieren
    > CV-Screening ohne Vorurteile virtuell üben
    > Absagen rechtssicher online kommunizieren entwickeln
    > Dokumentationspflichten digital erfüllen lernen

     

    Virtuelle Compliance-Prozesse etablieren

    > Digitale Beschwerdestellen professionell konzipieren
    > Mitarbeiter über AGG-Rechte remote informieren
    > Führungskräfte virtuell für Diskriminierungsrisiken sensibilisieren
    > Online-Schulungskonzepte in Compliance-Struktur integrieren
    > Präventive Maßnahmen webbasiert dokumentieren

     

  • Ihr Nutzen

    Sie erkennen Diskriminierungsmuster zuverlässig – auch virtuell trainiert – und unterscheiden rechtssichere Ungleichbehandlung von unzulässiger Benachteiligung. Mit digital erarbeiteten Checklisten für Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche und Absagen vermeiden Sie teure Rechtsstreitigkeiten systematisch. Schadenersatzrisiken zwischen 5.000 und 25.000 Euro pro Fall minimieren Sie durch präventive Compliance-Prozesse ohne Reisezeit und Hotelkosten.

  • Vorkenntnisse

    Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Technische Anforderungen sind minimal: Ein Laptop mit Internetverbindung und Headset genügen – Kamera optional, aber empfohlen für maximale Interaktion. Für vertiefte arbeitsrechtliche Grundlagen empfehlen wir ergänzend unser Online-Seminar Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht, das rechtliche Rahmenbedingungen von Einstellung bis Kündigung virtuell vermittelt.

Zielgruppe

Geschäftsführer und Personalverantwortliche, die AGG-Compliance ohne Reisezeit systematisch implementieren möchten. HR-Fachkräfte mit Verantwortung für Recruiting und Personalentwicklung aus dem gesamten DACH-Raum sowie Betriebsratsmitglieder, die ihre Beratungskompetenz im Diskriminierungsschutz flexibel von ihrem Standort aus ausbauen wollen. Führungskräfte mit Personalverantwortung profitieren von rechtssicheren Handlungsstrategien ohne Arbeitsplatz-Abwesenheit. Für vertiefte Kenntnisse empfehlen wir zusätzlich unser Online-Seminar Betriebsverfassungsrecht, das Mitbestimmungsrechte virtuell vertieft.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Kombinieren Sie diese virtuelle AGG-Schulung mit unserem Online-Seminar Arbeitsrecht Grundlagen für ganzheitliche arbeitsrechtliche Handlungssicherheit über Antidiskriminierung hinaus – beide Seminare flexibel von Ihrem Arbeitsplatz aus. Bereiten Sie sich optimal vor: Senden Sie dem Dozenten vorab Ihre Stellenausschreibungen und kritische Recruiting-Fälle, die dann anonymisiert als Praxis-Beispiele dienen können. Richten Sie sich einen ruhigen Arbeitsplatz mit zweitem Bildschirm ein – so können Sie gleichzeitig dem Dozenten folgen und in digitalen Whiteboards mitarbeiten. Nutzen Sie die Chat-Funktion für spontane Fragen während des Seminars auch ohne Kamera-Aktivierung. Nach der virtuellen Schulung setzen Sie die erlernten Checklisten innerhalb der ersten zwei Wochen um und überprüfen bestehende Stellenausschreibungen sowie Standardabsagen auf AGG-Konformität. Etablieren Sie digitale Review-Prozesse für Personalentscheidungen mit klaren Dokumentationsvorgaben in Ihren bestehenden HR-Systemen. Alle Seminar-Unterlagen erhalten Sie als Download-PDF für dauerhafte Nutzung.

Technische Voraussetzungen

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SEMINAR-NR.:

SI-EL-RT-002

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE

ONLINESEMINAR

eLearning Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-EL-RT-002

Online

1.050,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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1

SEMINAR-NR.: SI-EL-RT-002

DE,

1.050,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Welche digitalen Tools nutzen wir virtuell?

Diese virtuelle AGG-Schulung nutzt professionelle Webinar-Software wie Zoom oder Microsoft Teams mit Breakout-Rooms für Gruppenübungen und interaktive Whiteboards für gemeinsame Fallbeispiel-Analysen. Digitale Umfrage-Tools ermöglichen anonyme Meinungsbilder, Chat-Funktionen erlauben spontane Fragen. Alle Unterlagen erhalten Sie als Download-PDF. Die Anforderungen sind minimal.

Wie funktioniert virtuelles AGG-Training interaktiv?

Virtuelles AGG-Training ist interaktiver Live-Workshop: Wir nutzen digitale Fallstudien mit Lösungserarbeitung in Breakout-Rooms und anschließender Präsentation. Rollenspiele simulieren kritische Bewerbungsgespräche mit Live-Feedback vom Dozenten. Über digitale Whiteboards entwickeln Sie gemeinsam Checklisten für AGG-konforme Stellenausschreibungen und Prozess-Diagramme für Beschwer

Welche Herausforderungen gibt es bei virtuellen AGG-Schulungen?

Virtuelle AGG-Schulungen erfordern Konzentration trotz Home-Office-Ablenkungen, schwierigere Gruppendynamik ohne physische Präsenz und gelegentliche technische Störungen. Wir begegnen dem mit aktivierenden Methoden: kurze Input-Phasen von maximal 20 Minuten, häufige Interaktions-Möglichkeiten durch Umfragen sowie klare Breakout-Room-Aufgaben. Kamera ist optional für sensible Diskussionen.

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