Seminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Präsenzseminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Zahlreiche Gesetze regulieren Arbeitsmarkt und -alltag. Eines der wichtigsten ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), auch bekannt als Antidiskriminierungsgesetz. Das AGG soll sicherstellen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer keiner gruppenbezogenen Diskriminierung ausgesetzt werden. Da die Gesetzeslage komplex ist, können jedoch auch Unternehmen, die sich aktiv für Gleichberechtigung und Diversität einsetzen, versehentlich Fehler unterlaufen - und das bereits bei der Auswahl der Fragen im Bewerbungsgespräch. In unserem Seminar „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“ üben Sie den Umgang mit potenziellen AGG-Fällen und entwickeln Routine darin, Ihren Unternehmensalltag nach aktueller deutscher Rechtslage auszurichten. So vermeiden Sie juristische Auseinandersetzungen und eventuellen Imageschaden. Zudem schaffen Sie durch AGG Best Practices eine inklusive Firmenkultur.

Das Antidiskriminierungsgesetz im Arbeitsalltag

In unserem Seminar „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“ erarbeiten Sie die Inhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und lernen die aktuelle deutsche Rechtslage rund um Diskriminierung am Arbeitsplatz kennen. Anhand dieses Wissens identifizieren Sie dann unternehmensinterne Bereiche, für die das AGG relevant sein könnte. Im Fokus steht hierbei das Thema Benachteiligungsschutz: Schließlich muss in jedem Unternehmen klar sein, aus welchen Gründen Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden dürfen - und aus welchen nicht. So erarbeiten Sie sich im Seminarverlauf ein umfassendes Bild von Arbeitgeberpflichten und Arbeitnehmerrechten und lernen, diese in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Zahlreiche Fallbeispiele und realistische Übungen vertiefen das Gelernte, sodass Sie Sicherheit im Umgang mit dem AGG gewinnen.

  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

    > Ziel des Antidiskriminierungsgesetzes
    > Anwendungsbereiche des Gesetzes im Unternehmen
    > Benachteiligung nach Definition des AGG

     

    Benachteiligungsschutz

    > Verbot der Benachteiligung
    > Persönlicher Anwendungsbereich des AGG
    > Benachteiligungsverbot
    > Zulässige unterschiedliche Behandlungen von Arbeitnehmern

     

    Organisationspflichten des Arbeitgebers

    > Rechte der Beschäftigten
    > Soziale Verantwortung der Beteiligten
    > Mitgliedschaft in Vereinigungen
    > Das AGG in der Praxisumsetzung

  • Sie kennen Ziel und Inhalt des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und sind imstande, seine Vorgaben im Unternehmen umzusetzen. So verhindern Sie illegale Benachteiligung im Sinne des Antidiskriminierungsgesetzes und schützen Ihr Unternehmen vor versehentlichen Verstößen und Sanktionen.

  • Aufgrund des einführenden Charakters dieser Weiterbildung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Teilnehmer, die die hier gewonnenen Kenntnisse der aktuellen Rechtslage für die Arbeit in Personalwesen bzw. Human Resources nutzen möchten, können den Kurs gewinnbringend mit unserem Seminar „Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht“ kombinieren.

Das Seminar richtet sich an die Geschäftsführung, sowie an Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Recht, die sich im Geschäftsleben gegen unbeabsichtigte Verstöße gegen das Antidiskriminierungsgesetz absichern wollen. Da sich das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auch auf Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse und Personalauswahl auswirkt, profitieren insbesondere Personalverantwortliche, Fachkräfte aus dem Bereich Human Resources sowie Mitglieder des Betriebsrats von den hier vermittelten Inhalten.

SI-RT-002

PRÄSENZ
eLEARNING
Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-RT-002

DE, AT, CH,

1.250,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
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  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Voraussichtliche Lernumgebung
(Bitte beachten Sie hierzu die Einladung).

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.7
(24 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.8
Bezug zur Praxis 4.8
Seminarinhalte 4.6
Orientierung am Bedarf 4.6
Seminarunterlagen 4.8
Lernumgebung 4.6

Teilnehmerstimmen

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