Seminar Rechtliches Wissen als Betriebsrat

Stehen Sie vor der Wahl zum Betriebsrat oder sind Sie bereits Betriebsratsmitglied? Ihrem verantwortungsvollen Amt als Vertreter der Arbeitnehmer gerecht zu werden, setzt Grundkenntnisse des Arbeitsrechts voraus: Immerhin zählt zu den Aufgaben des Betriebsrats auch die Klärung arbeitsrechtlicher Fragen. Als Mitglied des Betriebsrats werden Sie für Ihre Kollegen zum Ansprechpartner in allen Fragen rund um Reisekosten und Fristsetzungen, um Übernahmeverträge, Kündigungen und auch die Auswahl von Auszubildenden. In unserem Seminar „Rechtliches Wissen als Betriebsrat“ eignen Sie sich das arbeitsrechtliche Know-how an, das Sie für die effektive Arbeit im Betriebsrat benötigen. Besonderen Wert legen wir dabei auf die Aktualität aller vermittelten Rechtsgrundlagen und Urteile zum Arbeitsrecht.

Arbeitsrecht für Betriebsratsmitglieder - kompakt und immer auf dem aktuellsten Stand

Unser Seminar „Rechtliches Wissen als Betriebsrat“ vermittelt Ihnen einen umfassenden Überblick über Rechte und Pflichten des Arbeitgebers wie auch des Arbeitnehmers. Zu diesem Zweck eignen Sie sich zunächst die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie des deutschen Tarifvertragsrechts an. Anschließend erschließen Sie anhand aktueller Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis die Rechtsgrundlagen des aktuellen Personalrechts - insbesondere in Bezug auf korrekte Arbeitsverträge und Kündigungen. Fristen, Vertragsinhalte, formale Vorgaben, juristische Verfahren und das Recht auf Weiterbeschäftigung: Unter Anleitung unserer Experten erarbeiten Sie sich die arbeitsrechtlichen Kenntnisse, die Sie als Betriebsrat zur effektiven Mitwirkung in personellen Angelegenheiten benötigen.

  • Grundlagen des Arbeitsrechts

    > Funktion des Arbeitsrechts
    > Tarif-/Manteltarifverträge
    > Betriebsvereinbarungen

     

    Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeitern

    > Personalplanung, -suche und -auswahl
    > Form des Arbeitsvertrages
    > Arbeitsvertragsarten
    > Verpflichtungen der Vertragsparteien
    > Vertragspflichtverletzungen und die Rechtsfolgen
    > Fristen und Verjährungen

     

    Beendigung von Arbeitsverhältnissen

    > Betrachtung der verschiedenen Sachverhalte
    > Fristgemäße Kündigung
    > Außerordentliche Kündigung
    > Allgemeine Kündigungsvoraussetzungen
    > Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers im Laufe des Kündigungsprozesses
    > Beendigung durch das Arbeitsgericht
    > Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei Beendigung

  • Sie eignen sich die Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts an und werden so als Mitglied des Betriebsrats zum sachkundigen Ansprechpartner für die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Von Tarifverträgen über die Personalplanung bis hin zu korrekten Kündigungen gewinnen Sie durch Ihre Kenntnisse der Rechtsgrundlagen Handlungssicherheit als Betriebsrat.

  • Erste Erfahrungen als Betriebsrat oder im Bereich Arbeitsrecht sind zwar eine Bereicherung für den Austausch unter den Seminarteilnehmern, doch für die erfolgreiche Teilnahme an diesem Seminar sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Für Teilnehmer, die sich intensiver mit dem deutschen Arbeitsrecht beschäftigen möchten, eignet sich ergänzend der Besuch unseres Seminars „Arbeitsrecht Grundlagen“.

Das Seminar richtet sich vorrangig an alle Fachkräfte, die sich im Betriebsrat ihres Unternehmens engagieren oder in naher Zukunft einen Betriebsrat gründen wollen. Darüber hinaus eignet sich die Weiterbildung aber auch für Abteilungsleiter, Personalverantwortliche, die Geschäftsführung und alle weiteren Führungskräfte, die im Berufsalltag mit dem Betriebsrat zusammen arbeiten.

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Öffentliches Seminar
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Freie Plätze vorhanden

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2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
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(Bitte beachten Sie hierzu die Einladung).

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Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

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In einer unserer Lernumgebungen

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Seminargebühr wird individuell kalkuliert

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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

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Unsere Seminarmethoden

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Dauer
2 Tage
1 Tag
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Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
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Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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