Seminar Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht

Die meisten Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die vor Gericht langen, beziehen sich auf das Einstellen und Kündigen von Mitarbeitern. Hierbei gibt es vielseitige Bestimmungen zu beachten, die nicht nur auf den Arbeitgeber Konsequenzen ausüben, sondern auch auf den Arbeitnehmer. Die Konfliktpotenziale lassen sich durch eine solide Rechtssicherheit der Mitarbeiter bestmöglich umgehen. In unserem Seminar "Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht" erhalten Sie die wichtigsten Kenntnisse zu diesem komplexen Themenbereich. Hierfür ist das Fachwissen, dass Ihnen anschaulich vermittelt wird, kompetent aufbereitet worden. Sie erhalten Einblicke in die gültigen Gesetze, Richtlinien und Fristen, mit denen Sie sich in den praxisorientierten Fallbeispielen beschäftigen werden. Im Umgang mit diesen Informationsquellen werden Sie schon bald sicher sein und die erworbenen Kenntnisse effektiv im betrieblichen Alltag anwenden können. Zudem erhöhen Sie mit diesem Wissen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich, wenn Sie eine verantwortungsvolle Position bekleiden wollen.

  • Einführung in die Grundlagen des Arbeitsrechts
    > Funktion des Arbeitsrechts
    > Grundrechte
    > Tarif-/Manteltarifverträge
    > Betriebsvereinbarungen

    Aufbau und Struktur des Arbeitsrechts:
    > Individualarbeitsrecht
    > Kollektives Arbeitsrecht
    > Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit

    Arbeitsrechtliche Grundlagen bei Einstellungen
    > Basiswissen
    > Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses - Worauf muss ich achten?
    > Vertragsabschluss und Geschäftsfähigkeit
    > Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
    > Meldepflichten des Betriebes
    > Betrachtung besonderer Arbeitsverhältnisse

    Mängel bei Vertragsabschluss und dessen Rechtsfolgen:
    > Anfechtbarkeit bis Nichtigkeit bei groben Verstößen

    Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    > Aufhebungsvertrag
    > Befristetes Arbeitsverhältnis

    Die Kündigung:
    > Ordentliche Kündigung Arbeitnehmer / Arbeitgeber
    > Außerordentliche Kündigung
    > Allgemeine Kündigungsvoraussetzungen
    > Vermeidung von Formfehlern
    > Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers im Laufe des Kündigungsprozesses
    > Beendigung durch das Arbeitsgericht
    > Pflichten des Arbeitnehmers /Arbeitgebers bei Beendigung

  • Es werden keine besonderen Vorkenntnisse vorausgesetzt.

Die Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Recht.

SI-RT-003

Öffentliches Seminar
1.250,00 €

Pro Person zzgl. MwSt.

Freie Plätze vorhanden

Große Auswahl praxisnaher Themen im gesamten Bundesgebiet

Ideal geeignet für mehrere Mitarbeiter eines Unternehmens, sowie für Privatkunden, die sich selektiv weiterbilden möchten. Ihnen stehen monatlich über 160 Seminare an 12 Lernumgebungen im gesamten Bundesgebiet zur Auswahl.

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
1.250,00 €

Pro Person zzgl. MwSt.

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

Ort nach Absprache
In einer unserer Lernumgebungen

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunsch Termin
calender

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
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calender

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

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Seminarmethoden im Vergleich:

Öffentliches Seminar Öffentliches Seminar Individual Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung* Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Bundesweit verfügbar Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Monatlich buchbar Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Personalisiertes Zertifikat Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Professionelle Seminarunterlagen Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Individuelle Seminarinhalte Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Höchste Diskretion und Datenschutz Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Persönliche Nachbetreuung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer Garantierte Durchführung

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl des Ortes.

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Seminarbewertungen

4.8 (1 Bewertung)

Dozenten/in Fachkompetenz 5.0
Bezug zur Praxis 5.0
Seminarinhalte 4.0
Orientierung am Bedarf 5.0
Seminarunterlagen 5.0
Lernumgebung 5.0

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