Präsenzseminar Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht

Kündigungen und Einstellungen rechtssicher gestalten – das erfordert fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten entstehen häufig aus Fehlern bei Vertragsabschluss oder fehlerhaften Kündigungen. Das Kündigungsrecht entwickelt sich kontinuierlich weiter, während Kündigungsschutz und Arbeitsrecht Kündigung zunehmend komplexer werden. In diesem Seminar erlernen Sie die Grundlagen des Kündigungsrechts systematisch statt intuitiv und unterscheiden sichere von risikobehafteten Vorgehensweisen. Arbeitsgesetze für Einstellungen und Kündigungen wenden Sie rechtssicher an und erkennen typische Fallstricke frühzeitig, bevor kostspielige Rechtsstreitigkeiten entstehen.

Kündigungsschutz verstehen und professionell anwenden

Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen und definiert klare Rahmenbedingungen für Arbeitgeber, die Sie souverän anwenden lernen. Sie verstehen, wann Kündigungsschutz greift, welche Kündigungsgründe zulässig sind und wie Sie rechtssichere Kündigungen formulieren. Arbeitsrecht Grundlagen Kündigung bilden das Fundament für fehlerfreie Personalarbeit – von der ersten Einstellung bis zur rechtssicheren Beendigung. Kündigungsfristen berechnen Sie korrekt nach gesetzlichen Vorgaben und Tarifverträgen, während Sie gleichzeitig Einstellungszusagen rechtssicher gestalten und deren Bindungswirkung einschätzen. Betriebsbedingte Kündigungen, personenbedingte Kündigungen und verhaltensbedingte Kündigungen unterscheiden Sie sicher und setzen Sozialauswahl-Kriterien richtig um, sodass Kündigungsschutzklagen vermieden werden.