Präsenzseminar Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht

Ihre spezifische Führungssituation erfordert maßgeschneiderte arbeitsrechtliche Kompetenz – dieses Individual-Coaching entwickelt rechtssichere Kündigungsstrategien für Ihren Verantwortungsbereich und Ihre persönlichen Herausforderungen. Arbeitsrechtliche Herausforderungen in Ihrer Abteilung oder Organisation adressieren wir direkt und passen Lösungen an Ihre Unternehmensrealität an, sodass Sie souverän handeln können. Sie lernen die Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht nicht theoretisch, sondern anhand Ihrer konkreten Fälle und Fragestellungen. Kündigungsrecht und Kündigungsschutz verstehen Sie im Kontext Ihrer Branche, Ihrer Tarifverträge und Ihrer organisatorischen Rahmenbedingungen, während persönliche Herausforderungen – etwa schwierige Kündigungssituationen oder komplexe Einstellungsentscheidungen – vertraulich im 1:1-Setting besprochen werden.

Kündigungsstrategie entwickeln für Ihre Führungsrolle

Rechtssichere Kündigung gestalten Sie strategisch statt reaktiv und entwickeln persönliche Kompetenz für schwierige Führungsentscheidungen, die Sie rechtssicher und menschlich bewältigen. Das Kündigungsschutzgesetz interpretieren Sie für Ihre spezifischen Situationen korrekt und leiten zulässige Vorgehensweisen ab, die Ihre Handlungsfähigkeit stärken. Arbeitsrechtliche Risiken minimieren Sie systematisch durch fundierte Vorbereitung Ihrer Kündigungsprozesse und professionelle Dokumentation. Kündigungsstrategie entwickeln bedeutet, betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen in Ihrem Verantwortungsbereich professionell zu begründen und umzusetzen, während Sie Sozialauswahl durchführen, wenn Ihr Unternehmen Stellen abbaut. Ihre persönlichen Fälle – aktuelle oder antizipierte – analysieren wir gemeinsam und entwickeln rechtssichere Lösungswege, die Sie direkt anwenden können.