Präsenzseminar Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht
Arbeitsrechtliche Fehler bei Einstellungen und Kündigungen führen zu teuren Rechtsstreitigkeiten. Ihr Team lernt, rechtssichere Arbeitsverträge zu gestalten und Kündigungen formell korrekt durchzuführen. Das Kündigungsschutzgesetz regelt strenge Anforderungen an wirksame Kündigungen. Sie entwickeln gemeinsam Kompetenzen für die sichere Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften in Ihrem Unternehmen. Praxisorientierte Fallbeispiele aus Ihrer Branche zeigen typische Fehlerquellen bei Vertragsabschlüssen und Kündigungen auf. Ihr Team erwirbt fundiertes Wissen über gesetzliche Kündigungsfristen, Sozialauswahl und formale Anforderungen an Kündigungsschreiben.
Rechtssichere Personalentscheidungen im Unternehmen verankern
Ihr Team setzt arbeitsrechtliche Vorgaben direkt in Ihren Prozessen um. Für schwierige Kündigungssituationen entwickeln Sie gemeinsam rechtlich tragfähige Lösungen. Nach dem Seminar gestaltet Ihr Team Einstellungsprozesse diskriminierungsfrei und führt Kündigungen formell korrekt durch. Sie vermeiden kostspielige Fehler durch systematische Prüfung rechtlicher Anforderungen. Praktische Übungen mit realen Fallkonstellationen aus Ihrem Unternehmensalltag bereiten Ihr Team optimal vor. Auch die Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) (https://www.seminar-institut.de/inhouse-seminar-allgemeines-gleichbehandlungsgesetz-agg) sind bei Einstellungen relevant.
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Seminarinhalte
Arbeitsrechtliche Grundlagen im Unternehmen
> Kündigungsschutzgesetz und Anwendungsbereiche kennen
> Gesetzliche Kündigungsfristen richtig berechnen
> Unterscheidung ordentliche und außerordentliche Kündigung
> Kündigungsgründe systematisch einordnen
Rechtssichere Einstellungen im Team gestalten
> Arbeitsverträge formell korrekt aufsetzen
> Probezeit und Befristungen rechtssicher vereinbaren
> Diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen formulieren
> Einstellungszusagen rechtsverbindlich gestalten
Kündigungen in Ihrer Organisation durchführen
> Kündigungsschreiben rechtssicher verfassen
> Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen anwenden
> Anhörung Betriebsrat bei Kündigungen beachten
> Fehlerquellen bei Kündigungen systematisch vermeiden
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Ihr Nutzen
Ihr Team trifft Personalentscheidungen rechtssicher und vermeidet kostspielige Fehler bei Einstellungen und Kündigungen. Arbeitsverträge gestalten Sie firmenspezifisch formell korrekt und diskriminierungsfrei. Kündigungen führt Ihr Team unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben durch. Ihr Unternehmen profitiert von einheitlichen Standards und minimierten rechtlichen Risiken im Personalbereich.
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Vorkenntnisse
Grundkenntnisse im Personalwesen sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Das Seminar richtet sich an Praktiker ohne juristische Ausbildung. Teilnehmer sollten mit typischen Personalprozessen wie Einstellungen und Vertragsgestaltung vertraut sein. Für vertiefte Rechtskenntnisse eignet sich das Seminar Betriebsverfassungsrecht als weiterführende Qualifikation.
Zielgruppe
Das Inhouse-Seminar richtet sich an Personalteams, die gemeinsam arbeitsrechtliche Kompetenzen entwickeln. Führungskräfte mit Personalverantwortung und Betriebsräte profitieren von einheitlichem Rechtswissen im Team. Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen ohne eigene Rechtsabteilung schulen ihre Mitarbeiter praxisnah. HR-Abteilungen entwickeln gemeinsame Standards für rechtssichere Personalarbeit. Auch Assistenzen der Geschäftsführung mit Personalaufgaben erhalten fundiertes arbeitsrechtliches Wissen. Das Seminar passt sich an Ihre Branche und Unternehmensstruktur an.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Einheitliches arbeitsrechtliches Wissen im Team vermeidet Fehlerquellen. Ihr Team entwickelt gemeinsam systematische Prüfroutinen für rechtssichere Einstellungen und Kündigungen. Typische Fehlerquellen wie fehlerhafte Kündigungsschreiben oder diskriminierende Stellenausschreibungen vermeiden Sie firmenübergreifend konsequent. Nach dem Seminar setzen alle Beteiligten arbeitsrechtliche Anforderungen einheitlich um. Praktische Checklisten für Ihre spezifischen Prozesse unterstützen bei der Umsetzung. Das Seminar Professionelles Vertragsmanagement ergänzt Ihre Team-Kompetenzen für rechtssichere Vertragsgestaltung.
SI-RT-003
Ausgezeichnete Weiterbildung
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Welche Fehler passieren häufig bei Kündigungen?
Häufigste Fehler sind formelle Mängel im Kündigungsschreiben wie fehlende Unterschrift oder falsche Zustellung. Nichteinhaltung von Kündigungsfristen führt zur Unwirksamkeit der Kündigung. Fehlende Betriebsratsanhörung macht betriebsbedingte Kündigungen anfechtbar. Unzureichende Sozialauswahl bei vergleichbaren Mitarbeitern ist ein weiterer kritischer Fehler. Systematische Prüfung aller rechtlichen Anforderungen minimiert diese Risiken.
Wie bindet man Kündigungsrecht ins Unternehmen ein?
Kündigungsrecht verankern Sie durch standardisierte Prozesse und Checklisten für Ihr Personalteam. Schulungen schaffen einheitliches Rechtswissen bei allen Beteiligten in Einstellungs- und Kündigungsprozessen. Klare Zuständigkeiten und Prüfroutinen minimieren Fehlerquellen systematisch. Regelmäßige Updates zu Rechtsprechungsänderungen halten Ihr Team auf aktuellem Stand. Dokumentation aller Kündigungsvorgänge sichert rechtliche Nachweisbarkeit.
Was ist Sozialauswahl bei Kündigungen?
Sozialauswahl verpflichtet Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen, soziale Gesichtspunkte zu berücksichtigen. Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung sind wesentliche Kriterien. Arbeitgeber müssen vergleichbare Arbeitnehmer bewerten und den am wenigsten Schutzbedürftigen kündigen. Fehler führen zur Unwirksamkeit der Kündigung.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
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1 Tag
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Nach Absprache
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| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
Seminarbewertungen
4.9
(3 Bewertungen)
| Dozenten/in Fachkompetenz | 5.0 | |
| Bezug zur Praxis | 5.0 | |
| Seminarinhalte | 4.7 | |
| Orientierung am Bedarf | 5.0 | |
| Seminarunterlagen | 4.7 | |
| Lernumgebung | 4.7 |
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