Präsenzseminar Betriebsverfassungsrecht

Wie bereiten wir unser Team auf Betriebsratswahlen vor?

Transparente Information über Wahlverfahren, Rechte und Pflichten bildet die Basis erfolgreicher Vorbereitung. Klären Sie frühzeitig Rahmenbedingungen wie Wahlvorstand, Fristen und Kandidatenaufstellung. HR und Führungskräfte sollten gesetzliche Vorgaben kennen und neutrale Haltung wahren. Gemeinsame Workshops zur Erwartungsklärung fördern Akzeptanz und Verständnis für Mitbestimmungsrechte auf beiden Seiten.

Welche Kosten entstehen für Betriebsratsschulungen?

Betriebsratsschulungen sind nach § 40 BetrVG erforderlich und vom Arbeitgeber zu finanzieren. Kosten umfassen Seminargebühren, Reisekosten, Unterkunft und Verdienstausfall. Inhouse-Formate bieten Kostenvorteile durch gemeinsame Schulung mehrerer Betriebsratsmitglieder. Rechtliche Grundlagenschulungen zu BetrVG gelten stets als erforderlich. Planen Sie Budget für Betriebsratsarbeit jährlich ein und kalkulieren Sie Weiterbildungskosten frühzeitig.

Wie verankern wir Mitbestimmungskultur nachhaltig?

Nachhaltige Mitbestimmungskultur entsteht durch regelmäßigen Dialog zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat. Etablieren Sie feste Formate wie monatliche Abstimmungen zu strategischen Themen. Transparente Information schafft Vertrauen über gesetzliche Pflichten hinaus. Befähigen Sie Führungskräfte, Mitbestimmung als Mehrwert zu verstehen. Gemeinsame Workshops fördern Zusammenarbeit – Kultur wandelt sich durch Praxis, nicht Absichten.