Präsenzseminar Betriebsverfassungsrecht

Sie stehen als Betriebsratsmitglied vor der Wahl oder engagieren sich bereits im Betriebsrat und möchten Mitarbeiterinteressen noch effektiver vertreten. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bildet die rechtliche Grundlage für Ihre Arbeit – doch die praktische Umsetzung erfordert fundiertes Wissen über Mitbestimmungsrechte, Verfahrensabläufe und rechtliche Grenzen. Betriebsratsmitglieder, Personalverantwortliche und Führungskräfte benötigen systematisches Verständnis der Betriebsverfassung, um konstruktive Zusammenarbeit zu gestalten. Praxisnahe Fallbeispiele zeigen typische Herausforderungen bei Betriebsversammlungen, Einstellungen, Kündigungen und Sozialplanverhandlungen auf.

Betriebsverfassungsrecht systematisch verstehen und anwenden

Mitbestimmung im Betrieb folgt klaren gesetzlichen Strukturen nach dem Betriebsverfassungsgesetz. Sie erlernen die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten wie Arbeitszeit, Urlaub und Entlohnung sowie in personellen Fragen bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen. Wirtschaftliche Mitbestimmung bei Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplangestaltung erfordert strategisches Vorgehen. Rechtssichere Betriebsvereinbarungen entwickeln Sie basierend auf gesetzlichen Vorgaben und Betriebspraxis. Die Einigungsstelle als Konfliktlösungsinstrument kommt zum Einsatz, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber keine Einigung erzielen.