Seminar Rechtliches Wissen als Betriebsrat

Präsenzseminar Rechtliches Wissen als Betriebsrat

Ihr Betriebsratsteam benötigt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, um die Interessen Ihrer Mitarbeiter professionell zu vertreten und rechtskonform zu agieren. Mit unserer Inhouse Betriebsrat Schulung entwickeln Sie Ihr gesamtes BR-Team gemeinsam und schaffen eine einheitliche Wissensbasis zu Mitbestimmungsrechten, Kündigungsschutz und Tarifvertragsrecht im Kontext Ihrer Unternehmensrealität. Wir kommen direkt zu Ihnen ins Unternehmen und passen die Seminarinhalte an Ihre branchenspezifischen Anforderungen, bestehende Betriebsvereinbarungen und interne Prozesse an. Ihr Team lernt, wie es die gesetzlichen Grundlagen des BetrVG in Ihrer spezifischen Unternehmensstruktur anwendet, Kündigungen rechtlich prüft und Mitbestimmungsrechte unter Berücksichtigung Ihrer Tarifverträge rechtssicher wahrnimmt. Die Schulung basiert auf aktueller Rechtsprechung und integriert Ihre unternehmensinternen Dokumente als Praxismaterial für maximalen Transfernutzen.

Betriebsratsstrukturen im Unternehmen verankern

Ein gut geschulter Betriebsrat ist für Unternehmen nicht nur gesetzliche Verpflichtung nach § 37 Abs. 6 BetrVG, sondern wertvoller Partner für konstruktive Mitarbeitervertretung und rechtssichere Personalentscheidungen. Die Integration des Betriebsrats in Ihre Unternehmensstrukturen beginnt mit fundierter rechtlicher Qualifikation des gesamten Teams. In dieser Inhouse Betriebsrat Schulung entwickelt Ihr BR-Team gemeinsam ein einheitliches Verständnis seiner arbeitsrechtlichen Aufgaben und Pflichten im Kontext Ihrer Branche, Ihrer geltenden Tarifverträge und internen Abläufe. Wir vermitteln nicht nur die gesetzlichen Grundlagen des BetrVG, sondern zeigen auch, wie diese bei Ihren spezifischen Personalentscheidungen, in Kündigungsverfahren und bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen angewendet werden. Durch die gemeinsame Schulung entwickeln alle Betriebsratsmitglieder dieselbe Arbeitsweise und können als Team noch effektiver in Verhandlungen mit der Geschäftsführung agieren.

  • Firmenspezifische Rechtsgrundlagen entwickeln

    > Arbeitsrechtssystem in Ihrer Branche verstehen
    > Ihre Tarifverträge im Betriebsratskontext anwenden
    > Bestehende Betriebsvereinbarungen rechtlich bewerten
    > BetrVG und Ihre Unternehmensrealität systematisch verknüpfen
    > Günstigkeitsprinzip bei Ihren internen Regelungen anwenden

     

    Team-Mitbestimmung bei Personalfragen im Unternehmen

    > Personalplanung mit Geschäftsführung gestalten § 99 BetrVG
    > Ihre Arbeitsvertragsstandards rechtlich prüfen
    > Vertragsarten in Ihrer Branche bewerten
    > Vertragsverstöße im Team frühzeitig erkennen
    > Fristen in Ihrem Tagesgeschäft einhalten

     

    Organisierte Kündigungsbegleitung im Betrieb

    > Kündigungsverfahren in Ihrer Branche begleiten
    > Anhörungsverfahren im Unternehmen optimieren § 102 BetrVG
    > Sozialauswahl nach Ihren Unternehmenskriterien prüfen
    > Weiterbeschäftigungsrecht und interne Vermittlung
    > Zusammenarbeit mit Rechtsberatung koordinieren

     

  • Ihr gesamtes Betriebsratsteam entwickelt ein einheitliches Verständnis des Arbeitsrechts und arbeitet mit konsistenten Vorgehensweisen bei Kündigungen, Mitbestimmung und Vertragsgestaltung. Sie schaffen eine gemeinsame Wissensbasis, die auf Ihre Unternehmensrealität zugeschnitten ist. Durch die firmenspezifische Anpassung lernt Ihr Team, wie es arbeitsrechtliche Grundlagen direkt in Ihrem Kontext anwendet.

  • Für die Teilnahme an dieser Inhouse Betriebsrat Schulung sind keine arbeitsrechtlichen Vorkenntnisse erforderlich, da wir das Niveau im Vorgespräch auf Ihre Teamzusammensetzung abstimmen. Die Schulung eignet sich sowohl für neu gewählte Betriebsräte als auch für erfahrene Betriebsratsmitglieder, die ihr Wissen auffrischen und vereinheitlichen möchten. Für Personalverantwortliche, die parallel geschult werden sollen, empfehlen wir ergänzend unser Arbeitsrecht Grundlagen Inhouse für umfassenderes Arbeitsrechtswissen.

Die Inhouse-Schulung richtet sich an vollständige Betriebsratsteams oder größere Gruppen von Betriebsratsmitgliedern in einem Unternehmen, die gemeinsam eine einheitliche Wissensbasis entwickeln möchten. Auch Ersatzmitglieder des Betriebsrats profitieren von der gemeinsamen Schulung. Für Unternehmen, die Betriebsrat und Personalverantwortliche gemeinsam schulen möchten, passen wir die Inhalte entsprechend an. HR-Manager und Geschäftsführer können teilnehmen, um die rechtlichen Rahmenbedingungen der Betriebsratsarbeit zu verstehen. Als vertiefende Qualifikation bietet sich unser Betriebsverfassungsrecht Inhouse an.

Bereiten Sie die Inhouse-Schulung optimal vor: Teilen Sie uns im Vorfeld typische Herausforderungen und aktuelle Rechtsfragen aus Ihrer Betriebsratsarbeit mit, damit wir diese in die Schulung integrieren können. Stellen Sie interne Dokumente wie Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und Arbeitsvertragsvorlagen bereit – so können wir diese direkt im Seminar rechtlich bewerten. Nach der Schulung erstellen Sie gemeinsam als Team eine Prozessdokumentation für wiederkehrende Aufgaben wie Kündigungsanhörungen oder Mitbestimmung bei Einstellungen nach § 99 BetrVG. Planen Sie Follow-up-Sessions ein, um nach einigen Monaten Praxiserfahrungen zu reflektieren. Erweitern Sie die Kompetenzen Ihres Teams durch weiterführende Inhouse-Schulungen zu Betriebsverfassungsrecht oder das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.

SI-RT-007

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Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-RT-007

DE, AT, CH,

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1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
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Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

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Ausgezeichnete Weiterbildung

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SI-Blog

Betriebsrat-Seminare: Weiterbildungstipps für aktive Mitbestimmung
Wer sich im Betriebsrat engagiert, agiert nicht nur als Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung: Der Betriebsrat hat auch die Aufgabe, die Rechte der Mitarbeiter zu schützen. Damit das gelingt, braucht es allerdings ein gewisses Know-how. Entdecken Sie hier drei Themenbereiche, mit denen sich sowohl angehende Betriebsräte als auch erfahrene Arbeitnehmervertreter beschäftigen sollten.

SI-Blog

Arbeitgeber-Code: Warum Arbeitszeugnisse in Deutschland nicht sagen, was sie meinen
In Deutschland gilt: Arbeitszeugnisse sollen nicht nur wahrheitsgemäß, sondern auch wohlwollend sein. Aber wie bringt man auf wohlwollende Art und Weise zum Ausdruck, dass man mit der Leistung eines Mitarbeiters unzufrieden war? Aus dieser Zwickmühle heraus ist ein ganzer Code entstanden – und nur wer ihn kennt, kann Arbeitszeugnisse sicher lesen.

Wie bindet man einen neuen Betriebsrat erfolgreich ein?

Ein strukturierter Onboarding-Prozess für neu gewählte Betriebsräte umfasst gesetzlich vorgeschriebene Schulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG, klare Integration in unternehmensinterne Entscheidungsprozesse und Einbindung in bestehende Betriebsvereinbarungen. Erfolgreiche Integration bedeutet Zugang zu relevanten Informationen, Teilnahme an Personalplanungsgesprächen und vertrauensvolle

Welche Schulungsinhalte sind für Betriebsratsteams wichtig?

Zentrale Schulungsinhalte umfassen BetrVG-Grundlagen mit Mitbestimmungsrechten nach § 87, Kündigungsschutz und Anhörungsrecht nach § 102 BetrVG sowie Tarifvertragsrecht und Betriebsvereinbarungen. Teams lernen Günstigkeitsprinzip, Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen und Mitbestimmung bei Personalplanung nach § 99 BetrVG. Firmenspezifische Anpassung integriert branchenspe

Wie verankert man Betriebsratsarbeit in der Unternehmenskultur?

Nachhaltige Verankerung gelingt durch vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung auf Augenhöhe, regelmäßige Weiterbildungen und klare Betriebsvereinbarungen als Instrument konstruktiver Mitarbeitervertretung. Betriebsräte werden frühzeitig in Personalplanungsprozesse eingebunden statt nur reaktiv auf Arbeitgeber-Entscheidungen zu reagieren.

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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