28.05.24 08:30

SI-Blog

EU-Richtlinie für Lohntransparenz: Chance für Gehaltsverhandlungen?

Am 6. Juni 2023 trat die neue EU-Richtlinie zur Lohntransparenz in Kraft. Sie soll dazu beitragen, geschlechterspezifische Lohngefälle zu verringern, und gleichzeitig Arbeitnehmer in Gehaltsverhandlungen besser vor Lohndumping schützen. Erfahren Sie hier, welche neuen Rechte und Pflichten die EU-Richtlinie mit sich bringt und ab wann die Vorgaben zur Lohntransparenz gelten.

Wie entwickle ich als Betriebsrat strategische Verhandlungskompetenzen?

Strategische Verhandlungskompetenz beginnt mit gründlicher Vorbereitung durch Sammlung rechtlicher Argumente und betrieblicher Fakten. Argumentieren Sie mit relevanter Rechtsprechung und zeigen Sie praktische Auswirkungen auf. Konflikte zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen lösen Sie durch Sachlichkeit und Fokus auf gemeinsame Lösungen. Dokumentieren Sie alle Vereinbarungen für rechtliche Verbindlichkeit.

Was macht erfolgreiche Betriebsratsarbeit im Bereich Personalplanung aus?

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit erfordert frühzeitige Einbindung in Personalentscheidungen durch proaktive Kommunikation. Paragraph 99 Betriebsverfassungsgesetz gibt Ihnen Vetorecht bei sachlichen Bedenken gegen Bewerber. Bringen Sie eigene Vorschläge für Personalplanung ein, statt nur auf Arbeitgeberentscheidungen zu reagieren. Diese proaktive Rolle schafft Gestaltungsspielraum und stärkt Ihre Position als Interessenvertreter.

Wie überwinde ich rechtliche Unsicherheiten im Tagesgeschäft?

Typische Rechtsfallen umfassen Fristversäumnisse bei Kündigungsanhörungen, unklare Betriebsvereinbarungen und fehlende Dokumentation. Reagieren Sie sofort bei Kündigungen (Wochenfrist!), Betriebsänderungen und Verstößen gegen Mitbestimmungsrechte. Externe Unterstützung durch Rechtsanwälte oder Gewerkschaften empfiehlt sich bei komplexen Tarifvertragsauslegungen, Betriebsübernahmen und Grundsatzentscheidungen mit weitreichenden Folgen.

Menü schließen

Unsere Seminarmethoden

	Öffentliches Seminar	Individual Seminar	Inhouse Seminar
Dauer	2 Tage	1 Tag	Nach Absprache
Teilnehmerkreis	Offene Gruppe	Einzelcoaching	Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr

Menü schließen