Präsenzseminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet Arbeitgeber zur Prävention von Diskriminierung, doch die praktische Implementierung wirft oft sensible Fragen auf, die Sie nicht öffentlich besprechen möchten. In diesem maßgeschneiderten AGG-Coaching erarbeiten Sie mit einem erfahrenen Dozenten Ihre persönliche Strategie für rechtssichere AGG-Compliance in Ihrer spezifischen Führungsrolle. Sie analysieren vertraulich Ihre konkreten Unternehmens-Prozesse, identifizieren Diskriminierungsrisiken in Ihrem Verantwortungsbereich und entwickeln individuelle Lösungen für Ihre Organisation. Das vertrauliche Einzelcoaching bietet geschützten Raum für problematische Bewerbungsgespräche, schwierige Personalentscheidungen oder laufende Beschwerdeverfahren. Sie erhalten persönliche Handlungsempfehlungen statt generischer Standardantworten und kehren mit einem konkreten Implementierungsplan zurück, den Sie direkt umsetzen können.

Maximale Flexibilität für Ihre individuelle Führungsrolle

Das Coaching findet nach Ihrer Wahl bei Ihnen im Unternehmen, in unserem Seminarraum, in einem Partner-Hotel oder online statt – Sie entscheiden über Ort und Format. Nach der Buchung vereinbaren Sie individuell mit dem Kundensupport Ihren Wunschtermin unabhängig von festen Seminarterminen. Im persönlichen Vorgespräch stimmen Sie mit Ihrem Dozenten die Schwerpunkte ab: Fokussieren Sie auf AGG-konforme Recruiting-Strategien, Implementierung von Beschwerdeverfahren oder Überwindung von Widerständen im Management. Während des Coachings passen Sie Themen flexibel an – wenn sich neue Prioritäten ergeben, reagiert der Dozent sofort darauf. Eine AGG-konforme Recruiting-Strategie entwickeln Sie basierend auf Ihren bisherigen Prozessen mit praxiserprobten Formulierungshilfen für Stellenausschreibungen und Absagen. Business Cases für AGG-Maßnahmen erarbeiten Sie mit konkreten ROI-Argumenten, die auch kritische Geschäftsführungen überzeugen.