Seminar Arbeitsrecht Grundlagen

Online-Seminar Arbeitsrecht Grundlagen

Die Arbeitsrecht-Weiterbildung im Online-Format vermittelt Ihnen flexibel von Ihrem Arbeitsplatz aus systematisch die Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. Sie verstehen die Zusammenhänge zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht und erkennen, welche Gesetze in welchen Personalsituationen greifen. Das Live-Online-Format ermöglicht echte Interaktion mit Ihrem Dozenten und anderen Teilnehmern – keine Aufzeichnung, sondern aktive Schulung in Echtzeit. Praxisnahe Fallbeispiele zu Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeitregelungen werden gemeinsam besprochen und auf konkrete Unternehmenssituationen übertragen. Die digitalen Seminarunterlagen stehen Ihnen dauerhaft als Nachschlagewerk zur Verfügung.

Digitale Rechtskompetenz für virtuelles Arbeiten

Arbeitsrechtliche Herausforderungen machen nicht an Bürogrenzen halt – gerade im Zeitalter von Remote Work und virtuellen Teams benötigen Sie rechtssichere Antworten auf digitale Personalfragen. Sie lernen, wie BGB, Kündigungsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz und Bundesurlaubsgesetz auch bei digitaler Arbeit und flexiblen Arbeitsmodellen anzuwenden sind. Besondere Aufmerksamkeit erhalten rechtliche Aspekte von Homeoffice-Vereinbarungen, digitaler Arbeitszeiterfassung und virtueller Kommunikation bei Personalentscheidungen. Die praxisorientierte Methodik ermöglicht Ihnen, rechtliche Vorgaben auf Ihre Remote-Situationen zu übertragen und auch bei virtueller Zusammenarbeit dokumentationssichere Entscheidungen zu treffen.

  • Digitale Rechtsquellen-Kompetenz virtuell aufbauen

    > Individual- und Kollektivarbeitsrecht für virtuelle Teams
    > Online-Datenbanken für Arbeitsgesetze effizient nutzen
    > BGB §§ 611a ff. bei Remote-Arbeitsverhältnissen anwenden
    > Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen digital recherchieren
    > Arbeitsrechtliche Dokumentation in digitalen HR-Systemen

     

    Arbeitsverträge digital rechtssicher gestalten

    > Digitale Bewerbungsprozesse rechtlich absichern
    > Elektronische Signaturen und digitale Vertragsabschlüsse
    > Homeoffice-Vereinbarungen rechtssicher formulieren
    > Remote-Work und flexible Arbeitsmodelle rechtlich gestalten
    > Digitale Arbeitszeiterfassung nach Arbeitszeitgesetz

     

    Kündigungsmanagement virtuell professionalisieren

    > Kündigungsschutzgesetz bei virtuellen Arbeitsverhältnissen
    > Digitale Kündigungserklärung: Form und Zugangsnachweis
    > Sozialauswahl in Remote-Teams rechtssicher durchführen
    > Virtuelle Trennungsgespräche rechtlich absichern
    > Online-Dokumentation für rechtssichere Nachweise nutzen

     

  • Sie treffen personalrelevante Entscheidungen rechtssicher – auch bei virtueller Zusammenarbeit und Remote Work. Digitale Arbeitsverträge gestalten Sie rechtlich korrekt, Kündigungsprozesse führen Sie auch virtuell fehlerfrei durch. Das Arbeitszeitgesetz setzen Sie bei flexiblen Arbeitsmodellen praktisch um, Homeoffice-Vereinbarungen formulieren Sie rechtssicher. Dokumentationspflichten erfüllen Sie vollständig in digitalen HR-Systemen für gerichtsfeste Nachweise auch bei Remote-Arbeitsverhältnissen.

  • Für diese Online-Weiterbildung zum Arbeitsrecht sind keine juristischen Vorkenntnisse erforderlich. Die Inhalte werden systematisch von Grund auf vermittelt. Technisch benötigen Sie lediglich einen PC oder Laptop mit stabiler Internetverbindung, Webcam und Mikrofon für die Live-Interaktion. Grundlegendes Verständnis für digitale Tools ist hilfreich. Für Teilnehmer, die nach dieser Grundlagen-Schulung spezifische Vertiefungen suchen, empfiehlt sich unser Online-Seminar Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht für komplexere Rechtsfragen.

Diese Online-Weiterbildung richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalmanager und HR-Mitarbeiter, die örtlich flexibel arbeitsrechtliche Grundlagen erlernen möchten. Besonders profitieren Remote-Worker und Führungskräfte virtueller Teams, die rechtssichere Antworten für digitale Personalfragen benötigen. Auch Betriebsratsmitglieder, die zeitlich flexibel Grundlagenwissen aufbauen möchten, nutzen das Online-Format. Für Betriebsratsmitglieder mit spezifischen Anforderungen bieten wir ergänzend unser Online-Seminar Rechtliches Wissen als Betriebsrat an.

Richten Sie sich einen ruhigen Arbeitsplatz mit stabiler Internetverbindung ein und minimieren Sie Störungen während der Live-Sessions. Bereiten Sie konkrete arbeitsrechtliche Fragestellungen aus Ihrem digitalen Arbeitsalltag vor, die Sie im virtuellen Seminarraum besprechen möchten. Nutzen Sie aktiv die Chat- und Mikrofon-Funktionen für Interaktion mit dem Dozenten und anderen Teilnehmern. Laden Sie die digitalen Seminarunterlagen herunter und ergänzen Sie diese mit persönlichen Notizen zu einem praxisorientierten Nachschlagewerk. Vertiefen Sie einzelne Aspekte durch weitere Online-Seminare zum Betriebsverfassungsrecht oder zu speziellen Rechtsfragen.

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SI-EL-RT-001

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE
eLearning Seminar

SEMINAR-NR.: SI-EL-RT-001

Online

1.250,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
1

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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Welche digitalen Tools helfen beim Arbeitsrecht-Lernen?

Digitale Tools für Arbeitsrecht-Lernen umfassen Live-Online-Plattformen mit interaktiven Funktionen für Echtzeit-Interaktion, digitale Seminarunterlagen als dauerhafte PDF-Nachschlagewerke und virtuelle Fallbeispiele zur praktischen Übung. Online-Gesetzesdatenbanken ermöglichen schnellen Zugriff auf aktuelle Rechtsgrundlagen, während digitale Checklisten die Anwendung im Arbeitsalltag erleichtern.

Wie funktioniert eine Online-Weiterbildung im Arbeitsrecht?

Online-Weiterbildung im Arbeitsrecht erfolgt über Live-Sessions mit echtem Dozenten in Echtzeit, nicht als aufgezeichnetes Selbstlern-Programm. Sie interagieren per Chat und Mikrofon mit Dozent und Teilnehmern, bearbeiten virtuelle Fallbeispiele gemeinsam und stellen Fragen zu Ihren spezifischen Personalsituationen. Digitale Seminarunterlagen erhalten Sie als Download, Praxisfälle w

Welche Besonderheiten gibt es bei virtueller Arbeitsrecht-Schulung?

Virtuelle Arbeitsrecht-Schulung erfordert aktive Teilnahme trotz räumlicher Distanz und stabile Internetverbindung für unterbrechungsfreie Live-Interaktion. Praxis-Transfer gelingt durch konkrete Beispiele aus digitalen Arbeitskontexten wie Homeoffice-Vereinbarungen und Remote-Kündigungen. Netzwerk-Effekte entstehen virtuell durch aktive Chat-Nutzung und Breakout-Sessions mit andere

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