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Seminar Betriebswirtschaft für Personaler

Online-Seminar Betriebswirtschaft für Personaler

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Personalarbeit ohne betriebswirtschaftliches Verständnis bleibt unvollständig. Sie lernen, HR-Entscheidungen auf wirtschaftliche Grundlagen zu stellen und Personalkosten systematisch zu kalkulieren. Dabei entwickeln Sie ein Verständnis für ökonomisches Denken im Personalmanagement: Wie berechne ich Personalkosten richtig? Welche Kennzahlen sind für Controlling relevant? Bewährte Methoden der Betriebswirtschaftslehre im Personalwesen bilden die Grundlage für fundierte Personalentscheidungen. Das Seminar findet online statt und ermöglicht flexible Teilnahme.

Personalcontrolling professionell aufbauen

Sie erwerben praktische Werkzeuge zur Planung und Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse. Personalentwicklung bewerten Sie als Investition statt als Kostenfaktor. Balanced Scorecard und HR-KPIs nutzen Sie für datenbasierte Entscheidungen – auch mit digitalen Dashboards. Nach dem Seminar argumentieren Sie gegenüber dem Management mit Zahlen und steuern Personalarbeit wirtschaftlich fundiert.

  • Seminarinhalte

    BWL-Grundlagen aus Personaler-Perspektive

    > Ökonomisches Prinzip im Personalmanagement verstehen
    > Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Rentabilität bewerten
    > Personalwirtschaft als Wertschöpfungsfaktor erkennen
    > Zusammenhang zwischen Personalarbeit und Unternehmenserfolg

     

    Personalcontrolling: Kennzahlen und Instrumente

    > Personalkosten richtig berechnen und kalkulieren
    > Fluktuationsrate, Personalkosten-Quote analysieren
    > Balanced Scorecard im Personalwesen einsetzen
    > HR-KPIs für fundierte Entscheidungen nutzen

     

    Wirtschaftliche Personalplanung umsetzen

    > Personalentwicklung als Investition bewerten
    > ROI von HR-Maßnahmen berechnen
    > Business Case für Personalmaßnahmen erstellen
    > Controlling-Instrumente für Personalabteilung aufbauen

     

  • Ihr Nutzen

    Sie gewinnen Sicherheit in der Kalkulation von Personalkosten und lernen, HR-Entscheidungen auf wirtschaftliche Grundlagen zu stellen. Für Budgetgespräche mit dem Management stärken Sie Ihre Argumentationskompetenz mit Zahlen. Nach dem Seminar steuern Sie Personalarbeit wirtschaftlich fundiert und bauen professionelles Personalcontrolling auf. Sie lernen flexibel und ortsunabhängig.

  • Vorkenntnisse

    Es sind keine besonderen BWL-Vorkenntnisse erforderlich. Das Online-Seminar eignet sich für Personaler, die ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz systematisch aufbauen möchten. Grundkenntnisse in Finanzen und Steuern sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Personaler, HR-Manager und Personalreferenten, die Personalarbeit wirtschaftlich steuern möchten. Auch People & Culture Manager und Fachkräfte mit Personalverantwortung profitieren von den praxisnahen Methoden. Sie lernen flexibel von Ihrem Arbeitsplatz in einer interaktiven Lernumgebung.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Visualisieren Sie Personalkosten nicht nur als Summe, sondern als Investition in Wertschöpfung. Zeigen Sie dem Management den Zusammenhang zwischen Personalentwicklung und Produktivität. Eine einfache Kennzahl wie Umsatz pro Mitarbeiter macht wirtschaftliche Effekte sichtbar und schafft Verständnis für HR-Investitionen. Transparenz über die Zusammensetzung von Personalkosten – von Bruttolohn über Lohnnebenkosten bis zu Weiterbildungskosten – ermöglicht fundierte Diskussionen über Optimierungspotenziale statt pauschaler Sparforderungen.

Technische Voraussetzungen

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SEMINAR-NR.:

SI-EL-FS-020

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eLearning Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-EL-FS-020

Online

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Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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SEMINAR-NR.: SI-EL-FS-020

DE,

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Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Welche Tools unterstützen Personalcontrolling?

Personalcontrolling-Tools reichen von Excel über spezialisierte HR-Software bis zu Business Intelligence Plattformen. Excel eignet sich für Basis-Analysen wie Fluktuationsraten und Personalkosten-Übersichten. HR-Software wie Personio, HRworks oder Factorial bietet integrierte Auswertungen und Dashboards. Business Intelligence Tools ermöglichen komplexe Analysen und Visualisierungen. Wichtiger als Tool-Wahl ist klare Definition relevanter Kennzahlen und systematische Datenerfassung.

Wie funktioniert Online-Weiterbildung in BWL für HR?

Online-BWL-Weiterbildung für HR kombiniert Live-Sessions mit digitalen Übungen und interaktiven Elementen. Sie arbeiten in virtuellen Gruppenräumen an Praxis-Fällen zur Personalkostenkalkulation. Trainer vermitteln Inhalte durch Präsentationen und beantworten Fragen in Echtzeit. Digitale Whiteboards nutzen Sie für gemeinsame Übungen zu Balanced Scorecard oder KPI-Definitionen. Nach dem Seminar transferieren Sie Gelerntes direkt in Ihre HR-Praxis ohne Reiseaufwand.

Welche Vorteile hat digitales HR-Controlling?

Digitales HR-Controlling bietet Echtzeit-Zugriff auf Kennzahlen, Automatisierung wiederkehrender Auswertungen und zentrale Dashboards. Automatisierte Berechnungen von Fluktuationsraten oder Personalkosten-Quoten sparen Zeit und reduzieren Fehlerquellen. Dashboards visualisieren Entwicklungen und ermöglichen schnelle Reaktion auf Trends. Remote-Zusammenarbeit profitiert von zentraler Datenverfügbarkeit. Skalierbarkeit digitaler Lösungen unterstützt Wachstum ohne proportionalen Personalaufwand.

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Seminarbewertungen

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Dozenten/in Fachkompetenz 5.0
Bezug zur Praxis 5.0
Seminarinhalte 4.0
Orientierung am Bedarf 5.0
Seminarunterlagen 4.0
Lernumgebung 5.0

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