Aktuelles / BLOG

Wir alle haben es erlebt – man erzählt und erzählt und das Gegenüber versteht nur ‚Bahnhof’. Kommunikation ist Typensache. Guter Kommunikation geht eine gute gegenseitige Einschätzung der Kommunikationspartner voraus.
Projektmanagement, Personalwahl oder Standortwechsel. Die Macht der ersten Entscheidung wird landläufig unterschätzt. Und was ist zu tun, wenn diese nicht richtig gefällt wurde?
Wie Sie Komplexes von Kompliziertem unterscheiden und die Erkenntnis, dass es ganz einfach ist!
Achtsamkeit, längst ist ihre Wirkmächtigkeit wissenschaftlich belegt. Sie ist keine Technik, vielmehr fordert und fördert sie eine praktizierte Bewusstheit, die die Art der Wahrnehmung und des Um-gangs mit sich selbst und dem Umfeld konstruktiv verändert.
Der Eindruck, den Körpersprache in uns auslöst, ist mächtiger, als jedes gesprochene Wort. Da die bewusste Beeinflussung der Körpersprache auch wesentlich schwieriger ist, als die verbale, sind und wirken ihre Botschaften wahrer und echter.
Unsere Gedanken, der Ursprung aller Dinge sollen sie sein. Das Saatkorn all dessen, was in unserem Leben blüht oder welkt. Unzählige, auch klassische Ratgeber gibt es dazu. Wie vielen Menschen ist die erfolgreiche Umsetzung des dort Propagierten tatsächlich schon gelungen?
Der Gepard ist ein Rennender - der Mensch ist ein Lernender. Gegen Köpfe mit Sieb, Vergesslichkeit und anstrengendes Lernen ist tatsächlich ein Kraut gewachsen: leidenschaftliche Neugier! Albert Einstein hat von sich gesagt, er nicht besonders intelligent, nur besonders neugierig.
„Wie Weichmacher der Firma schaden“ wusste der Karriere-Spiegel in seiner Ausgabe 17/2017 zu begründen und forderte Mut zum Widerspruch. Auch von ganz unten nach ganz oben. Eine allgemeingültig etablierte Streitkultur kann Widersprüche zusammenführen und konstruktive Entwicklungen gestalten. Warum vergessen wir so oft, worauf es wirklich ankommt?
Seit den 1970iger Jahren hat sich der Begriff der Leadership etabliert und weiterentwickelt. Leadership und Management sind unterschiedlich und liegen nah beieinander. Finden Sie heraus welcher Typ Sie sind.

Ziele

Projektziele wirtschaftlicher, sozialer oder ökologischer Natur können in einem heterogenen Team mit Karrierezielen einzelner Teammitglieder kollidieren. Wie gehen Sie mit dieser Situation um? Wie Sie Zielkonflikte erkennen und managen.
Allgemein wird anerkannt, dass der Körper die innere Haltung und das innere Empfinden ausdrückt. Dieses Zusammenspiel von Körper und Geist ist jedoch keine Einbahnstraße. Bewusst eingenommene Körperposen verändern unser inneres Empfinden.
David Hume konstatierte bereits im 18. Jahrhundert, dass unserem Verstand Empfindungen und Gefühle vorgelagert sind. Auch wenn die moderne Hirnforschung ihn schon lange bestätigt, tun wir uns offensichtlich schwer die Intelligenz unserer Emotionen ebenso zu schätzen wie die unseres Verstandes.
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