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Seminar Mitarbeiterführung im Change Management

Präsenzseminar Mitarbeiterführung im Change Management

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Führung in Change-Prozessen erfordert mehr als klassisches Management – und jede Führungssituation ist einzigartig. Sie entwickeln im 1:1-Format maßgeschneiderte Ansätze für Ihre konkreten Herausforderungen: Wie begleiten Sie Ihre Mitarbeiter durch Unsicherheiten? Wie nutzen Sie Widerstände konstruktiv statt sie zu bekämpfen? Welche Führungsansätze passen zu Ihrem Kontext und Ihrer Persönlichkeit? In einem Vorgespräch klären wir Ihre spezifische Situation, sodass das Seminar exakt auf Ihre Bedarfe zugeschnitten wird. Bewährte Kommunikationsstrategien, systematisches Stakeholder-Management und klare Zielausrichtung passen wir gemeinsam an Ihre Realität an.

Ihr persönlicher Change-Führungsstil

Sie erarbeiten praktische Werkzeuge, die direkt zu Ihrer Führungssituation passen. Für Ihre schwierigen Gespräche entwickeln Sie konkrete Gesprächsstrategien. Nach dem Seminar führen Sie Ihre Mitarbeiter selbstsicher durch Veränderungen, schaffen Akzeptanz statt Compliance und verankern neue Arbeitsweisen nachhaltig in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie entwickeln Ihren authentischen Change-Führungsstil zwischen Empathie und Konsequenz. Individual-Coaching ermöglicht maximale Flexibilität bei Inhalten, Tempo und Fokusthemen sowie vertraulichen Austausch zu sensiblen Führungssituationen.

  • Seminarinhalte

    Ihre Change-Situation diagnostizieren

    > Phasen Ihrer Veränderungen und Reaktionsmuster erkennen
    > Ihre Rolle und Handlungsspielräume klar definieren
    > Erfolgsfaktoren und Stolpersteine in Ihrem Kontext
    > Ihre Stakeholder systematisch analysieren

     

    Ihre Mitarbeiter durch Veränderungen führen

    > Widerstände in Ihrer Situation konstruktiv adressieren
    > Change-Kommunikation für Ihr Team entwickeln
    > Konflikte in Ihrem Umfeld deeskalieren
    > Vertrauen aufbauen durch konsistentes Handeln

     

    Veränderungen in Ihrem Bereich verankern

    > Ziele für Ihre Mitarbeiter klar formulieren
    > Fortschritte in Ihrem Kontext sichtbar machen
    > Quick Wins für Ihre Situation generieren
    > Neue Arbeitsweisen in Ihrem Alltag etablieren

     

  • Ihr Nutzen

    Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer konkreten Führungssituation im Change und entwickeln passgenaue Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen. Ihre Kommunikationskompetenz für schwierige Gespräche stärken Sie gezielt. Nach dem Seminar schaffen Sie Akzeptanz und verankern Veränderungen nachhaltig in Ihrem Verantwortungsbereich.

  • Vorkenntnisse

    Erste Führungserfahrung in Ihrer aktuellen Rolle ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Teilnehmer ohne formale Führungsverantwortung profitieren von unserem Seminar Change Management Grundlagen als Individual-Einstieg.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Senior Leader und Change Manager, die ihre spezifischen Change-Herausforderungen gezielt bearbeiten möchten. Auch erfahrene Projektleiter, HR-Direktoren und Geschäftsführer profitieren vom individualisierten Ansatz. Sie arbeiten gezielt an Ihren eigenen Change-Herausforderungen mit maximaler Vertraulichkeit. Wer tiefere Grundlagen benötigt, profitiert von unserem Seminar Change Management Grundlagen. Erste Führungserfahrung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Widerstände sind Navigationshilfen, nicht Blockaden. Erstellen Sie eine einfache Stakeholder-Karte: Wer widersetzt sich wie und warum? Oft stecken 2-3 Kernbedenken dahinter, die viele Widerstände erklären. Adressieren Sie diese systematisch statt Einwände einzeln zu widersprechen. Wenn 70% auf "unklare Prioritäten" zurückgehen, brauchen Sie nicht Überzeugung, sondern Klarheit. Diese Analyse hilft, Ihre Führungsenergie auf die richtigen Hebel zu fokussieren. Ergänzend empfehlen wir unser Seminar Erfolgreiche Konfliktbewältigung im Change Management.

SEMINAR-NR.:

SI-CM-006

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE
Öffentliches
Seminar
Individual
Seminar
Inhouse
Seminar
Öffentliches Seminar
Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-CM-006

DE, AT, CH,

1.990,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
2.368,10 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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1 2 3

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Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Wie entwickle ich Change Leadership-Kompetenz?

Change Leadership-Kompetenz entwickelt sich durch Selbstführung in Unsicherheit, strategisches Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, andere zu inspirieren statt zu drängen. Das Individual-Format ermöglicht Ihnen, an Ihren konkreten Herausforderungen zu arbeiten: Mit persönlichem Vorgespräch, 1:1-Betreuung und direktem Transfer auf Ihre Führungspraxis.

Was macht erfolgreiche Change Leader aus?

Erfolgreiche Change Leader inspirieren mit klarer Vision, gehen individuell auf Betroffene ein und dienen als glaubwürdiges Vorbild. Sie beherrschen den Spagat zwischen Empathie und Konsequenz, verfügen über starkes Stakeholder-Netzwerk und politisches Geschick. Im Individual-Coaching entwickeln Sie Ihren persönlichen Stil basierend auf Ihren Stärken und Ihrem Kontext.

Wie überwinde ich Widerstände im Change systematisch?

Widerstände systematisch überwinden erfordert: Ursachen diagnostizieren (Angst, Unklarheit, wahrgenommene Verluste), Stakeholder-spezifische Strategien entwickeln, Dialog durch aktives Zuhören führen und Quick Wins für Vertrauensaufbau generieren. Im Individual-Format analysieren wir Ihre konkreten Situationen im Detail und entwickeln direkt umsetzbare Interventionsstrategien mit praxisnahen Gesprächsleitfäden.

Seminarmethoden Ähnliche Seminare
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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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