Präsenzseminar Psychologie in der Führung
Psychologie für Führungskräfte im intensiven 1:1-Format entwickelt Ihre individuelle Führungskompetenz. Sie analysieren in diesem Individual-Seminar gemeinsam mit einem Psychologie-Experten Ihren persönlichen Führungsstil und Ihre spezifischen Führungsherausforderungen. Sie erarbeiten maßgeschneiderte psychologische Werkzeuge für Ihre konkreten Führungssituationen. Sie trainieren, wie Sie Menschenkenntnis gezielt aufbauen, Kommunikationstechniken auf Ihre Persönlichkeit abstimmen und emotionale Intelligenz individuell entwickeln. Sie lösen Ihre spezifischen Konfliktsituationen, optimieren Ihre Mitarbeiterführung und stärken Ihre authentische Führungswirkung durch psychologisch fundiertes Einzelcoaching.
Ihre persönliche Führungspsychologie: Von der Analyse Ihres Führungsstils zu individuellen Lösungen
Sie erarbeiten mit dem Dozenten, wie Ihre neurologischen Prozesse Ihre Führungsentscheidungen beeinflussen und wie Sie emotionale Intelligenz persönlichkeitsgerecht entwickeln. Sie analysieren Ihre individuellen Kommunikationsmuster und optimieren diese mit dem 4-Seiten-Modell nach Schulz von Thun. Sie trainieren NLP-Grundtechniken, die zu Ihrer Persönlichkeit passen, und entwickeln Ihre Körpersprache-Kompetenz individuell. Der Dozent konzentriert sich ausschließlich auf Ihre Führungssituationen, Ihre Mitarbeiter-Konstellationen und Ihre spezifischen Herausforderungen. Sie erhalten maßgeschneiderte Werkzeuge, die Sie unmittelbar in Ihrem Führungsalltag einsetzen und kontinuierlich verfeinern können.
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Seminarinhalte
Ihr persönlicher Führungsstil psychologisch analysiert
> Neuropsychologie: Ihre Entscheidungsmuster verstehen
> Emotionale Intelligenz auf Ihre Persönlichkeit abstimmen
> Ihren individuellen Führungsstil psychologisch fundieren
> Ihre Stärken und Entwicklungsfelder identifizieren
> Menschenkenntnis für Ihre spezifischen Mitarbeiter aufbauen
Kommunikationspsychologie individuell entwickeln
> 4-Seiten-Modell auf Ihre Kommunikationsmuster anwenden
> NLP-Techniken persönlichkeitsgerecht trainieren
> Ihre Körpersprache analysieren und optimieren
> Fragetechniken für Ihre Gesprächssituationen entwickeln
> Deeskalation für Ihre konkreten Konflikte trainieren
Ihre Mitarbeiterführung psychologisch optimieren
> Motivationsstrategien für Ihre spezifischen Mitarbeiter
> Ihre Team-Dynamiken psychologisch verstehen und steuern
> Verhaltensmuster in Ihrem Team erkennen und nutzen
> Ihre Feedbackgespräche psychologisch fundiert gestalten
> Konfliktlösung für Ihre konkreten Führungssituationen
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Ihr Nutzen
Sie führen mit psychologisch fundiertem, auf Ihre Persönlichkeit abgestimmtem Führungsstil. Sie erkennen Ihre individuellen Kommunikationsmuster und optimieren diese gezielt. Sie lösen Ihre spezifischen Konfliktsituationen professionell. Sie setzen NLP-Techniken und Körpersprache authentisch ein. Ihre Führungswirkung steigt durch maßgeschneiderte psychologische Werkzeuge, die exakt zu Ihnen passen.
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Vorkenntnisse
Sie benötigen keine psychologischen Vorkenntnisse. Das Individual-Seminar eignet sich für Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz hochindividuell entwickeln möchten. Führungserfahrung ist vorteilhaft, da Sie an Ihren realen Situationen arbeiten. Sie profitieren besonders, wenn Sie spezifische Führungsherausforderungen lösen oder Ihren Führungsstil psychologisch fundieren möchten. Falls Sie zunächst allgemeine Führungsgrundlagen individuell aufbauen möchten, empfehlen wir unser Management und Führung Grundlagen Individual-Seminar.
Zielgruppe
Das Individual-Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führungspsychologie hochindividuell entwickeln möchten. Geschäftsführer, die ihre Führungswirkung optimieren wollen, profitieren ebenso wie Bereichsleiter mit komplexen Führungsherausforderungen. Führungskräfte in Veränderungssituationen, die psychologische Werkzeuge für neue Anforderungen benötigen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Sie sind ebenfalls richtig, wenn Sie als Führungsnachwuchs Ihren Führungsstil von Anfang an psychologisch fundieren oder als erfahrene Führungskraft spezifische Führungssituationen analysieren möchten. Für Führungskräfte aller Branchen und Hierarchieebenen geeignet.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Das 1:1-Format bietet maximale Entwicklungstiefe für Ihre Führungspsychologie. Der Dozent analysiert mit Ihnen Ihre konkreten Mitarbeiter-Konstellationen, Ihre spezifischen Konfliktsituationen und Ihre individuellen Kommunikationsmuster. Das 4-Seiten-Modell wenden Sie auf Ihre tatsächlichen Gespräche an, NLP-Techniken entwickeln Sie für Ihre Persönlichkeit. Sie erarbeiten Deeskalationsstrategien für Ihre konkreten Konfliktfälle und Motivationsansätze für Ihre spezifischen Mitarbeiter. Diese Werkzeuge setzen Sie unmittelbar um. Für vertiefte Menschenkenntnis empfehlen wir unser Profiling in der Verhandlung Individual-Seminar.
SI-MF-021
Ausgezeichnete Weiterbildung
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Wie läuft das Seminar konkret ab?
Der Dozent analysiert vor dem Seminar Ihre Führungsherausforderungen und gestaltet das Programm individuell. Im Seminar arbeiten Sie an Ihren realen Führungssituationen: Sie analysieren Ihre Kommunikationsmuster, trainieren psychologische Werkzeuge für Ihre Mitarbeiter und entwickeln Lösungen für Ihre Konflikte. Der Dozent gibt sofortiges Feedback, Sie können jederzeit Fragen stellen. Diese hochindividuelle Betreuung maximiert Ihren Lernerfolg.
Welche psychologischen Werkzeuge entwickle ich konkret?
Sie erarbeiten Werkzeuge, die exakt zu Ihrer Persönlichkeit passen. Das 4-Seiten-Modell wenden Sie auf Ihre realen Gespräche an, NLP-Techniken entwickeln Sie für Ihren Kommunikationsstil. Sie analysieren Ihre Körpersprache und optimieren diese gezielt. Sie trainieren Deeskalationstechniken für Ihre Konfliktsituationen und Motivationsstrategien für Ihre Mitarbeiter. Alle Werkzeuge sind maßgeschneidert und unmittelbar umsetzbar.
Wie setze ich die Inhalte im Führungsalltag um?
Sie trainieren an Ihren realen Situationen und erarbeiten konkrete Umsetzungsschritte. Der Dozent entwickelt mit Ihnen einen Implementierungsplan für Ihre Führungssituationen. Sie definieren, welche Werkzeuge Sie in welchen Situationen einsetzen und wie Sie Fortschritte messen. Optional vereinbaren Sie Follow-up-Sessions zur Reflexion. Diese Begleitung sichert nachhaltige Integration psychologischer Führungswerkzeuge.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
|
1 Tag
|
Nach Absprache
|
| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
Seminarbewertungen
4.8
(18 Bewertungen)
| Dozenten/in Fachkompetenz | 4.9 | |
| Bezug zur Praxis | 4.9 | |
| Seminarinhalte | 4.7 | |
| Orientierung am Bedarf | 5.0 | |
| Seminarunterlagen | 4.7 | |
| Lernumgebung | 4.8 |
Teilnehmerstimmen
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Ganz lieben Dank an die Dozentin für die zwei fantastischen Seminartage!
Besonders hervorheben möchte ich, dass die Leiterin das Seminar sehr abwechslungsreich gestaltet hat und auf
meine Fragen und Bedürfnisse optimal eingegangen ist.