Seminar Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte

Präsenzseminar Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte

Ein hoher Krankenstand kann Ihr Unternehmen empfindlich treffen. Häufen sich die Ausfälle, ist dies oftmals Stress und Überarbeitung, schlimmstenfalls sogar dem Burnout wichtiger Fachkräfte im Unternehmen geschuldet. Als Manager liegt es in Ihrer Verantwortung, herauszufinden, ob es hierfür strukturelle Ursachen gibt - und diese schnellstmöglich zu beheben. In unserem Seminar „Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte“ sensibilisieren wir Sie für die wichtige Rolle der Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie lernen, die gefährlichsten Stressoren frühzeitig zu erkennen, Beschwerden richtig einzuordnen und die bestmögliche Arbeitsumgebung zu schaffen. Dadurch stärken Sie nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern sorgen auch für höhere Leistungsfähigkeit, von der Ihr Unternehmen insgesamt profitieren wird.

Niedriger Krankenstand - hohe Produktivität: Gesundheitsmanagement im Unternehmen

Unser Seminar „Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte“ macht Sie mit den Aufgaben des Managements in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge vertraut. Sie lernen, Balanced Scorecard - ein Instrument des Controlling - einzusetzen, um einerseits Risiken für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, andererseits aber auch Erfolge des aktiven Gesundheitsmanagements im Unternehmen sichtbar zu machen. Vor diesem Hintergrund setzen Sie sich mit konkreten Maßnahmen zur Gesundheitsförderung auseinander. Dabei widmen Sie sich neben Ergonomie am Arbeitsplatz, Sportangeboten und ähnlichen Möglichkeiten zur Förderung der körperlichen Gesundheit auch intensiv der psychischen Gesundheit Ihrer Belegschaft. Indem Sie Resilienz, Stressbewältigung und Anti-Mobbing in die Unternehmenskultur integrieren, bieten Sie Ihren Mitarbeitern wie auch Ihrem Unternehmen insgesamt einen beträchtlichen Mehrwert.

  • Grundlagen: Gesundheit im Arbeitsalltag

    > Bedeutung der physischen und psychischen Belastbarkeit
    > Die Grenzen unseres Körpers
    > Gesundheitswesen: Konzept und Rolle im Unternehmen
    > Aufgaben des Management und des Personalwesens / HR (Human Resources)
    > Einführungsmethoden der Themenstellung Gesundheit

     

    Gesundheitsförderung im Unternehmen

    > Erstellung einer Balanced Scorecard für das betriebliche Gesundheitswesen
    > Effiziente Urlaubsplanung und -gestaltung
    > Motivation der Mitarbeiter durch Integration von Anreizsystemen
    > Teamwork als Faktor der Gesundheitsförderung
    > Effektive Gestaltungsmöglichkeiten der Freizeit
    > Ergonomische Arbeitsplatzanalyse
    > Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten
    > Stressbewältigungsmethoden
    > Sportliche Aktivitäten im Unternehmen
    > Analyse der Work-Life-Balance
    > Instrumente zum emotionalen Gleichgewicht
    > Resilienz und Resilienz fördernde Maßnahmen
    > Gesunde Führung
    > Möglichkeiten der präventiven Förderung der Gesunderhaltung
    > Was beinhaltet eine gesunde Lebensführung
    > Motivation der Mitarbeiter durch neue Anreizsysteme
    > Unterstützung bei einer effizienten Work-Life-Balance
    > Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
    > Geeignete gesundheitsfördernde Weiterbildungsmaßnahmen
    > Erstellung einer Balanced Scorecard für das Gesundheitswesen
    > Teamfördernde Maßnahmen
    > Effektive Anti-Mobbingmaßnahmen

  • Sie nutzen Methoden der betrieblichen Gesundheitsförderung, um als Führungskraft Ihrer Verantwortung für das Wohl Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden und einem hohen Krankenstand im Unternehmen vorzubeugen. Dabei schärfen Sie insbesondere Ihren Blick für Risikofaktoren aus dem Bereich der psychischen Gesundheit: Sie setzen sich mit dem Einfluss der Work-Life-Balance auf Resilienz, Produktivität und Stressmanagement auseinander und gewinnen Handlungssicherheit im Umgang mit Mobbing unter Mitarbeitern. Um Gesundheitsrisiken im Arbeitsalltag frühzeitig zu erkennen, bedienen Sie sich zudem der Methoden des Controllings: Eine Balanced Scorecard für die Gesundheitsförderung im Unternehmen verschafft Ihnen einen umfassenden Überblick über Risiken und Chancen.

  • Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich, um die Inhalte unseres Seminars „Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte“ in individuelle Strategien und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung umzusetzen. Teilnehmer, die die Balanced Scorecard nutzen möchten, um sich einen umfassenden Überblick über alle Potentiale zur Gesundheitsförderung im Unternehmen zu verschaffen, können sich allerdings in unserem Seminar „Balanced Scorecard“ eingehender mit dieser Controlling-Technik befassen und dadurch ihren Einsatz der Balanced Scorecard in der Gesundheitsförderung optimieren.

Unser Seminar „Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte“ richtet sich vorrangig an die Geschäftsführung sowie an Führungskräfte, die betriebliche Gesundheitsförderung als wirkungsvolle Maßnahme zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung einsetzen möchten. Zudem eignet sich das Seminar auch besonders gut als Weiterbildung für Selbständige und Gründer, die aufgrund der besonders engen Verflechtung von Berufs- und Privatleben von Überlastung und schlimmstenfalls Burn-out bedroht sind: Sie lernen hier, eine Work-Life-Balance zu etablieren, die Produktivität und Gesundheit gleichermaßen vor Stress im Job schützt.

SI-MF-013

PRÄSENZ
eLEARNING
Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-MF-013

DE, AT, CH,

1.310,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.558,90 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Voraussichtliche Lernumgebung
(Bitte beachten Sie hierzu die Einladung).

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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SI-Blog

Fünf Fragen zum Thema Workation
Nach Feierabend direkt an den Strand? Eine Workation macht’s möglich. Doch wer das Homeoffice vorübergehend an einen neuen Ort verlegen will, sollte vor Reisebeginn sichergehen, dass von der Arbeitszeitvereinbarung bis zu den Endgeräten alles auf mobiles Arbeiten vorbereitet ist. Was es dabei zu beachten gilt? Unsere Experten zeigen es Ihnen – in unserem FAQ zum Thema Workation.
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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.6
(23 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.9
Bezug zur Praxis 4.6
Seminarinhalte 4.1
Orientierung am Bedarf 4.3
Seminarunterlagen 4.5
Lernumgebung 4.9

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