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Seminar Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte

Online-Seminar Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte

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Hohe Krankenstände und psychische Belastungen beeinträchtigen Produktivität und Unternehmenserfolg nachhaltig – besonders in Remote- und hybriden Arbeitsmodellen. Als Führungskraft identifizieren Sie strukturelle Gesundheitsrisiken im digitalen Arbeitskontext systematisch statt reaktiv zu agieren. Dieses Online-Seminar befähigt Sie, betriebliche Gesundheitsförderung als strategisches Instrument zur Steigerung von Mitarbeiterleistung und -bindung in virtuellen Teams einzusetzen. Sie analysieren die drei Säulen des betrieblichen Gesundheitsmanagements – Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung – und entwickeln evidenzbasierte Interventionsstrategien für Remote-Führung. Besonderer Fokus liegt auf psychischer Gesundheit im digitalen Arbeitskontext: Burnout-Früherkennung bei Remote-Mitarbeitern, digitale Resilienzentwicklung und Prävention von Zoom-Fatigue werden anhand praxiserprobter Methoden vermittelt, sodass Sie präventiv statt reaktiv handeln.

Digitales Gesundheitscontrolling und virtuelle Sicherheit

Sie implementieren die Balanced Scorecard als Controlling-Instrument für Gesundheitsrisiken in Remote-Teams und messen Return on Investment Ihrer digitalen Gesundheitsmaßnahmen quantifizierbar. Konkrete virtuelle Interventionen wie ergonomische Homeoffice-Gestaltung, digitale Bewegungsförderung und virtuelle Pausenkultur setzen Sie gezielt ein, um Mitarbeitergesundheit in Remote-Arbeitsmodellen systematisch zu verbessern. Psychologische Sicherheit schaffen Sie durch digitale Anti-Mobbing-Strategien und transparente Online-Kommunikation von Gesundheitsthemen. Work-Life-Balance fördern Sie durch strukturelle Maßnahmen in hybriden Arbeitsmodellen statt Appellen. Krankenkassen-Förderung von bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter nutzen Sie strategisch zur Finanzierung zertifizierter digitaler Gesundheitsmaßnahmen. Für Selbständige und Gründer entwickeln Sie Strategien zur Burnout-Prävention trotz enger Verflechtung von Berufs- und Privatleben im Homeoffice.

  • Seminarinhalte

    Gesundheitsmanagement für Remote-Teams implementieren

    > Drei Säulen in hybriden Arbeitsmodellen systematisch verknüpfen
    > Führungsverantwortung für Mitarbeitergesundheit virtuell operationalisieren
    > Gesundheitsthemen in Remote-Teams kommunizieren ohne Widerstände
    > Betriebliches Eingliederungsmanagement digital nach Krankheit systematisieren
    > Digitale Gesundheitsförderung als strategischen Wettbewerbsvorteil positionieren

     

    Psychische Gesundheit in virtuellen Teams stärken

    > Burnout-Frühwarnsignale bei Remote-Mitarbeitern digital identifizieren
    > Digitale Resilienz entwickeln durch virtuelle Trainingsmaßnahmen
    > Stressbewältigungstechniken für Remote-Führungskräfte und virtuelle Teams
    > Cyber-Mobbing-Dynamiken durchbrechen und digitale Sicherheit schaffen
    > Work-Life-Balance im Homeoffice fördern durch virtuelle Rahmenbedingungen

     

    Digitale Gesundheitstools steuern und messen

    > Balanced Scorecard für Remote-Gesundheitscontrolling aufsetzen
    > Ergonomische Homeoffice-Arbeitsplätze optimieren durch digitale Beratung
    > Virtuelle Bewegungsangebote in den Remote-Arbeitsalltag integrieren
    > Krankenkassen-Förderung für digitale Maßnahmen nutzen systematisch
    > ROI von virtuellen Gesundheitsmaßnahmen nachweisen messbar

     

  • Ihr Nutzen

    Sie entwickeln systematische digitale Gesundheitsförderungsstrategien mit messbarem Impact auf Krankenstand und Mitarbeiterleistung in Remote-Teams. Psychische Gesundheitsrisiken wie digitalen Burnout, Zoom-Fatigue und Cyber-Mobbing-Dynamiken erkennen Sie frühzeitig durch evidenzbasierte Diagnostik in virtuellen Arbeitsmodellen. Die Balanced Scorecard nutzen Sie als Controlling-Instrument zur Identifikation von Remote-spezifischen Gesundheitsrisiken und Erfolgsmessung implementierter digitaler Maßnahmen. Krankenkassen-Förderung von bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter setzen Sie strategisch zur Finanzierung zertifizierter digitaler Gesundheitsmaßnahmen ein. Return on Investment Ihrer virtuellen Gesundheitsinitiativen weisen Sie quantifizierbar nach.

  • Vorkenntnisse

    Spezifische Vorkenntnisse in Gesundheitsmanagement sind nicht erforderlich. Teilnehmer mit Interesse an vertiefter Balanced Scorecard-Anwendung profitieren von unserem Online Balanced Scorecard Seminar für umfassende digitale Controlling-Kompetenzen. Führungskräfte, die Gesundheitsmanagement strategisch in Remote-Teams verankern möchten, finden im Online Betriebliches Gesundheitsmanagement Seminar vertiefende Methoden zur systematischen Implementierung im digitalen Kontext.

Zielgruppe

Geschäftsführer und Führungskräfte nutzen dieses Online-Seminar zur Entwicklung evidenzbasierter Gesundheitsstrategien für Remote- und hybride Teams flexibel von ihrem Arbeitsplatz aus. Remote-Führungskräfte und Selbständige entwickeln Work-Life-Balance-Strategien zur Burnout-Prävention trotz enger Verflechtung von Berufs- und Privatleben im Homeoffice. HR-Verantwortliche erwerben praxisnahe Methoden zur digitalen Gesundheitsförderung mit messbarem Return on Investment in virtuellen Arbeitsmodellen. Unser Online Mitarbeitermotivation Seminar ergänzt diese Kompetenzen ideal, da Gesundheit ein zentraler Motivationsfaktor in Remote-Teams ist.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Nutzen Sie das zweitägige Online-Seminar für intensive virtuelle Betreuung in kleiner Gruppe mit maximal 5 Teilnehmern und direkten digitalen Austausch mit unserem erfahrenen Dozenten flexibel von Ihrem Arbeitsplatz aus. Bringen Sie konkrete Remote-Gesundheitsherausforderungen aus Ihrem digitalen Führungsalltag ein und entwickeln Sie praxisnahe Interventionsstrategien zur Burnout-Prävention und digitalen Resilienzförderung. Für ganzheitliche virtuelle Gesundheitskompetenz kombinieren Sie dieses Online-Seminar mit unserem Online Stressmanagement Seminar zur Vermittlung bewährter Stressbewältigungsmethoden an Ihre Remote-Mitarbeiter. Fixe Online-Termine ermöglichen Ihnen flexible Teilnahme ohne Reisezeit und Abwesenheit vom Arbeitsplatz.

Technische Voraussetzungen

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SEMINAR-NR.:

SI-EL-MF-013

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ONLINESEMINAR

eLearning Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-EL-MF-013

Online

1.090,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.297,10 €

Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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1

SEMINAR-NR.: SI-EL-MF-013

DE,

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Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Wie erkenne ich Burnout bei Remote-Mitarbeitern?

Burnout bei Remote-Mitarbeitern zeigt sich durch digitale Warnsignale wie veränderte Kommunikationsmuster, häufigeres Abschalten der Kamera in Videokonferenzen, verzögerte Reaktionszeiten auf Nachrichten und sozialen Rückzug aus virtuellen Team-Events. Leistungsabfall bei Remote-Aufgaben, erhöhte Fehlerquoten und Zynismus in digitaler Kommunikation deuten auf fortgeschrittene Erschöpfung. Systematisches Monitoring durch Check-ins und virtuelle Mitarbeitergespräche ermöglicht Früherkennung und evidenzbasierte Intervention.

Welche digitalen Tools gibt es für Gesundheitsförderung?

Digitale Gesundheitsförderung nutzt Wellbeing-Plattformen wie nilo.health für mentale Gesundheit, Bewegungs-Apps wie 7Mind für Meditation und Stressreduktion sowie virtuelle Sportprogramme für Remote-Teams. Ergonomie-Check-Apps unterstützen Homeoffice-Optimierung. Team-Pulse-Tools wie Officevibe messen Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheitsindikatoren kontinuierlich. Krankenkassen fördern zertifizierte digitale Präventionsangebote mit bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter für nachhaltige Gesundheitsförderung in Remote-Arbeitsmodellen.

Wie fördere ich Work-Life-Balance im Homeoffice?

Work-Life-Balance im Homeoffice fördern Sie durch klare Arbeitszeitregelungen mit definierten Kernzeiten und Erreichbarkeitsgrenzen außerhalb dieser. Etablieren Sie digitale Pausenkultur mit virtuellen Kaffee-Breaks und Bewegungseinheiten. Fördern Sie räumliche Trennung durch dedizierte Arbeitsbereiche im Homeoffice. Nutzen Sie asynchrone Kommunikationstools zur Reduktion von Meeting-Overload. Implementieren Sie "Offline-Zeiten" ohne digitale Erreichbarkeit und fördern Sie bewusste Urlaubsnutzung zur Regeneration.

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