Online-Seminar Management und Führung Grundlagen

Führungskompetenz digital entwickeln Sie systematisch statt intuitiv. Das virtuelle Führungskräfte-Seminar vermittelt Ihnen fundierte Kenntnisse in Mitarbeiterführung, Personalstrategie und betriebswirtschaftlichem Management, flexibel von Ihrem Arbeitsplatz aus. Sie reflektieren Ihre Führungsrolle bewusst, gestalten wertschätzende Kommunikation auch über Distanz und setzen bewährte Führungsinstrumente gezielt in Remote- und Hybrid-Umgebungen ein. Delegation lernen Sie als Entwicklungsinstrument zu nutzen, während Sie Mitarbeiter durch klare Zielvereinbarungen und konstruktives Feedback zu Höchstleistungen motivieren - trotz räumlicher Distanz. In der kleinen Online-Gruppe von maximal 5 Teilnehmern profitieren Sie vom intensiven Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und können konkrete Situationen aus Ihrem digitalen Führungsalltag als Fallbeispiele einbringen.

Führungswissen für erfolgreiche virtuelle Mitarbeiterführung

Erfolgreiche Führung in digitalen Arbeitswelten erfordert mehr als fachliche Expertise - Sie benötigen ein ganzheitliches Verständnis aller Unternehmensbereiche mit Fokus auf Remote-Führung. Das zweitägige Online-Seminar vermittelt Ihnen essenzielle Kenntnisse in strategischer Personalarbeit, relevanten Arbeitsrechtsgrundlagen für Homeoffice und Marketing-Strategien, ergänzt durch systematisches Controlling zur Zielerreichung in virtuellen Teams. Sie lernen, Personalentwicklungsmaßnahmen für Remote-Mitarbeiter zu konzipieren, digitales Employer Branding zu nutzen und eine eigene Personalstrategie für hybride Arbeitsmodelle aufzubauen. Unsere erfahrenen Dozenten begleiten Sie dabei, Ihren individuellen Führungsstil auch über Distanz zu entwickeln und natürliche Autorität durch Kompetenz und Haltung in virtuellen Meetings aufzubauen. Der Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft gelingt mit klarer Rollendefinition und bewusster Erwartungsklärung auch im digitalen Kontext nachhaltig.