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Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement

Online-Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist mehr als punktuelle Maßnahmen. Es umfasst die systematische Analyse, Planung und Umsetzung gesundheitsfördernder Strukturen in Organisationen. Sie lernen, wie Menschen auf Belastungen reagieren und welche Faktoren Gesundheitskultur nachhaltig prägen. Bewährte Ansätze wie strukturierte Gefährdungsbeurteilungen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Resilienz-Programme bilden die Grundlage für messbare Verbesserungen bei Fehlzeiten und Mitarbeiterzufriedenheit.

Gesundheitsförderung strategisch verankern

Sie entwickeln Kompetenzen für die Konzeption und Steuerung von BGM-Prozessen in Ihrem Unternehmen. Praktische Werkzeuge helfen Ihnen, Stakeholder gezielt einzubinden und Führungskräfte als Multiplikatoren zu gewinnen. Mit bewährten Methoden aus dem Change Management (https://www.seminar-institut.de/online-seminar-change-management-grundlagen) überwinden Sie Widerstände bei der BGM-Einführung. Nach dem Seminar setzen Sie betriebliche Gesundheitsförderung strukturiert um – von der Bedarfsanalyse über die Maßnahmenplanung bis zur kontinuierlichen Evaluation.

  • Seminarinhalte

    BGM-Prozess systematisch aufbauen

    > Analyse: Gesundheitliche Belastungen erfassen
    > Planung: Ziele definieren und Maßnahmen priorisieren
    > Umsetzung: BGM-Projekte erfolgreich starten
    > Evaluation: Wirksamkeit messen und anpassen

     

    Gesundheitsfördernde Maßnahmen etablieren

    > Resilienz-Training für stressige Arbeitsphasen
    > Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung umsetzen
    > Work-Life-Balance-Programme entwickeln
    > Gesunde Führung als Prinzip verankern

     

    Erfolgsfaktoren kennen und nutzen

    > Führungskräfte für Gesundheitsthemen sensibilisieren
    > Mitarbeiter aktiv in Lösungsfindung einbinden
    > Change Management für BGM-Einführung nutzen
    > Anreizsysteme gesundheitsförderlich gestalten

     

  • Ihr Nutzen

    Sie gewinnen Sicherheit in der Planung und Steuerung betrieblicher Gesundheitsförderung und lernen, Widerstände gegen BGM-Maßnahmen konstruktiv zu adressieren. Für die Einbindung von Führungskräften stärken Sie gezielt Ihre Überzeugungskraft. Nach dem Seminar setzen Sie BGM-Prozesse selbstsicher und strukturiert um.

  • Vorkenntnisse

    Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Grundkenntnisse in Personalmanagement erleichtern den Einstieg. Das Seminar eignet sich für Einsteiger und Fortgeschrittene.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Werks- und Abteilungsleiter sowie Personalmanager, die Gesundheitsmanagement in ihrem Unternehmen etablieren möchten. Betriebsratsmitglieder und HR-Verantwortliche profitieren von den praxisnahen Methoden. Erste Führungserfahrung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Fragen Sie regelmäßig nach, was Ihre Mitarbeitenden im Alltag belastet – nicht nur nach Krankheitssymptomen. Wer echtes Interesse an Arbeitsbedingungen zeigt, identifiziert Belastungen frühzeitig. Kleine Gesten wie Nachfragen nach Ergonomie-Problemen oder Pausengestaltung schaffen Vertrauen und zeigen, dass Gesundheit ernst genommen wird. Prävention entsteht nicht durch Programme allein, sondern durch das Gefühl, als Mensch mit seinen Bedürfnissen wahrgenommen zu werden. Nutzen Sie Mitarbeitergespräche gezielt für Gesundheitsthemen.

Technische Voraussetzungen

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SEMINAR-NR.:

SI-EL-MF-003

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Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
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  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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SEMINAR-NR.: SI-EL-MF-003

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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Risikofaktor Arbeitsbelastung: Drei Insights aus den Human Resources
Krankenstände auf Rekordhöhe, steigende Fluktuationsraten und zu wenige nachrückende Fachkräfte: Die Situation auf dem Arbeitsmarkt bleibt angespannt. Ein Grund dafür ist die Arbeitsbelastung, die in manchem Betrieb einen Teufelskreis auslöst. Lesen Sie hier, was diesen Risikofaktor so gefährlich macht und was Unternehmen dagegen tun können.
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Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement?

Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst systematische Methoden zur Förderung der Mitarbeitergesundheit in Organisationen. Sie analysieren Belastungen, entwickeln präventive Maßnahmen und begleiten Mitarbeiter durch gesundheitsfördernde Prozesse. Bewährte Ansätze strukturieren BGM-Projekte und erhöhen Mitarbeiterzufriedenheit sowie Produktivität nachhaltig. BGM integriert verhaltens- und verhältnisorientierte Ansätze für messbare Erfolge.

Welche Maßnahmen gehören zur betrieblichen Gesundheitsförderung?

Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst Resilienz-Training, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Work-Life-Balance-Programme. Sie etablieren gesunde Führung, schaffen Anreizsysteme für gesundheitsbewusstes Verhalten und fördern Bewegung am Arbeitsplatz. Präventive Maßnahmen wie Gefährdungsbeurteilungen und Gesundheitszirkel ergänzen das Portfolio. Erfolgreich sind Maßnahmen, die Mitarbeiter aktiv einbinden und nachhaltig verankern.

Wie unterscheiden sich BGM und betriebliche Gesundheitsförderung?

BGM ist der übergeordnete Management-Prozess mit Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation. Betriebliche Gesundheitsförderung bezeichnet konkrete Maßnahmen wie Resilienz-Training oder Ergonomie-Beratung innerhalb dieses Prozesses. BGM umfasst strukturelle Aspekte wie Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilungen, während Gesundheitsförderung primär auf Verhaltensänderung abzielt. Beide ergänzen sich für nachhaltige Gesundheitskultur im Unternehmen.

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