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Seminar Frauen im Management

Online-Seminar Frauen im Management

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Sie entwickeln systematisch Female Leadership Kompetenzen und etablieren authentische Führungsstärke in Ihrer Organisation mit maximaler Flexibilität. Das Seminar vermittelt moderne Führungsmethoden speziell für weibliche Führungskräfte: von Agile Leadership über High-Performance-Teamführung bis zu messbaren Führungserfolgen. Sie erwerben praktische Tools für OKR-Zielsetzung, Feedback-Kultur durch Radical Candor und souveränes Konfliktmanagement. Psychologische Sicherheit etablieren Sie als Leadership-Prinzip für Innovation. Executive Presence und Personal Branding bauen Sie gezielt auf. Die Verbindung zwischen Emotional Intelligence und Business Impact machen Sie für Ihre Führungsarbeit nutzbar.

Praxisorientierte Führungsentwicklung für nachhaltige Erfolge

Sie trainieren konkrete Führungswerkzeuge in Live-Sessions und übertragen diese direkt in Ihren Führungsalltag. OKR-Frameworks für strategische Zielsetzung, 1:1-Gesprächsführung für Mitarbeiterförderung und Retrospektiven für Team-Entwicklung setzen Sie praktisch um. Schwierige Gespräche führen Sie souverän mit Decision-Making-Prozessen. Widerstände in Change-Prozessen managen Sie konstruktiv. Strukturelle Herausforderungen navigieren Sie strategisch mit authentischer Autorität. Work-Life-Integration gestalten Sie durch klare Grenzen und Energie-Management. Im Austausch mit Führungskräften erweitern Sie Ihr Leadership-Netzwerk. Die Teilnahme kombiniert Flexibilität mit maximaler Interaktivität.

  • Seminarinhalte

    Female Leadership Foundations: Von Grundlagen zu Praxis

    > Moderne Führungsmodelle: Agile und Transformationale Führung
    > Leadership Presence entwickeln: Authentische Autorität aufbauen
    > Strukturelle Herausforderungen strategisch navigieren
    > Psychologische Sicherheit als High-Performance-Tool etablieren
    > Diversity als Innovationstreiber systematisch nutzen

     

    Leadership Kompetenzen systematisch entwickeln

    > Selbstführung als Basis: Emotional Intelligence trainieren
    > Strategische Positionierung: Personal Branding gezielt aufbauen
    > High-Performance-Teams führen: Delegation und Empowerment
    > Leadership Skills: Priorisierung und Decision-Making
    > Executive Presence für Führungswirksamkeit ausbauen

     

    Führungswerkzeuge für messbare Erfolge

    > Agile Führungsmethoden: OKRs, Retrospektiven, 1:1-Frameworks
    > Feedback-Kultur etablieren: Radical Candor und Growth Mindset
    > Konfliktmanagement: Difficult Conversations souverän führen
    > Work-Life-Integration: Grenzen setzen, Energie managen
    > Leadership Impact messen: Team-Performance-KPIs entwickeln

     

  • Ihr Nutzen

    Sie entwickeln authentische Führungsstärke basierend auf Ihren individuellen Stärken. Ihre Leadership Presence bauen Sie gezielt aus für messbare Wirkung. Agile Führungsmethoden wie OKRs und Retrospektiven setzen Sie direkt im Arbeitsalltag um. High-Performance-Teams führen Sie durch psychologische Sicherheit und klare Kommunikation. Schwierige Gespräche meistern Sie souverän durch Radical Candor-Ansätze.

  • Vorkenntnisse

    Erste Führungserfahrungen sind hilfreich, jedoch keine zwingende Voraussetzung für das Online-Format. Das Seminar eignet sich sowohl für Nachwuchsführungskräfte als auch für erfahrene Managerinnen, die ihre Leadership-Kompetenzen modernisieren möchten. Teilnehmerinnen mit Interesse an grundlegenden Führungsthemen profitieren von der Kombination mit unserem Management und Führung Grundlagen Online-Seminar für systematische Führungsgrundlagen im digitalen Format.

Zielgruppe

Das Online-Seminar richtet sich an weibliche Fach- und Führungskräfte, die ihre Leadership-Kompetenzen flexibel entwickeln möchten. Nachwuchsführungskräfte in ersten Leitungsfunktionen erwerben systematische Führungsgrundlagen zeiteffizient ohne Reiseaufwand. Erfahrene Managerinnen modernisieren ihre Führungsansätze mit agilen Methoden ortsunabhängig. Projektleiterinnen stärken ihre Führungswirksamkeit in lateralen Strukturen durch Executive Presence. Unternehmerinnen und Geschäftsführerinnen schärfen ihre strategische Führungsperspektive mit maximaler Flexibilität. Auch Fachexpertinnen, die Leadership-Verantwortung übernehmen, finden praxisnahe Ansätze für ihren professionellen Führungseinstieg. Ergänzend profitieren Teilnehmerinnen vom Coaching und Führung Online-Seminar für vertiefende Coaching-Kompetenzen.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Führungswirksamkeit in digitalen Formaten erfordert bewusste Executive Presence durch professionelle Vorbereitung: Gestalten Sie Ihr visuelles Setting mit neutralem Hintergrund, guter Beleuchtung und Kamera auf Augenhöhe für Autorität. Ihre Stimme setzen Sie gezielt ein durch klare Artikulation, strategische Pausen und Betonung. Augenkontakt halten Sie durch direkten Blick in die Kamera, nicht auf den Bildschirm. Ihre Körpersprache bleibt präsent durch aufrechte Haltung und gezielte Gestik. Meetings strukturieren Sie durch klare Agenda, Zeitmanagement und aktive Moderation. Leadership Presence entsteht durch systematische Vorbereitung und authentische Kommunikation, nicht durch technische Perfektion.

Technische Voraussetzungen

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SEMINAR-NR.:

SI-EL-MF-010

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE

ONLINESEMINAR

eLearning Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-EL-MF-010

Online

1.150,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.368,50 €

Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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1

SEMINAR-NR.: SI-EL-MF-010

DE,

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Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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26.07.24 08:30

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Fünf Fragen zum Thema Führungskräfte-Coaching
Von der Digitalisierung im Unternehmen bis hin zu Strategien gegen den Fachkräftemangel: Die Anforderungen an Führungskräfte sind so vielfältig wie nie zuvor. Führungskräfte-Coaching kann dabei helfen, diese Herausforderungen zu meistern. Was ein solches Coaching auszeichnet und warum es sich lohnen könnte, das Thema in der nächsten Gehaltsverhandlung anzusprechen, erfahren Sie hier.
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25.11.25 08:30

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Zum vierten Mal in Folge: Auszeichnung für unsere Management-Seminare
Wir haben Grund zum Feiern: Zum vierten Mal in Folge belegt SEMINAR-INSTITUT im „Stern“-Vergleich der Weiterbildungsanbieter in Deutschland einen Spitzenplatz. Erfahren Sie hier mehr über das Ranking – und über die große Gutschein-Aktion, mit der wir uns bei unseren Kunden für ihre Treue bedanken wollen.
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Was zeichnet erfolgreiche Female Leaders aus?

Erfolgreiche weibliche Führungskräfte kombinieren Emotional Intelligence mit strategischem Denken und datenbasierten Entscheidungen. Studien belegen: Sie sind signifikant gewissenhafter, emotional stabiler und kreativer. Im Seminar entwickeln Sie diese Leadership-Kompetenzen systematisch. Sie lernen, psychologische Sicherheit zu schaffen, High-Performance-Teams zu führen und Executive Presence aufzubauen.

Wie entwickle ich konkrete Leadership Skills?

Sie erwerben praxiserprobte Methoden für messbare Führungskompetenzen: Agile Leadership mit OKR-Frameworks für strategische Zielsetzung, psychologische Sicherheit für Team-Performance-Steigerung und Feedback-Kultur durch Radical Candor. Konkrete Tools wie 1:1-Gesprächsframeworks, Retrospektiven-Formate und Decision-Making-Prozesse setzen Sie direkt um. Nicht Theorie, sondern systematische Kompetenzentwicklung mit messbaren Erfolgen.

Wie funktioniert interaktives Leadership-Training?

Live-Sessions mit erfahrenen Trainerinnen kombinieren Breakout-Diskussionen, praktische Übungen in Kleingruppen und individuelle Fallbearbeitungen. Sie trainieren Führungssituationen in Rollenspielen, erhalten individuelles Feedback und tauschen Best Practices aus. Collaboration-Boards visualisieren Konzepte. Chat und Umfragen ermöglichen aktive Beteiligung aller Teilnehmerinnen. Keine passive Berieselung, sondern echte Interaktion.

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Seminarbewertungen

4.8
(17 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.9
Bezug zur Praxis 4.9
Seminarinhalte 4.8
Orientierung am Bedarf 4.9
Seminarunterlagen 4.9
Lernumgebung 4.5

Teilnehmerstimmen

Ich bin mit dem Seminar sehr zufrieden.

Glunz AG, Nelly Born

Sehr gutes Seminar. Tolle Dozentin, sehr zu empfehlen!

Malteser Waldkrankenhaus Erlangen, Anja Peter

Die Dozentin bezieht die Teilnehmerinnen und ihre Probleme sehr gut in das Seminar ein. Ich gehe viel selbstbewusster und motivierter ins Arbeitsleben zurück. Vielen Dank.

Katharina Meyer

Information zu den Seminarbewertungen

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