Online-Seminar Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz

Moderne Führung verlangt mehr als fachliche Exzellenz: Emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz sind entscheidende Erfolgsfaktoren im Führungsalltag – auch in virtuellen Settings und hybriden Arbeitsmodellen. Als Führungskraft sind Sie Ihren Mitarbeitern nicht nur Vorgesetzter, sondern auch Vorbild. Ihre Mitarbeiter erwarten, dass Sie Soft Skills wie Team-, Führungs- und Kommunikationsfähigkeit nicht nur einfordern, sondern vorleben. Dieses zweitägige Online-Training zur sozialen Kompetenz befähigt Sie, genau diese Führungskompetenzen systematisch zu trainieren und gezielt auszubauen durch praxiserprobte Methoden, digitale Rollenspiele und Live-Interaktion – flexibel von Ihrem Arbeitsplatz aus.

Digitale Führungskompetenz entwickeln durch Soft Skills und emotionale Intelligenz

Zunächst arbeiten Sie sich in das Spektrum emotionaler Intelligenz ein: Selbstwahrnehmung, Selbstregulation und Empathie als Führungswerkzeuge – auch in Remote-Settings wirkungsvoll eingesetzt. Bevor Sie andere anleiten können, müssen Sie effektives Selbstmanagement beherrschen und eigene Handlungsmuster erkennen. Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie helfen Ihnen, sowohl sich selbst als auch Ihre Mitarbeiter besser einzuschätzen. Im zweiten Teil trainieren Sie Mitarbeiterführung durch digitale Kommunikation: Von praxiserprobten Kommunikationsmodellen wie dem Vier-Seiten-Modell über NLP-Grundlagen bis hin zu Konfliktmanagement-Methoden eignen Sie sich wirkungsvolle Management-Tools an. In virtuellen Rollenspielen und digitalen Breakout-Sessions lernen Sie, auch schwierige Herausforderungen im zwischenmenschlichen Bereich mit Souveränität zu meistern – trotz räumlicher Distanz.