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Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement

Präsenzseminar Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) etabliert sich als systematischer Management-Prozess zur nachhaltigen Förderung der Mitarbeitergesundheit in Organisationen. Sie erlernen den vollständigen BGM-Zyklus von der Ist-Analyse über die strategische Planung bis zur Evaluation von Gesundheitsförderungs-Maßnahmen. Das Seminar vermittelt bewährte Methoden zur Analyse der Gesundheitskultur, Entwicklung konkreter Interventionen und systematisches Controlling von BGM-Projekten. Praxisnahe Werkzeuge wie Gesundheitszirkel, Mitarbeiterbefragungen und ROI-Berechnungen befähigen Sie zur eigenständigen Implementierung. Die Integration in HR-Prozesse, rechtliche Rahmenbedingungen und Change-Management-Ansätze für gesundheitsförderliche Transformation runden Ihre Kompetenz ab.

BGM-Methoden systematisch anwenden

Gesundheitsmanagement entwickelt sich von reaktiver Krankenstandsbetreuung zu proaktiver Gesundheitsförderung als strategischem Führungsinstrument. Sie lernen das DIN SPEC 91020-Rahmenwerk kennen und adaptieren Best Practices aus erfolgreichen BGM-Projekten auf Ihre Organisation. Kernkompetenzen umfassen Stakeholder-Analyse für BGM-Akzeptanz, Entwicklung einer Gesundheitsvision und systematische Planung von Maßnahmen in den Handlungsfeldern Verhaltens- und Verhältnisprävention. Die strukturierte Vorgehensweise ermöglicht Ihnen messbare Verbesserungen bei Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten durch evidenzbasierte Interventionen statt isolierter Einzelmaßnahmen.

  • Seminarinhalte

    BGM-Prozess von der Analyse bis zur Evaluation

    > Ist-Analyse: Gesundheitskultur und Belastungsfaktoren erfassen
    > Zieldefinition: Messbare Gesundheitsziele entwickeln
    > Maßnahmenplanung: Interventionen nach Bedarf priorisieren
    > Umsetzungssteuerung: Projekte koordinieren und kommunizieren
    > Erfolgsmessung: KPIs für BGM definieren und monitoren

     

    Gesundheitsförderungs-Maßnahmen implementieren

    > Resilienz-Training: Stressresistenz bei Mitarbeitern stärken
    > Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung systematisch verbessern
    > Work-Life-Balance-Programme entwickeln und verankern
    > Gesunde Führung: Führungskräfte als Multiplikatoren gewinnen
    > Anreizsysteme für gesundheitsförderliches Verhalten gestalten

     

    BGM in HR-Prozesse und Unternehmenskultur integrieren

    > Gesundheitsaspekte in Recruiting und Onboarding verankern
    > Betriebliches Eingliederungsmanagement systematisch steuern
    > Betriebsrat und Datenschutz bei BGM-Projekten einbinden
    > Kommunikationsstrategien für BGM-Akzeptanz entwickeln
    > Gesundheitszirkel moderieren und Mitarbeiterbeteiligung fördern

     

  • Ihr Nutzen

    Sie entwickeln systematische BGM-Kompetenz statt isolierter Gesundheitsmaßnahmen und analysieren Gesundheitskultur sowie Belastungsfaktoren fundiert. Maßnahmen planen Sie bedarfsgerecht in Verhaltens- und Verhältnisprävention. Resilienz-Training, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Work-Life-Balance-Programme setzen Sie evidenzbasiert um. KPIs für Erfolgsmessung definieren Sie messbar, während Sie ROI von BGM-Investitionen nachvollziehbar berechnen. Gesundheitsförderung integrieren Sie in HR-Prozesse und Unternehmenskultur nachhaltig.

  • Vorkenntnisse

    Grundkenntnisse in Personalmanagement oder Organisationsentwicklung sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Das Seminar richtet sich an Einsteiger im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Quereinsteiger, die systematische BGM-Kompetenz aufbauen möchten. Für die strategische Verankerung von Gesundheitsförderung empfehlen wir ergänzend unser Change Management Grundlagen, da BGM-Implementierung Transformationskompetenz erfordert.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Personaler, HR-Manager, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Führungskräfte aus allen Hierarchieebenen, die Betriebliches Gesundheitsmanagement in ihrer Organisation etablieren oder professionalisieren möchten. Geschäftsführer und Abteilungsleiter erhalten strategische Impulse zur BGM-Integration in Unternehmensziele, während HR-Generalisten konkrete Werkzeuge für die operative Umsetzung erlernen. Auch Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen oder der Organisationsentwicklung profitieren von der systematischen Methodik. Für vertiefende Führungskompetenzen im Gesundheitskontext empfehlen wir unser Mitarbeiterführung.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Kombinieren Sie dieses Seminar mit unserem Resilienz-Training für vertiefte Stress-Präventions-Kompetenz bei Mitarbeitern und Führungskräften. Bringen Sie konkrete Herausforderungen aus Ihrer Organisation mit und entwickeln Sie während des Seminars erste Maßnahmen-Entwürfe für Ihren BGM-Handlungsplan. Nutzen Sie die erlernten Analyse-Methoden innerhalb der ersten vier Wochen für eine Ist-Stands-Erhebung in Ihrem Verantwortungsbereich. Etablieren Sie einen BGM-Arbeitskreis mit Vertretern aus HR, Arbeitssicherheit, Betriebsrat und Führungsebene für strukturierte Implementierung. Die systematische Vorgehensweise ermöglicht schnelle Quick Wins bei gleichzeitiger langfristiger Verankerung gesundheitsförderlicher Strukturen.

SEMINAR-NR.:

SI-MF-003

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SEMINAR-NR.: SI-MF-003

DE, AT, CH,

1.490,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.773,10 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement?

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die systematische und nachhaltige Förderung der Gesundheit aller Mitarbeiter in Organisationen durch strukturierte Prozesse von Analyse, Planung, Umsetzung bis Evaluation. Es umfasst verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen, Stärkung gesundheitsförderlichen Verhaltens und Integration in Unternehmenskultur. Ziel ist Steigerung von Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle durch evidenzbasierte Interventionen statt reaktiver Einzelmaßnahmen.

Welche Maßnahmen gehören zur betrieblichen Gesundheitsförderung?

Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst Resilienz-Training zur Stressresistenz, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung für körperliche Entlastung, Work-Life-Balance-Programme zur Vereinbarkeit, Bewegungsangebote wie Rückenschulen, gesunde Führung durch Führungskräfte-Sensibilisierung sowie Suchtprävention und betriebliches Eingliederungsmanagement. Verhältnisprävention ergänzt Verhaltensprävention durch Optimierung von Arbeitsorganisation, Schichtmodellen und psychosozialen Faktoren wie Kommunikationskultur und Partizipation für ganzheitliche Gesundheitsförderung.

Wie unterscheiden sich BGM und betriebliche Gesundheitsförderung?

BGM ist der übergeordnete strategische Management-Prozess zur systematischen Steuerung aller gesundheitsbezogenen Aktivitäten im Unternehmen mit Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation. Betriebliche Gesundheitsförderung bezeichnet konkrete Interventionen und Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden. BGM integriert Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz, betriebliches Eingliederungsmanagement in ein ganzheitliches System, während Gesundheitsförderung operative Maßnahmen-Ebene darstellt. BGM denkt strategisch, Gesundheitsförderung agiert operativ.

Seminarmethoden Ähnliche Seminare
Unsere Seminarmethoden
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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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