Seminar Controlling Grundlagen

Präsenzseminar Controlling Grundlagen

Controlling ist das zentrale Steuerungsinstrument moderner Unternehmensführung. Sie lernen, wie Sie Planung, Koordination und Kontrolle von Geschäftsprozessen systematisch verbinden. Dabei entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Rolle des Controllers als Business Partner. Kennzahlen-basierte Analysen bilden die Grundlage für strategische Entscheidungen. Sie erwerben Kompetenzen für beide Controlling-Dimensionen und verstehen deren Zusammenspiel in der Praxis.

Controlling als Führungsinstrument verstehen

Sie erarbeiten praxisnahe Methoden für operatives und strategisches Controlling. Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen setzen Sie gezielt ein. Nach dem Seminar steuern Sie Unternehmensprozesse kennzahlen-basiert und bereiten Management-Entscheidungen fundiert vor. Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu visualisieren, stärken Sie systematisch. Sie entwickeln ein professionelles Controlling-Verständnis für Ihren Alltag und können Reporting-Strukturen eigenständig aufbauen.

  • Grundlagen und Instrumente des Controllings

    > Strategisches und operatives Controlling unterscheiden
    > Controlling-Kreislauf von Planung bis Kontrolle
    > Kennzahlen-Systeme für Unternehmenssteuerung aufbauen
    > Business-Partner-Rolle des Controllers verstehen

     

    Operative Controlling-Methoden

    > Budgetierung und Forecasting systematisch durchführen
    > Abweichungsanalysen erstellen und interpretieren
    > Kostenrechnung für Entscheidungsvorbereitung nutzen
    > Liquiditätsplanung und Working Capital Management

     

    Strategisches Controlling in der Praxis

    > Balanced Scorecard für Strategieumsetzung einsetzen
    > SWOT-Analysen und Portfolio-Techniken anwenden
    > Investitionsrechnungen fundiert bewerten
    > Management-Reports zielgruppengerecht aufbereiten

     

  • Sie gewinnen Sicherheit in der Anwendung zentraler Controlling-Instrumente und verstehen das Zusammenspiel von Planung, Steuerung und Kontrolle. Kennzahlen interpretieren und kommunizieren Sie fundiert gegenüber Management und Fachabteilungen. Nach dem Seminar bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen strukturiert auf und unterstützen strategische Unternehmensentwicklung aktiv.

  • Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis ist hilfreich, aber nicht zwingend notwendig. Das Seminar eignet sich für Einsteiger und Fachkräfte ohne Controlling-Vorkenntnisse. Nach dem Seminar können Sie Ihre Kenntnisse im Controlling Aufbau vertiefen.

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Controlling-Aufgaben übernehmen oder verstehen möchten. Mitarbeiter aus Finanzen, Marketing, Produktmanagement und Vertrieb profitieren von systematischen Steuerungsmethoden. Auch Geschäftsführer kleinerer Unternehmen und Selbstständige gewinnen fundierte Einblicke in professionelles Controlling. Teilnehmende profitieren vom direkten Austausch und Netzwerk-Effekten mit anderen Praktikern.

Controlling-Systeme scheitern, wenn sie die falschen Fragen beantworten. Klären Sie zuerst: Welche Entscheidungen muss das Management treffen? Erst dann definieren Sie Kennzahlen. Ein Produktionsleiter braucht andere Informationen als ein Vertriebsleiter. Fokussieren Sie auf 5-7 Kernkennzahlen pro Bereich statt auf 30 Detailwerte. Weniger ist mehr, wenn jede Kennzahl eine klare Handlung auslöst. Regelmäßige Abstimmung mit Entscheidern verhindert, dass Sie Zahlen produzieren, die niemand nutzt. Erfolgreiches Controlling startet beim Informationsbedarf, nicht bei verfügbaren Daten. Weitere strategische Instrumente lernen Sie im Balanced Scorecard Seminar.

SI-CT-001

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Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-CT-001

DE, AT, CH,

1.650,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.963,50 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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SI-Blog

Controlling-Basics: Was Kennzahlen sichtbar machen
Controlling bringt Ordnung in die Zahlenwelt und erlaubt es, strategische Fragen mit betriebswirtschaftlicher Klarheit zu beantworten: Was funktioniert? Was kostet es? Und wo liegen versteckte Potenziale? All das und mehr wird mit den Methoden des Controllings sichtbar – und messbar!

Was ist Controlling und welche Aufgaben umfasst es?

Controlling umfasst die systematische Planung, Steuerung und Kontrolle durch Kennzahlen und Analysen. Sie koordinieren Budgetierung, erstellen Forecasts und bereiten Abweichungsanalysen auf. Strategisches Controlling fokussiert langfristige Ziele und Investitionsentscheidungen. Operatives Controlling steuert kurzfristige Prozesse durch Kostenrechnung und Liquiditätsplanung. Die Rolle wandelt sich vom Zahlenlieferanten zum Business Partner.

Welche Controlling-Methoden sollte jeder kennen?

Jeder Controller sollte Budgetierung und Abweichungsanalysen beherrschen sowie Kennzahlen wie ROI, EBIT und Cashflow interpretieren können. Die Balanced Scorecard verbindet strategische Ziele mit messbaren Kennzahlen. SWOT-Analysen identifizieren Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken. Investitionsrechnungen bewerten Projekte nach Wirtschaftlichkeit. Diese Methoden bilden das Fundament professionellen Controllings.

Wie unterscheiden sich strategisches und operatives Controlling?

Strategisches Controlling plant langfristig über 3-5 Jahre und fokussiert Wettbewerbsposition und Unternehmensentwicklung. Kennzahlen wie Marktanteil und Innovationsgrad stehen im Mittelpunkt. Operatives Controlling steuert das Geschäftsjahr durch Budget-Überwachung und Kostenanalysen. Während strategisches Controlling externe Märkte analysiert, konzentriert sich operatives auf interne Effizienz. Beide ergänzen sich für ganzheitliche Steuerung.

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.7
(11 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.7
Bezug zur Praxis 4.7
Seminarinhalte 4.6
Orientierung am Bedarf 4.6
Seminarunterlagen 4.6
Lernumgebung 4.8

Teilnehmerstimmen

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