Präsenzseminar Rechtssichere Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarungen regeln das Verhältnis zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung in verbindlicher Form. Sie müssen an aktuelle Rechtsgrundlagen angepasst sein und rechtlich einwandfrei formuliert werden. In der Praxis entstehen Unsicherheiten bei der Formulierung, bei Änderungen bestehender Vereinbarungen oder bei der Frage, wann eine Betriebsvereinbarung überhaupt erforderlich ist. Sie entwickeln ein fundiertes Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen und lernen, Betriebsvereinbarungen sachgerecht zu gestalten. Authentische Beispiele aus verschiedenen Unternehmensbereichen zeigen Ihnen praxisnahe Lösungsansätze.
Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten
Sie erwerben die Kompetenz, Betriebsvereinbarungen rechtssicher zu formulieren und typische Fehlerquellen zu vermeiden. Für Verhandlungen mit der Gegenseite stärken Sie Ihre Argumentation durch fundiertes Rechtswissen. Sie erkennen, wann obligatorische Betriebsvereinbarungen erforderlich sind und wie freiwillige Vereinbarungen sinnvoll eingesetzt werden. Nach dem Seminar gestalten Sie Betriebsvereinbarungen professionell – von der Analyse über die Formulierung bis zur rechtssicheren Umsetzung. Individuelle 1:1-Betreuung ermöglicht intensive Arbeit an Ihren konkreten Herausforderungen und spezifischen Fragestellungen aus Ihrer Organisation.
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Seminarinhalte
Grundlagen rechtssicherer Betriebsvereinbarungen
> Obligatorische und freiwillige Betriebsvereinbarungen unterscheiden
> Formvorschriften und Rechtswirkung verstehen
> Geltungsbereich und Nachwirkung korrekt festlegen
> Abgrenzung zu Tarifverträgen und Arbeitsverträgen
Betriebsvereinbarungen zu zentralen Themenfeldern
> Entgeltregelungen rechtssicher gestalten
> Arbeitszeit: Flexibilisierung und Arbeitszeitkonten
> EDV, Datenschutz und digitale Kommunikation regeln
> Betriebsratsangelegenheiten vertraglich festlegen
Änderung, Kündigung und Sozialplangestaltung
> Betriebsvereinbarungen ändern oder kündigen
> Betriebsänderungen: Interessenausgleich erstellen
> Sozialplan rechtssicher formulieren und umsetzen
> Häufige Fehler bei der Vertragsgestaltung vermeiden
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Ihr Nutzen
Sie gewinnen Sicherheit bei der Formulierung rechtssicherer Betriebsvereinbarungen und vermeiden typische Fehlerquellen. Für Verhandlungen mit Betriebsrat oder Geschäftsführung stärken Sie Ihre Argumentation durch fundiertes Rechtswissen. Nach dem Seminar gestalten Sie Betriebsvereinbarungen professionell und rechtssicher. Individuelle Betreuung ermöglicht intensive Arbeit an Ihren konkreten Fällen aus der eigenen Praxis.
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Vorkenntnisse
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Das Seminar eignet sich für Einsteiger und Praktiker gleichermaßen. Wenn Sie Ihr Wissen im Arbeitsrecht vertiefen möchten, empfehlen wir ergänzend unser Individual-Seminar Arbeitsrecht Grundlagen.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Betriebsräte, Geschäftsführer und Führungskräfte, die Betriebsvereinbarungen erstellen, verhandeln oder umsetzen. Auch Personalverantwortliche, Abteilungsleiter und HR-Manager profitieren von den rechtlichen und praktischen Inhalten. Sie arbeiten gezielt an Ihren eigenen Herausforderungen mit individueller Betreuung und Fokus auf Ihre spezifischen Fragestellungen. Das Seminar eignet sich sowohl für neue Betriebsratsmitglieder als auch für erfahrene Praktiker.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Betriebsvereinbarungen entfalten unmittelbare und zwingende Rechtswirkung für Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer. Sie gelten für alle Betriebsangehörigen, unabhängig von individuellen Arbeitsverträgen. Abweichende Vereinbarungen sind nur zugunsten der Arbeitnehmer möglich. Nach Kündigung wirkt die Betriebsvereinbarung weiter, bis eine neue Regelung getroffen wird. Die Nachwirkung endet erst mit einer neuen Vereinbarung oder einem gerichtlichen Spruch. Bei Verstößen drohen Schadensersatzansprüche.
SI-RT-009
Ausgezeichnete Weiterbildung
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Wie entwickle ich strategische Betriebsvereinbarungen?
Strategische Betriebsvereinbarungen beginnen mit der Analyse Ihrer Unternehmensziele und Identifikation relevanter Regelungsbereiche. Sie priorisieren Themenfelder nach Dringlichkeit und rechtlichen Anforderungen. Win-Win-Ansätze verbinden Arbeitgeberinteressen mit Mitarbeiterbelangen. Systematische Stakeholder-Einbindung sichert tragfähige Lösungen für Ihre Organisation.
Was macht erfolgreiche Betriebsvereinbarungen aus?
Erfolgreiche Betriebsvereinbarungen zeichnen sich durch rechtliche Klarheit aus. Praxistauglichkeit gewährleistet reibungslose Umsetzung im Arbeitsalltag. Akzeptanz entsteht durch transparenten Verhandlungsprozess und faire Interessenabwägung. Flexibilität ermöglicht Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen. Regelmäßige Evaluierung sichert langfristige Wirksamkeit.
Wie überwinde ich Widerstände bei Vereinbarungen?
Widerstandsüberwindung erfordert frühzeitige Einbindung aller Beteiligten durch partizipative Workshops. Transparente Kommunikation der Beweggründe schafft Verständnis. Sie adressieren Bedenken empathisch und zeigen Wertschätzung. Kompromissbereitschaft bei nicht-essentiellen Punkten ermöglicht Konsensfindung. Change-Management-Methoden begleiten die Implementierung systematisch.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
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1 Tag
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Nach Absprache
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| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
Seminarbewertungen
5
(6 Bewertungen)
| Dozenten/in Fachkompetenz | 5.0 | |
| Bezug zur Praxis | 5.0 | |
| Seminarinhalte | 4.8 | |
| Orientierung am Bedarf | 5.0 | |
| Seminarunterlagen | 5.0 | |
| Lernumgebung | 5.0 |
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