15.07.25 08:30

SI-Blog

Arbeitgeber-Code: Warum Arbeitszeugnisse in Deutschland nicht sagen, was sie meinen

In Deutschland gilt: Arbeitszeugnisse sollen nicht nur wahrheitsgemäß, sondern auch wohlwollend sein. Aber wie bringt man auf wohlwollende Art und Weise zum Ausdruck, dass man mit der Leistung eines Mitarbeiters unzufrieden war? Aus dieser Zwickmühle heraus ist ein ganzer Code entstanden – und nur wer ihn kennt, kann Arbeitszeugnisse sicher lesen.

Wie bereite ich mein HR-Team auf einheitliche Zeugnis-Standards vor?

Die Vorbereitung beginnt mit einer Bestandsaufnahme: Sammeln Sie anonymisierte Arbeitszeugnisse aus Ihrem Unternehmen und analysieren Sie Inkonsistenzen in Formulierungen zwischen verschiedenen Abteilungen oder Erstellern. Dokumentieren Sie wiederkehrende Probleme wie fehlende Standardformulierungen oder rechtliche Unsicherheiten. Die rechtssichere Formulierung berücksichtigt Wohlwollensgebot und

Welche Rolle spielt einheitliche Zeugnis-Qualität im Unternehmen?

Einheitliche Zeugnis-Qualität schützt Ihr Unternehmen rechtlich und stärkt Ihre Arbeitgebermarke. Inkonsistente Zeugnisse zwischen Abteilungen führen zu Diskriminierungsvorwürfen und arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Arbeitszeugnisse mit unterschiedlichen Standards je nach Ersteller mindern Ihre Glaubwürdigkeit bei Mitarbeitern und Behörden.

Wie verankere ich Zeugnis-Kompetenz langfristig im Unternehmen?

Verankerung gelingt durch drei Maßnahmen: Erstens, entwickeln Sie im Inhouse-Seminar firmenspezifische Zeugnis-Templates für typische Positionen und stellen Sie diese unternehmensweit bereit. Zweitens, definieren Sie einen Freigabe-Prozess mit Vier-Augen-Prinzip, bei dem erfahrene HR-Mitarbeiter Zeugnisse vor Übergabe prüfen. Die rechtssichere Formulierung berücksichtigt Wohlwollensgebot und Wahrh

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Unsere Seminarmethoden

	Öffentliches Seminar	Individual Seminar	Inhouse Seminar
Dauer	2 Tage	1 Tag	Nach Absprache
Teilnehmerkreis	Offene Gruppe	Einzelcoaching	Firmenschulung
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* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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