Präsenzseminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Zahlreiche Gesetze regulieren Arbeitsmarkt und -alltag. Eines der wichtigsten ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), auch bekannt als Antidiskriminierungsgesetz. Das AGG soll sicherstellen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer keiner gruppenbezogenen Diskriminierung ausgesetzt werden. Da die Gesetzeslage komplex ist, können jedoch auch Unternehmen, die sich aktiv für Gleichberechtigung und Diversität einsetzen, versehentlich Fehler unterlaufen - und das bereits bei der Auswahl der Fragen im Bewerbungsgespräch. In unserem Seminar „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“ üben Sie den Umgang mit potenziellen AGG-Fällen und entwickeln Routine darin, Ihren Unternehmensalltag nach aktueller deutscher Rechtslage auszurichten. So vermeiden Sie juristische Auseinandersetzungen und eventuellen Imageschaden. Zudem schaffen Sie durch AGG Best Practices eine inklusive Firmenkultur.

Das Antidiskriminierungsgesetz im Arbeitsalltag

In unserem Seminar „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“ erarbeiten Sie die Inhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und lernen die aktuelle deutsche Rechtslage rund um Diskriminierung am Arbeitsplatz kennen. Anhand dieses Wissens identifizieren Sie dann unternehmensinterne Bereiche, für die das AGG relevant sein könnte. Im Fokus steht hierbei das Thema Benachteiligungsschutz: Schließlich muss in jedem Unternehmen klar sein, aus welchen Gründen Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden dürfen - und aus welchen nicht. So erarbeiten Sie sich im Seminarverlauf ein umfassendes Bild von Arbeitgeberpflichten und Arbeitnehmerrechten und lernen, diese in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Zahlreiche Fallbeispiele und realistische Übungen vertiefen das Gelernte, sodass Sie Sicherheit im Umgang mit dem AGG gewinnen.