Präsenzseminar Coaching - Gemeinsame Zielerreichung

Coaching als persönliches Führungsinstrument befähigt Sie zur eigenverantwortlichen Mitarbeiterentwicklung in Ihrer spezifischen Führungssituation statt kurzfristiger Anweisung. Sie lernen bewährte Coaching-Methoden wie das GROW-Modell, SMART-Zielvereinbarungen und systemische Fragetechniken für zielorientierte Mitarbeiterführung, maßgeschneidert an Ihre individuellen Herausforderungen angepasst. Mitarbeitermotivation entsteht durch partizipative Zielentwicklung: Sie und Ihre Mitarbeiter legen gemeinsam fest, wie die Situation nach dem Coaching aussehen soll. Dieses persönliche 1:1-Coaching-Training vermittelt Ihnen praktische Coaching-Instrumente für Ihre konkrete Führungspraxis mit absoluter Vertraulichkeit für sensible Themen. Standort-Flexibilität: Bei Ihnen im Unternehmen, in unserem Seminarraum, in einem Partner-Hotel oder online. Termin-Flexibilität nach Buchung.

Coaching-Methoden maßgeschneidert für Ihre Führungspraxis

Zielorientiertes Coaching in Ihrer Führungspraxis unterscheidet sich fundamental von klassischer Anweisung durch systematische Methodenvielfalt, die wir auf Ihre Situation abstimmen. Sie erarbeiten mit dem Business-Coaching-Ansatz konkrete Entwicklungsschritte für Ihre Mitarbeiter basierend auf deren Stärken und Potentialen in Ihrem Führungskontext. Coaching-Personalentwicklung fokussiert drei zentrale Ziele für Ihre Praxis: Leistungssteigerung durch klare Zielvereinbarungen mit Ihren Mitarbeitern, Lernförderung durch systematische Reflexion und persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung. Erfolgreiche Teamcoaching-Instrumente wie Retrospektiven und Feedback-Systeme integrieren Sie in Ihre bestehenden Führungsprozesse und fördern kontinuierliche Teamentwicklung auch in Ihren agilen Arbeitsumgebungen mit selbstorganisierten Teams.