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Arbeitsschutz im Betrieb – Inhouse-Seminar

Arbeitsschutz im Betrieb

Was bedeutet Arbeitsschutz für Ihr Unternehmen? Ihr Team lernt gemeinsam, gesetzliche Pflichten zu erfüllen und eine Sicherheitskultur aufzubauen, die im Alltag trägt.

5.0 (3) 2 Tage auf Anfrage

SIAI erkennt Zusammenhänge und zeigt die richtige Richtung

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Das Seminar

Arbeitsschutz im Betrieb Inhouse-Seminar

Betrieblicher Arbeitsschutz ist keine abstrakte Compliance-Aufgabe, sondern eine Führungsaufgabe, die im Alltag gelebt werden muss. In deutschen Unternehmen trägt der Arbeitgeber die Gesamtverantwortung - aber Führungskräfte auf allen Ebenen haften persönlich, wenn delegierte Pflichten nicht erfüllt werden. In der Praxis ist.

Arbeitsschutz als gemeinsame Führungsaufgabe

Der Mehrwert eines Inhouse-Seminars liegt darin, dass Ihr Team die gleiche Sprache spricht und gemeinsame Standards entwickelt. Sie analysieren reale Fallbeispiele aus Ihrer Branche und erarbeiten Lösungen, die zu Ihren Arbeitsplätzen und Prozessen passen. Zum Abschluss legen Sie gemeinsam fest, welche Maßnahmen Sie in den nächsten Wochen priorisieren. Ergänzend empfiehlt sich Betriebsverfassungsrecht für Betriebsratsmitbestimmung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement für den präventiven Gesundheitsaspekt.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Ihr Team entwickelt ein einheitliches Verständnis für Arbeitsschutzpflichten und klare Verantwortlichkeiten. Gefährdungsbeurteilungen führt Ihr Team künftig strukturiert und branchenspezifisch durch. Haftungsrisiken erkennen Sie gemeinsam frühzeitig. Nach dem Seminar setzt Ihr Unternehmen betrieblichen Arbeitsschutz systematisch um - mit einem Maßnahmenplan, den Ihr Team selbst erarbeitet hat.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Das Seminar eignet sich für Teams mit unterschiedlichem Vorwissen. Grundkenntnisse in Personalmanagement Grundlagen können den Einstieg erleichtern, sind aber keine Voraussetzung.
Seminarinhalte

2 Tage voller Praxis und Umsetzung

  1. Rechtliche Grundlagen für Ihr Unternehmen

    • ArbSchG, ASiG und DGUV-Vorschriften im Überblick
    • Arbeitgeberpflichten und Führungskräftepflichten abgrenzen
    • Gefährdungsbeurteilung für Ihre Arbeitsbereiche durchführen
    • Dokumentationspflichten einheitlich im Team erfüllen
  2. Verantwortung und Haftung klar regeln

    • Verantwortlichkeiten in Ihrer Organisation klar verteilen
    • Aufgaben rechtssicher delegieren und übertragen
    • Betriebsanweisungen für Ihre Prozesse erstellen
    • Unfallmeldung und Berichtspflichten im Team kennen
  3. Sicherheitskultur gemeinsam aufbauen

    • Unterweisungskonzept für Ihr Unternehmen entwickeln
    • Sicherheitsbeauftragten und Betriebsarzt wirksam einbinden
    • Arbeitsschutzausschuss effektiv nutzen
    • Gemeinsame Standards für Ihren Betrieb verankern
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Das Seminar richtet sich an Führungsteams, Sicherheitsbeauftragte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die betrieblichen Arbeitsschutz gemeinsam und einheitlich umsetzen möchten.
  • Besonders geeignet ist es für Unternehmen, die nach einem Betriebsprüfungsergebnis, einem Arbeitsunfall oder einer Neuorganisation ein einheitliches Arbeitsschutzsystem aufbauen wollen.
  • Ihr Team entwickelt gemeinsame Lösungen für Ihre spezifischen Arbeitsbereiche und Prozesse.
Ihr:e Trainer:in

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

MN
Trainer:in

Marc Nathmann

Arbeitsrechtexperte & Datenschutzberater

Dr. Marc Nathmann ist Experte für Arbeitsrecht, Personalmanagement und Datenschutz. Mit fundiertem juristischem …

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Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

5.0
★★★★★
3 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
5.0
Bezug zur Praxis
5.0
Seminarinhalte
5.0
Orientierung am Bedarf
5.0
Seminarunterlagen
4.7
Lernumgebung
5.0
Praxistipp

Gut zu wissen

Arbeitsschutz scheitert in der Praxis selten an fehlendem Wissen der Geschäftsführung - sondern daran, dass das Wissen nicht gleichmäßig im Team verankert ist. Wenn Abteilungsleiter A die Unterweisungspflicht kennt, Abteilungsleiter B sie aber nicht ernst nimmt, entsteht eine gefährliche Lücke. Genau diese Lücke nutzen Gerichte bei Haftungsfragen. Ein Inhouse-Seminar schließt diese Lücke: Alle relevanten Personen verstehen dieselben Regeln, kennen ihre Pflichten und können diese im Alltag umsetzen. Das schützt Mitarbeiter:innen und die Führungsebene gleichermaßen.
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

Was bedeutet Arbeitsschutz für Unternehmen?
Arbeitsschutz bedeutet für Unternehmen die rechtlich verpflichtende Umsetzung aller Maßnahmen zum Schutz von Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz. Dazu zählen Gefährdungsbeurteilungen, regelmäßige Unterweisungen, technische Schutzmaßnahmen und deren Dokumentation. Eine funktionierende Arbeitsschutzorganisation reduziert Ausfallzeiten und schützt das Unternehmen vor Haftungsfolgen.
Welche Personen sind beim Arbeitsschutz nicht direkt beteiligt?
Externe Dienstleister, Lieferanten und Kunden sind nicht in die interne Arbeitsschutzorganisation eingebunden und tragen keine betrieblichen Pflichten. Verantwortlich sind Arbeitgeber, delegierte Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sicherheitsbeauftragte und der Betriebsrat. Selbständige ohne Mitarbeiter:innen haben nur eine eingeschränkte Pflicht gegenüber sich selbst.
Welche Pflichten sind keine Arbeitgeberpflicht im Arbeitsschutz?
Das Tragen persönlicher Schutzausrüstung ist eine Arbeitnehmerpflicht, keine Arbeitgeberpflicht. Arbeitgeber müssen die Schutzausrüstung bereitstellen und zur Nutzung verpflichten, nicht selbst tragen. Arbeitgeberpflichten umfassen Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Schutzmaßnahmen und Dokumentation. Eine klare Abgrenzung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichten ist Grundlage rechtssicherer Arbeitsschutzorganisation.
Termine & Preise

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Teilnehmer:innen Kleine Gruppe
Format Inhouse-Seminar
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SI SEMINAR-INSTITUT
+49 (0)89 89559805
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Glossar

Begriffe zu diesem Seminar

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