Seminar Psychologie in der Kommunikation

Online-Seminar Psychologie in der Kommunikation

Psychologische Gesprächsführung erlernen Sie auch digital wirksam. Dieses zweitägige Online-Seminar Psychologie in der Kommunikation vermittelt NLP-Techniken, Körpersprachen-Analyse und emotionale Intelligenz in interaktiven Live-Sessions. Sie trainieren Rapport-Aufbau, Perspektivwechsel und die Interpretation nonverbaler Signale in Breakout-Räumen mit maximal 8 Teilnehmenden. Die Kamera-basierte Arbeit ermöglicht präzises Feedback zu Ihrer Wirkung. Sie lernen zudem, wie psychologische Kommunikationstechniken in verschiedenen Gesprächssituationen funktionieren – eine zunehmend wichtige Kompetenz in der modernen Arbeitswelt.

Kommunikationspsychologie gezielt anwenden

Kommunikation folgt denselben psychologischen Gesetzmäßigkeiten – ob persönlich oder über Distanz. Sie erlernen, wie NLP-Methoden in verschiedenen Gesprächsformen wirken, welche Körpersprache-Signale erkennbar bleiben und wie Sie emotionale Intelligenz zeigen. Das Seminar integriert moderne Kommunikationsformen für die heutige Arbeitswelt. Diese Fähigkeiten nutzen Führungskräfte, Vertriebler und Projektleiter in unterschiedlichen Gesprächskontexten. Die Übungen simulieren realistische Szenarien für maximalen Praxistransfer.

  • NLP-Grundlagen für digitale Gesprächsführung

    > Rapport aufbauen in Videocalls und Telefonaten
    > Ankertechniken für virtuelle Gesprächssituationen
    > Reframing bei Einwänden in digitaler Kommunikation
    > Meta-Modell der Sprache in E-Mail und Chat anwenden
    > Kalibrierung trotz eingeschränkter nonverbaler Signale

     

    Körpersprache im virtuellen Raum

    > Mikro-Ausdrücke auf Bildschirmen erkennen
    > Kongruenz zwischen Worten und sichtbarer Körpersprache
    > Kamera-Positionierung und räumliche Wirkung nutzen
    > Gestik und Mimik im Videocall bewusst einsetzen
    > Täuschungssignale auch digital identifizieren

     

    Psychologische Gesprächstechniken online

    > Aktives Zuhören in Remote-Meetings praktizieren
    > Motivationspsychologie in hybriden Teams anwenden
    > Fragetechniken für virtuelle Gesprächsebenen
    > Mit Widerstand umgehen in digitalen Verhandlungen
    > Verhandlungspsychologie in Online-Kontexten einsetzen

     

  • Sie führen Gespräche souveräner, indem Sie psychologische Mechanismen gezielt einsetzen. Durch das Erkennen nonverbaler Signale antizipieren Sie Reaktionen frühzeitig und steuern Dialoge proaktiv. Ihre emotionale Intelligenz befähigt Sie, in verschiedenen Gesprächskontexten die Führung zu behalten. NLP-Techniken beschleunigen Vertrauensaufbau und Überzeugungskraft messbar.

  • Für dieses Online-Seminar benötigen Sie keine psychologischen Vorkenntnisse oder NLP-Erfahrung. Grundlegende Erfahrung mit Videokonferenz-Tools wie Zoom oder Teams ist hilfreich. Sie brauchen eine stabile Internetverbindung, Webcam und Headset für optimale Teilnahme. Falls Sie bereits Kommunikationstrainings absolviert haben, vertieft dieses Seminar psychologische Aspekte. Unser Online-Seminar Gesprächsführung und Kommunikation bietet eine ideale Ergänzung für ganzheitliche Kompetenzentwicklung.

Das Online-Seminar richtet sich an Führungskräfte in Remote-Teams, Vertriebsmitarbeiter mit digitalem Kundenkontakt und Projektleiter in virtuellen Projekten. Besonders profitieren Teilnehmende, die regelmäßig Videocalls, hybride Meetings oder digitale Verhandlungen führen. Auch HR-Verantwortliche und Berater nutzen die psychologischen Techniken für professionellere Online-Gespräche. Das Format eignet sich für alle, die geografisch flexibel lernen möchten, ohne auf intensive Übungen zu verzichten. Ergänzend empfehlen wir unser Online-Seminar NLP für ein souveränes Selbstmanagement für vertiefte NLP-Arbeit.

Emotionale Intelligenz funktioniert auch über Distanz – erfordert aber bewusste Anpassung. Studien zeigen: Menschen nehmen Empathie in Videocalls 30% schwächer wahr, wenn Techniken nicht angepasst werden. Erfolgreiche Führungskräfte kompensieren durch verstärkte verbale Validierung, längere Pausen und explizitere emotionale Sprache. NLP-Techniken wie Spiegeln funktionieren dabei ebenso: Sprechtempo, Wortwahl und Körpersprache lassen sich angleichen. Die Fähigkeit, Rapport aufzubauen, wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Für Verhandlungstechniken ergänzen Sie mit unserem Online-Seminar Verhandlungen professionell führen.

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SI-EL-PE-015

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE
eLearning Seminar

SEMINAR-NR.: SI-EL-PE-015

Online

1.050,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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1.249,50 €

Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
1

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DE,

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Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Was lerne ich im Kommunikationspsychologie-Seminar?

Sie erlernen NLP-Techniken für professionelle Gesprächsführung, interpretieren Körpersprache präzise und entwickeln emotionale Intelligenz für wirkungsvolle Dialoge. Das Training kombiniert psychologische Grundlagen mit praxisnahen Übungen. Sie trainieren Rapport-Aufbau, Perspektivwechsel und den Umgang mit Widerstand. Nach zwei Tagen setzen Sie kommunikationspsychologische Techniken sicher in Führung, Verhandlungen und wichtigen Gesprächen ein.

Wie funktioniert NLP in der Gesprächsführung?

NLP-Techniken funktionieren in allen Gesprächsformen, erfordern aber gezielte Anpassung: Rapport bauen Sie durch Spiegeln von Sprechtempo und Wortwahl. Ankertechniken stabilisieren emotionale Zustände vor wichtigen Gesprächen. Reframing verändert Perspektiven in Verhandlungen konstruktiv. Das Meta-Modell deckt Ungenauigkeiten in Kommunikation auf. Im Seminar üben Sie jede Technik in realistischen Szenarien mit direktem Feedback.

Eignet sich das Seminar für intensive Übungspraxis?

Absolut – das Seminar ermöglicht intensive praktische Arbeit. In Kleingruppen trainieren Sie mit maximal 3-4 Personen, was intensive Interaktion garantiert. Sie analysieren präzise Ihre Wirkung auf andere. Sie üben an realistischen Szenarien: Mitarbeitergespräche, Verhandlungen, wichtige Meetings. Der Trainer gibt individuelles Feedback zu Ihrer Performance. Diese Praxisnähe unterscheidet professionelle Live-Seminare von reiner Wissensvermittlung.

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Seminarbewertungen

4.8
(19 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.8
Bezug zur Praxis 5.0
Seminarinhalte 4.7
Orientierung am Bedarf 4.9
Seminarunterlagen 4.7
Lernumgebung 4.6

Teilnehmerstimmen

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