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Online-Seminar Resiliente Mitarbeiter fördern

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Mitarbeiter-Resilienz virtuell trainieren erfordert angepasste Strategien. In diesem digitalen Resilienztraining wird vermittelt, wie trotz räumlicher Distanz die psychische Belastbarkeit von Mitarbeitern systematisch gefördert wird. Erworben werden Methoden für resilienzfördernde Führung in Online-Meetings, entwickelt digitale Kommunikationsmuster für psychologische Sicherheit und geschaffen virtuelle Rahmenbedingungen, die Remote-Teams stärken. Das Training selbst findet online statt, sodass erlernte Techniken direkt in der digitalen Umgebung erlebt und angewendet werden.

Resilienz Remote: Besondere Herausforderungen digitaler Führung

In virtuellen Teams sind Belastungssignale schwerer zu erkennen. Vermittelt wird, wie Überlastung trotz Distanz wahrgenommen und digital angesprochen werden kann. Dieses Resilienz Online Seminar vermittelt, wie asynchrone und synchrone Kommunikation resilienzfördernd gestaltet werden. Entwickelt werden Strategien gegen digitale Erschöpfung, gefördert Verbundenheit trotz räumlicher Trennung und geschaffen virtuelle Regenerationsräume. Durch praktische Übungen in der Online-Lernumgebung wird erlebt, welche digitalen Formate Resilienz stärken und welche belasten.

  • Seminarinhalte

    Digitale Resilienz-Faktoren verstehen

    > Spezifische Belastungen in Remote-Arbeit identifizieren (Zoom-Fatigue, Isolation, Entgrenzung)
    > Resilienz-Schutzfaktoren in virtuellen Teams analysieren
    > Digitale Kommunikation auf psychologische Sicherheit prüfen
    > Technologie-Stress erkennen und reduzieren
    > Hybride Arbeitsmodelle resilienzfördernd gestalten

     

    Belastungssignale digital wahrnehmen

    > Frühindikatoren für Überlastung in Online-Meetings erkennen
    > Digitale Verhaltensänderungen interpretieren (Kamera-aus, verspätete Reaktionen)
    > Virtuelle Einzelgespräche bei Belastung führen
    > Chat- und E-Mail-Kommunikation resilienzfördernd nutzen
    > Grenzen digitaler Intervention erkennen

     

    Remote-Führung für psychische Widerstandskraft

    > Online-Meetings als Resilienz-Impulse gestalten
    > Virtuelle Team-Rituale für Verbundenheit etablieren
    > Asynchrone Check-ins zur Entlastung nutzen
    > Digitale Pausen aktiv fördern und vorleben
    > Vertrauen trotz fehlender physischer Präsenz aufbauen

     

    Praktische Tools für digitale Resilienzförderung

    > Virtuelle Energizer und Mikro-Pausen in Online-Meetings
    > Digitale Kollaborations-Tools stressreduziert einsetzen
    > Video-basierte Resilienz-Impulse entwickeln
    > Online-Plattformen für kollegiale Unterstützung nutzen
    > Digitale Ressourcen-Bibliotheken für Teams erstellen

     

  • Ihr Nutzen

    Sie erwerben systematische Methoden für Resilienzförderung in digitalen Kontexten, die Sie sofort in Ihrem Remote-Führungsalltag einsetzen. Durch die Online-Durchführung erleben Sie selbst, wie digitale Formate resilienzfördernd gestaltet werden können. Mit maximal 5 Teilnehmern erhalten Sie intensive Betreuung und können Ihre virtuellen Führungssituationen in geschütztem Rahmen bearbeiten. Sie verlassen das Training mit konkreten digitalen Tools, angepassten Gesprächsleitfäden für Video-Calls und praxiserprobten Strategien für psychologische Sicherheit trotz Distanz.

  • Vorkenntnisse

    Keine fachlichen Vorkenntnisse erforderlich. Grundlegende Erfahrung mit virtueller Mitarbeiterführung und Online-Meeting-Tools (Zoom, Teams, etc.) ist von Vorteil. Das Resilienz Training Online eignet sich für alle Führungskräfte mit Remote- oder hybriden Teams. Als Ergänzung empfehlen wir unser Virtuelle Teams führen Seminar für umfassende Remote-Leadership-Kompetenz.

Zielgruppe

Das digitale Resilienztraining richtet sich an Führungskräfte von Remote-Teams, Team-/Abteilungsleiter in hybriden Arbeitsmodellen sowie HR-Manager, die digitale Resilienz-Strategien entwickeln. Besonders relevant für Führungskräfte in vollständig verteilten Organisationen oder nach Umstellung auf Remote-Work. Gelernt wird flexibel vom eigenen Arbeitsplatz aus und Inhalte können direkt im virtuellen Führungsalltag angewendet werden. Als weiterführende digitale Qualifikation bietet sich unser Online Kommunikation Seminar an.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Kombinieren Sie dieses Resilienz Training Online mit unserem Stressmanagement Online Seminar für ganzheitliche digitale Gesundheitskompetenz. Richten Sie sich bereits vor dem Training einen ruhigen Arbeitsplatz mit guter Technik ein, um optimal teilnehmen zu können. Nutzen Sie die Pausen zwischen den Online-Sessions für Reflexion und erste Umsetzungsschritte in Ihrem Team. Dokumentieren Sie während des Trainings digitale Tools und Techniken, die Sie ausprobieren möchten. Planen Sie nach dem Seminar bewusst Test-Phasen ein, in denen Sie neue virtuelle Formate mit Ihrem Team erproben. Die kompakte Online-Format ermöglicht Ihnen, zwischendurch dringende Themen zu bearbeiten und mit neuen Erkenntnissen zurückzukommen.

Technische Voraussetzungen

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SEMINAR-NR.:

SI-EL-PE-023

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE

ONLINESEMINAR

eLearning Seminar
eLearning Seminar

SEMINAR-NR.: SI-EL-PE-023

Online

1.250,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.487,50 €

Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
Individual
1

SEMINAR-NR.: SI-EL-PE-023

DE,

1.250,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.487,50 €

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Wie funktioniert das Training technisch?

Sie erhalten vor Trainingsbeginn einen Zugangslink zu unserer Online-Plattform (Zoom/Teams). Kamera und Mikrofon sind erforderlich für interaktive Übungen.

Kann ich auch teilnehmen, wenn mein Team nur teilweise remote arbeitet?

Ja, hybride Führung verbindet beide Welten. Sie lernen, wie Sie Resilienz sowohl für Remote- als auch Präsenz-Mitarbeiter fördern.

Wie unterscheidet sich das Online-Format vom Präsenz-Training?

Die Inhalte fokussieren stärker auf digitale Herausforderungen und Tools. Sie lernen direkt in der Umgebung, in der Sie später führen.

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