Seminar Effektives Stressmanagement

Online-Seminar Effektives Stressmanagement

60% der Fach- und Führungskräfte leiden unter chronischem Stress im Berufsalltag. Die Folgen sind messbar: sinkende Produktivität, zunehmende Krankheitstage und im schlimmsten Fall Burnout. Doch Stress ist keine unvermeidbare Begleiterscheinung moderner Arbeit. In unserem 2-Tage-Online-Seminar entwickeln Sie systematische Vorgehensweisen für den Umgang mit beruflichen Belastungen. Sie lernen, Stressfaktoren frühzeitig zu erkennen und wirksame Gegenstrategien zu entwickeln, bevor Überlastung entsteht. Der multimodale Ansatz nach Prof. Dr. Gert Kaluza verbindet instrumentelle, mentale und regenerative Methoden zu einem ganzheitlichen Stressmanagement-System, das Sie flexibel von Ihrem Arbeitsplatz aus erlernen.

Resilienz als Schlüsselkompetenz aufbauen

Sie entwickeln mentale Widerstandskraft für langfristige Belastungsfähigkeit im Beruf. Praktische Techniken der Achtsamkeit und kognitiven Umstrukturierung helfen Ihnen, Stressmuster zu durchbrechen und gelassener mit Druck umzugehen. Für die Burnout-Prävention lernen Sie, Warnsignale rechtzeitig zu deuten und gegenzusteuern. In Kleingruppen mit maximal 5 Teilnehmern erhalten Sie intensive Betreuung und individuelles Feedback zu Ihren spezifischen Herausforderungen – interaktiv in der Live-Online-Umgebung. Nach dem Seminar steuern Sie Ihre Stressreaktionen bewusst und setzen wirksame Bewältigungsstrategien zielgerichtet ein.

  • Stressmuster erkennen und verstehen

    > Stressreaktionen im Körper wahrnehmen und einordnen
    > Persönliche Stressauslöser systematisch identifizieren
    > Warnsignale von Überlastung frühzeitig deuten
    > Unterschied zwischen positivem und schädlichem Stress

     

    Multimodales Stressmanagement anwenden

    > Zeitmanagement und Prioritäten klarer setzen
    > Gedankenmuster durch kognitive Techniken verändern
    > Entspannungsmethoden für den Arbeitsalltag nutzen
    > Pausenmanagement zur Regeneration etablieren

     

    Resilienz und Burnout-Prävention

    > Mentale Widerstandskraft gezielt aufbauen
    > Achtsamkeit im Berufsalltag praktizieren
    > Grenzen setzen und Nein sagen lernen
    > Langfristige Strategien für Stressbewältigung

     

  • Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit beruflichen Belastungen und erkennen Stressfaktoren frühzeitig. Ihre mentale Widerstandskraft stärken Sie durch bewährte Resilienz-Techniken. Für akute Stresssituationen entwickeln Sie wirksame Bewältigungsstrategien. Sie lernen flexibel von Ihrem Arbeitsplatz aus, ohne Reiseaufwand und Abwesenheit vom Arbeitsort.

  • Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Das Online-Seminar eignet sich für alle, die ihre Stressbewältigung verbessern möchten. Eine stabile Internetverbindung und ein ruhiger Arbeitsplatz sind empfehlenswert für optimale Lernerfahrung.

Das Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die beruflichen Stress besser bewältigen möchten. Auch Mitarbeiter in belastenden Arbeitssituationen oder mit hoher Verantwortung profitieren von den wissenschaftlich fundierten Methoden. Sie lernen flexibel und ortsunabhängig in einer interaktiven Live-Online-Umgebung. Erste Erfahrungen mit Stressbelastung sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Drei bewusste Atemzüge zwischen Meetings können Stress nachweislich reduzieren. Nehmen Sie sich gezielt 60 Sekunden, um Ihre Aufmerksamkeit auf die Atmung zu lenken – ohne Ablenkung durch Smartphone oder Computer. Diese Mini-Regeneration aktiviert Ihr parasympathisches Nervensystem und unterbricht Stressspiralen. Studien zeigen, dass regelmäßige Mikropausen die Konzentration steigern und Erschöpfung vorbeugen. Sie brauchen keine spezielle Technik, nur konsequente Umsetzung im Alltag.

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SI-EL-PE-004

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE
eLearning Seminar

SEMINAR-NR.: SI-EL-PE-004

Online

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Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
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  09:00 - 17:00 Uhr
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  • Noch freie Plätze verfügbar.
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  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
1

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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Die wichtigsten Soft Skills 2025
Spätestens 2030 werden laut einer aktuellen Prognose rund 39 Prozent aller Fach- und Führungskräfte ein anderes Kompetenzprofil benötigen als heute. Aber was bedeutet das konkret? Wie entwickeln sich Hard Skills und Soft Skills? Und welche Fähigkeiten stehen bei Arbeitgebern schon heute hoch im Kurs? Das Team von SEMINAR-INSTITUT hat die Antworten.

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Zukunftsfähigkeiten entwickeln: Die Weiterbildungstrends 2025
Weiterbildung kann ein echter Dealbreaker sein – dann nämlich, wenn sie nicht angeboten wird. Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland würde sogar eine Kündigung in Betracht ziehen, wenn es an Möglichkeiten fehlt, seine Fähigkeiten zukunftssicher auszubauen. Lesen Sie hier, welche Themen 2025 bei Fach- und Führungskräften besonders hoch im Kurs stehen.

Was ist Stressmanagement?

Stressmanagement umfasst systematische Methoden zur Bewältigung beruflicher und privater Belastungen. Sie lernen, Stressauslöser zu identifizieren, Bewältigungsstrategien zu entwickeln und mentale Widerstandskraft aufzubauen. Der multimodale Ansatz verbindet instrumentelle Techniken wie Zeitmanagement mit mentalen Methoden der kognitiven Umstrukturierung und regenerativen Ansätzen wie Entspannungstechniken für nachhaltige Stressbewältigung.

Welche Stressmanagement-Methoden gibt es?

Bewährte Methoden umfassen instrumentelles Stressmanagement durch Zeitplanung und Prioritätensetzung, mentales Stressmanagement mit kognitiven Techniken sowie regeneratives Stressmanagement durch Entspannungsmethoden und Achtsamkeit. Progressive Muskelentspannung, Atemtechniken und Pausenmanagement ergänzen das Repertoire. Der multimodale Ansatz kombiniert alle drei Ebenen für ganzheitliche Wirkung.

Wie erkenne ich Burnout-Symptome rechtzeitig?

Warnsignale umfassen anhaltende Erschöpfung trotz Ruhe, emotionale Distanzierung von der Arbeit, nachlassende Leistungsfähigkeit und Zynismus. Körperliche Symptome wie Schlafstörungen, Kopfschmerzen oder häufige Infekte treten früh auf. Achten Sie auf Verhaltensänderungen wie sozialen Rückzug. Frühzeitiges Erkennen ermöglicht rechtzeitiges Gegensteuern durch Stressmanagement und professionelle Unterstützung.

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Seminarbewertungen

4.8
(20 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.9
Bezug zur Praxis 4.9
Seminarinhalte 4.6
Orientierung am Bedarf 4.8
Seminarunterlagen 4.8
Lernumgebung 4.7

Teilnehmerstimmen

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