Seminar Kommunikationsmodelle und Kommunikationswirkung

Online-Seminar Kommunikationsmodelle und Kommunikationswirkung

Erfolgreiche Kommunikation in virtuellen Umgebungen erfordert adaptierte Strategien und besonderes Bewusstsein für digitale Kommunikationsdynamiken. Dieses Online-Kommunikationstraining verbindet wissenschaftlich fundierte Kommunikationsmodelle mit Remote-spezifischen Anwendungen für Ihre digitalen Gesprächssituationen. Sie lernen das Eisbergmodell kennen und verstehen, wie die unsichtbare Beziehungsebene in Video-Calls noch schwerer zu erkennen ist: Nur 20% sichtbare Sachebene versus 80% schwer interpretierbare Beziehungsebene bei reduzierter Körpersprache. Mit dem 4-Ohren-Modell nach Schulz von Thun analysieren Sie, wie Botschaften in Remote-Meetings häufiger missinterpretiert werden und wie Sie digitale Missverständnisse systematisch vermeiden. Das Sender-Empfänger-Modell zeigt, wo Informationsverluste in virtueller Kommunikation besonders hoch sind und wie Sie diese durch gezielte digitale Fragetechniken und aktives Online-Zuhören minimieren.

Kommunikationstraining für Remote-Professionals

Kommunikationsmodelle in virtuellen Umgebungen anzuwenden bedeutet, klassische Prinzipien an digitale Realitäten anzupassen und Remote-spezifische Herausforderungen zu meistern. Ihre digitale Durchsetzungsfähigkeit steigern Sie, indem Sie eingeschränkte nonverbale Signale bewusst kompensieren und auf der richtigen Kommunikationsebene trotz technischer Barrieren reagieren. In interaktiven Online-Übungen mit maximal 5 Teilnehmern trainieren Sie virtuelle Gesprächssituationen aus Ihrem Remote-Arbeitsalltag: Video-Kundengespräche, digitale Verhandlungen, virtuelle Teamkommunikation oder Online-Mitarbeitergespräche. Die Kommunikationspsychologie erklärt, warum Remote-Gespräche anders verlaufen als Präsenz-Kommunikation und wie Sie mit den richtigen Modellen konstruktive Lösungen für digitale Herausforderungen entwickeln. Sie erarbeiten konkrete Strategien für schwierige Gesprächspartner in Video-Calls und lernen, emotionale Dynamiken in virtuellen Umgebungen frühzeitig zu erkennen und professionell zu steuern.

  • Eisbergmodell in virtueller Kommunikation nutzen

    > Sachebene vs. Beziehungsebene in Video-Calls unterscheiden
    > Emotionale Signale trotz eingeschränkter Körpersprache erkennen
    > Implizite Botschaften in Chat und Video entschlüsseln
    > Vertrauen in Remote-Beziehungen aufbauen und pflegen
    > Digitale Präsenz und nonverbale Online-Signale optimieren

     

    4-Ohren-Modell für Remote-Meetings anwenden

    > Sachebene: Informationen in Video-Calls präzise vermitteln
    > Selbstoffenbarung: Authentizität trotz digitaler Distanz zeigen
    > Beziehungsebene: Wertschätzung in Remote-Kommunikation ausdrücken
    > Appellseite: Handlungsimpulse in virtuellen Formaten setzen
    > Digitale Missverständnisse durch Ebenen-Klärung vermeiden

     

    Sender-Empfänger-Modell für Online-Kommunikation

    > Informationsverluste in Remote-Kommunikation minimieren
    > Digitale Fragetechniken: Chat vs. Video gezielt einsetzen
    > Aktives Zuhören in Online-Meetings trainieren
    > Virtuelles Feedback geben ohne Beziehungsebene zu verletzen
    > Remote-Gesprächsführung bei technischen Störungen souverän gestalten

     

  • Sie wenden das Eisbergmodell, 4-Ohren-Modell und Sender-Empfänger-Modell in virtuellen Gesprächssituationen sicher an und analysieren Remote-Kommunikationsdynamiken systematisch statt intuitiv. Digitale Missverständnisse erkennen Sie an ihrer Wurzel und lösen sie auf der richtigen Ebene trotz technischer Einschränkungen. Eingeschränkte nonverbale Signale in Video-Calls deuten Sie zuverlässig und kompensieren fehlende Körpersprache bewusst. Aktives Online-Zuhören ermöglicht es Ihnen, echte Anliegen hinter Chat-Nachrichten und Video-Aussagen zu erfassen, während gezielte digitale Fragetechniken Ihre Remote-Gesprächsführung strukturieren.

  • Sie benötigen keine spezifischen Vorkenntnisse in Kommunikationspsychologie oder virtueller Gesprächsführung. Grundlegende Erfahrung mit Video-Konferenz-Tools (Zoom, Teams, etc.) und die Bereitschaft, in Online-Übungen eigene Remote-Gesprächssituationen einzubringen, sind ausreichend. Für vertiefte digitale Präsentationskompetenz empfehlen wir ergänzend unser Online-Seminar Rhetorik.

Das Online-Kommunikationstraining richtet sich an Remote-Professionals, die ihre virtuelle Gesprächsführung professionalisieren möchten: Remote-Teamleiter in digitalen Mitarbeitergesprächen, Vertriebsmitarbeiter mit Video-Kundenkontakt, Projektleiter in virtuellen Abstimmungen, Führungskräfte in hybriden Teams sowie Berater und Coaches in Online-Settings. Auch Freelancer und Selbständige profitieren vom strukturierten Verständnis der Kommunikationsmodelle im digitalen Kontext. Als weiterführende Qualifikation bietet sich unser Online-Seminar Gesprächsführung und Kommunikation an.

Kombinieren Sie dieses Online-Kommunikationstraining mit unserem Online-Seminar Gesprächsführung und Kommunikation für ganzheitliche virtuelle Kommunikationskompetenz. Bringen Sie konkrete Remote-Gesprächssituationen aus Ihrem digitalen Arbeitsalltag mit – zum Beispiel herausfordernde Video-Calls oder schwierige Chat-Konversationen – und analysieren Sie diese im Online-Seminar mit den erlernten Kommunikationsmodellen. Nutzen Sie das 4-Ohren-Modell innerhalb der ersten Woche in einem wichtigen Video-Meeting und reflektieren Sie: Welche Ebene dominiert bei Remote-Kommunikation mit diesem Gesprächspartner? Etablieren Sie eine wöchentliche digitale Selbstreflexion: Dokumentieren Sie Screenshots kritischer Chat-Nachrichten oder Video-Call-Momente und analysieren Sie diese mit dem Eisbergmodell – auf welcher Ebene lag das Problem?

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SI-EL-PE-006

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Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

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Ausgezeichnete Weiterbildung

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Was unterscheidet virtuelle von Präsenz-Kommunikationsmodelle?

Die Grundprinzipien von Eisbergmodell, 4-Ohren-Modell und Sender-Empfänger-Modell bleiben identisch, aber die Anwendung unterscheidet sich: In Video-Calls ist die Beziehungsebene schwerer zu erkennen, da Körpersprache eingeschränkt sichtbar ist. Missverständnisse entstehen häufiger, weil das 4-Ohren-Modell zeigt: Ohne nonverbale Zusatzinformationen interpretieren Menschen Botschaften unterschiedlicher. Sie lernen, diese Remote-spezifischen Herausforderungen zu meistern und Kommunikationsmodelle virtuell anzuwenden.

Welche technische Ausstattung benötige ich?

Sie benötigen einen Computer oder Laptop mit stabiler Internetverbindung (mindestens 10 Mbit/s), funktionsfähiger Webcam (HD empfohlen) und gutem Headset für optimale Tonqualität. Zusätzlich sollten Sie Zugang zu gängigen Video-Konferenz-Tools haben (Zoom, Microsoft Teams, etc.), da wir diese im Training nutzen. Ein zweiter Bildschirm ist hilfreich aber nicht zwingend erforderlich. Testen Sie vorab Ihre Ausstattung, um technische Probleme während des Kommunikationstrainings zu vermeiden.

Wie werden Praxisübungen online durchgeführt?

Interaktive Online-Übungen mit den Kommunikationsmodellen erfolgen in Breakout-Rooms mit 2-3 Teilnehmern: Sie trainieren zum Beispiel schwierige Video-Gespräche mit dem Eisbergmodell oder üben Feedback-Geben nach dem 4-Ohren-Modell. Der Trainer beobachtet via Video und gibt gezieltes Feedback zu Ihrer digitalen Präsenz, Remote-Gesprächsführung und virtuellen Wirkung. Rollenspiele zu echten Situationen aus Ihrem Remote-Arbeitsalltag machen die Modelle sofort greifbar und anwendbar.

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