Präsenzseminar Resiliente Mitarbeiter fördern
Ihre persönliche Resilienz-Führungsstrategie entwickeln
In diesem persönlichen Resilienz Training Individual analysieren Sie zunächst Ihre eigene Resilienz als Führungskraft. Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten in Belastungssituationen und identifizieren Ihre individuellen Stärken und Entwicklungsfelder. Ihr Trainer erarbeitet mit Ihnen einen auf Sie zugeschnittenen Ansatz, um Resilienz authentisch und glaubwürdig zu vermitteln. Sie entwickeln Techniken, die zu Ihrer Kommunikationsweise passen und in Ihrem konkreten Arbeitskontext funktionieren.
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Seminarinhalte
Ihre Führungsresilienz als Ausgangsbasis stärken
> Persönliche Stressoren und Ressourcen in Ihrer Führungsrolle identifizieren
> Ihren individuellen Führungsstil auf Resilienz-Förderlichkeit analysieren
> Authentische Resilienz-Haltung entwickeln, die zu Ihnen passt
> Ihre Vorbildfunktion in Belastungssituationen reflektieren
> Persönliche Regenerationsstrategien für Ihren Alltag erarbeiten
Maßgeschneiderte Interventionen für Ihre Mitarbeiter
> Individuelle Persönlichkeitsprofile Ihrer Teammitglieder berücksichtigen
> Differenzierte Ansprache je nach Resilienz-Niveau entwickeln
> Gesprächstechniken auf Ihre Kommunikationspräferenzen abstimmen
> Konkrete Mitarbeiter-Situationen aus Ihrem Team bearbeiten
> Ihre spezifischen Eskalations-Szenarien durchspielen
Ihre organisationalen Handlungsspielräume erweitern
> Rahmenbedingungen in Ihrer Position analysieren und nutzen
> Verhandlungsstrategien für resilienzfördernde Strukturen
> Ihre Netzwerk-Ressourcen für Mitarbeiter-Unterstützung aktivieren
> Politische Dynamiken in Ihrer Organisation navigieren
> Persönlichen Einfluss strategisch für Resilienz-Themen einsetzen
Ihr individueller Umsetzungsplan
> Priorisierung nach Ihren dringlichsten Herausforderungen
> Schritt-für-Schritt-Plan für Ihre ersten 90 Tage
> Evaluation und Anpassung Ihrer Maßnahmen
> Ihre persönlichen Erfolgsindikatoren definieren
> Follow-up-Strategie für nachhaltige Verankerung
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Ihr Nutzen
Sie erhalten exklusiv auf Sie zugeschnittene Resilienz-Strategien, die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Führungssituation passen. Durch die intensive 1:1-Betreuung können Sie Ihre sensiblen Themen ohne Gruppendynamik bearbeiten. Sie profitieren von maximaler Flexibilität: In der initialen Abstimmung werden die Schwerpunkte auf Ihre individuellen Anforderungen abgestimmt. Während des Trainings können Sie jederzeit Themen vertiefen oder anpassen. Sie buchen jetzt flexibel und vereinbaren später mit unserem Kundensupport Ihren individuellen Wunschtermin. Das Training findet wahlweise bei Ihnen im Unternehmen, in unserem Seminarraum, in einem Partner-Hotel oder online statt.
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Vorkenntnisse
Keine fachlichen Vorkenntnisse erforderlich. Das Resilienz Training Individual eignet sich besonders für Führungskräfte mit komplexen Führungssituationen, die maßgeschneiderte Lösungen benötigen. Sie profitieren am meisten, wenn Sie konkrete Mitarbeiter-Situationen einbringen möchten. Als Ergänzung für Team-Entwicklung empfehlen wir unser Team-Resilienz Inhouse Training.
Zielgruppe
Das persönliche Resilienz Training Individual richtet sich an Führungskräfte, die hochindividuelle Unterstützung bei der Resilienzförderung ihrer Mitarbeiter suchen. Besonders wertvoll für Führungskräfte in kritischen Positionen, mit besonders belasteten Teams oder in komplexen Change-Situationen. Durch die 1:1-Betreuung können Sie vertrauliche Themen ansprechen und sehr spezifische Lösungen entwickeln. Als weiterführende persönliche Entwicklung bietet sich unser Executive Coaching an.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Bereiten Sie sich optimal vor, indem Sie konkrete Mitarbeiter-Situationen dokumentieren, die Sie im Training bearbeiten möchten. Nutzen Sie die initiale Abstimmung, um Ihre Erwartungen und Ziele präzise zu definieren und Schwerpunkte festzulegen. Kombinieren Sie dieses Resilienz Training Individual mit unserem Stressmanagement Coaching für ganzheitliche Resilienz-Entwicklung. Bringen Sie relevante Unterlagen (Organigramme, Teamstrukturen) mit, um kontextbezogen zu arbeiten. Planen Sie direkt nach dem Training Reflexionszeit ein, um Ihre Erkenntnisse zu vertiefen. Ihr Trainer steht Ihnen auch nach dem Training für Rückfragen zur Verfügung. Nutzen Sie die Follow-up-Möglichkeiten, um Ihre Umsetzung zu evaluieren und nachzujustieren.
SI-PE-023
Ausgezeichnete Weiterbildung
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Wie läuft die initiale Abstimmung ab?
Nach Buchung erfolgt ein 30-minütiges Telefonat zur Klärung Ihrer Situation und zur Festlegung der thematischen Schwerpunkte für das Coaching.
Kann ich das Training auch online durchführen?
Ja, Sie wählen nach Buchung zwischen Präsenz (bei Ihnen, bei uns, Hotel) oder Online-Format - je nach Ihrer Präferenz.
Was passiert, wenn sich meine Themenschwerpunkte während des Trainings ändern?
Das ist der Vorteil des Individual-Formats: Sie können jederzeit flexibel Schwerpunkte anpassen und neue Themen einbringen.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
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1 Tag
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Nach Absprache
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| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
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