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Seminar Resiliente Mitarbeiter fördern

Präsenzseminar Resiliente Mitarbeiter fördern

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Resiliente Mitarbeiter bewältigen Belastungen besser und bleiben auch in Stresssituationen handlungsfähig. Im Resilienz-Training entwickeln Sie eine persönliche Strategie, wie Sie als Führungskraft die psychische Widerstandskraft Ihrer Mitarbeiter systematisch fördern. Sie analysieren Ihre spezifischen Team-Herausforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungsansätze. Das 1:1-Format ermöglicht absolute Vertraulichkeit und geht gezielt auf Ihre individuellen Führungssituationen ein. Praktische Werkzeuge passen wir gemeinsam an Ihren Führungskontext an.

Ihre persönliche Resilienz-Strategie entwickeln

Sie erwerben Kompetenzen für resiliente Teamführung und lernen, wie Sie durch Ihre Kommunikation (https://www.seminar-institut.de/individual-seminar-optimale-kommunikation-mit-mitarbeitern) Vertrauen in Ihrem spezifischen Umfeld aufbauen. Für Ihre konkreten Krisensituationen entwickeln Sie Handlungsstrategien, die Ihr Team stabilisieren. Nach dem Training fördern Sie die Widerstandskraft Ihrer Mitarbeiter aktiv und schaffen Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wohlbefinden. Ihre persönlichen Herausforderungen stehen im Mittelpunkt aller Übungen und Fallbeispiele.

  • Seminarinhalte

    Resilienz-Grundlagen für Ihre Führungssituation

    > 7 Säulen der Resilienz auf Ihren Kontext übertragen
    > Unterschied zwischen Selbst- und Team-Resilienz verstehen
    > Resilienz-Faktoren in Ihrem spezifischen Team analysieren
    > Ihre Rolle als Resilienz-Enabler schärfen

     

    Belastungssignale in Ihrem Team erkennen

    > Frühe Warnsignale bei Ihren Mitarbeitern wahrnehmen
    > Empathische Gesprächsführung für Ihre Situationen üben
    > Vertrauensbasis in Ihrem Führungskontext schaffen
    > Grenzen der Führungsverantwortung klar definieren

     

    Ihre persönlichen Interventions-Tools entwickeln

    > Ressourcen-Aktivierung für Ihre Team-Situationen
    > Lösungsorientierte Kommunikation in Ihren Krisen nutzen
    > Teamresilienz mit Ihren Erfolgserlebnissen stärken
    > Nachhaltige Verankerung in Ihrem Führungsalltag planen

     

  • Ihr Nutzen

    Sie entwickeln eine persönliche Resilienz-Strategie, die exakt zu Ihrer Führungssituation passt. Ihre Kommunikationskompetenz stärken Sie anhand Ihrer konkreten Gespräche in schwierigen Situationen. Nach dem Training fördern Sie die Widerstandskraft Ihrer Mitarbeiter mit individuell angepassten Methoden. Die absolute Vertraulichkeit des 1:1-Formats ermöglicht offene Reflexion auch sensibler Situationen.

  • Vorkenntnisse

    Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Das Individual-Training eignet sich besonders für Führungskräfte mit komplexen Team-Situationen oder spezifischen Herausforderungen, die vertrauliche Beratung erfordern.

Zielgruppe

Das Individual-Training richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die maßgeschneiderte Strategien zur Förderung der Mitarbeiter-Resilienz entwickeln möchten. Besonders geeignet für C-Level-Executives, Geschäftsführer und Führungskräfte in sensiblen Situationen, die vertrauliche Beratung benötigen. Sie arbeiten gezielt an Ihren eigenen Führungsherausforderungen mit individueller Betreuung. Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Etablieren Sie eine kurze Resilienz-Routine nach schwierigen Teamsituationen: Nehmen Sie sich drei Minuten für Reflexion. Stellen Sie sich drei Fragen: Was lief gut? Was hat belastet? Was braucht mein Team jetzt? Diese Mini-Reflexion hilft, Muster zu erkennen und schnell zu reagieren. Führungskräfte, die diese Routine nutzen, erkennen Belastungssignale früher und entwickeln ein Gespür für Team-Dynamiken. Sie müssen nicht alle Lösungen sofort haben – das Bewusstsein allein ist der erste Schritt. Diese drei Minuten investieren Sie in Prävention statt später in Krisenmanagement.

SEMINAR-NR.:

SI-PE-023

PRÄSENZ
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Öffentliches
Seminar
Individual
Seminar
Inhouse
Seminar
Öffentliches Seminar
Öffentliches Seminar
1 2 3

SEMINAR-NR.: SI-PE-023

DE, AT, CH,

2.150,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
2.558,50 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Für welche Führungsebene ist das Resilienz-Training geeignet?

Das Training eignet sich für alle Führungsebenen, von Teamleitern bis C-Level-Executives. Besonders profitieren Führungskräfte mit komplexen Team-Konstellationen, sensiblen Situationen oder hoher Verantwortung. Geschäftsführer schätzen die Vertraulichkeit bei heiklen Personal-Themen. Führungskräfte in Transformationen oder Krisen entwickeln maßgeschneiderte Resilienz-Strategien mit tiefgehender Analyse Ihrer spezifischen Herausforderungen.

Wie flexibel ist die Terminplanung?

Sehr flexibel: Wir richten uns nach Ihrer Verfügbarkeit. Das Training läuft als Zweitages-Block, aufgeteilt auf mehrere Halbtage oder begleitend über Wochen. Kurzfristige Verschiebungen sind möglich. Zwischen den Sitzungen testen Sie neue Ansätze in Ihrem Team und reflektieren Erfahrungen. Diese Flexibilität ermöglicht optimale Integration in Ihren Führungsalltag mit minimalem Terminkonflikt.

Ist das Training vertraulich?

Ja, absolute Vertraulichkeit ist garantiert. Alle Inhalte, Team-Situationen und persönlichen Herausforderungen bleiben streng vertraulich – ohne externe Dokumentation. Diese Sicherheit ermöglicht offene Reflexion sensibler Personal-Themen, innerbetrieblicher Konflikte oder eigener Führungsunsicherheiten. Das 1:1-Format bietet einen geschützten Raum für ehrliche Analyse ohne Außenwirkung auf Ihre Position im Unternehmen.

Seminarmethoden Ähnliche Seminare
Unsere Seminarmethoden
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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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