20.01.25 08:30

SI-Blog

Risikofaktor Arbeitsbelastung: Drei Insights aus den Human Resources

Krankenstände auf Rekordhöhe, steigende Fluktuationsraten und zu wenige nachrückende Fachkräfte: Die Situation auf dem Arbeitsmarkt bleibt angespannt. Ein Grund dafür ist die Arbeitsbelastung, die in manchem Betrieb einen Teufelskreis auslöst. Lesen Sie hier, was diesen Risikofaktor so gefährlich macht und was Unternehmen dagegen tun können.

14.02.25 08:30

SI-Blog

Die wichtigsten Soft Skills 2025

Spätestens 2030 werden laut einer aktuellen Prognose rund 39 Prozent aller Fach- und Führungskräfte ein anderes Kompetenzprofil benötigen als heute. Aber was bedeutet das konkret? Wie entwickeln sich Hard Skills und Soft Skills? Und welche Fähigkeiten stehen bei Arbeitgebern schon heute hoch im Kurs? Das Team von SEMINAR-INSTITUT hat die Antworten.

07.04.25 08:30

SI-Blog

Zukunftsfähigkeiten entwickeln: Die Weiterbildungstrends 2025

Weiterbildung kann ein echter Dealbreaker sein – dann nämlich, wenn sie nicht angeboten wird. Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland würde sogar eine Kündigung in Betracht ziehen, wenn es an Möglichkeiten fehlt, seine Fähigkeiten zukunftssicher auszubauen. Lesen Sie hier, welche Themen 2025 bei Fach- und Führungskräften besonders hoch im Kurs stehen.

Was macht resiliente Führungskräfte aus?

Resiliente Führungskräfte bewältigen Stress konstruktiv, bleiben in Krisen handlungsfähig und fördern psychologische Sicherheit im Team. Sie nutzen Achtsamkeitstechniken zur Selbstregulation, erkennen Burnout-Warnsignale frühzeitig und pflegen aktiv ihre Work-Life-Balance. Mentale Widerstandskraft zeigt sich in emotionaler Stabilität, Anpassungsfähigkeit und der Fähigkeit, auch unter Druck klare Entscheidungen zu treffen.

Welche Achtsamkeitstechniken helfen im Führungsalltag?

Bewährte Achtsamkeitstechniken für Führungskräfte umfassen Atem-Übungen zur schnellen Stressreduktion, Body-Scan für Körperwahrnehmung und achtsame Pausengestaltung. Micro-Meditation zwischen Meetings hilft, mental zu resetten. Reflektierende Journaling-Praktiken fördern Selbstwahrnehmung. Diese Techniken reduzieren Stress, steigern Konzentration und verbessern emotionale Regulation im Führungsalltag nachhaltig.

Wie erkenne ich Burnout-Warnsignale rechtzeitig?

Frühe Burnout-Warnsignale zeigen sich in anhaltender Erschöpfung trotz Schlaf, emotionaler Distanzierung, sinkender Leistungsfähigkeit und erhöhter Reizbarkeit. Körperlich äußert sich Burnout durch Schlafstörungen, Verspannungen oder häufige Infekte. Selbstreflexion und Achtsamkeit helfen, diese Signale wahrzunehmen. Regelmäßige Pausen, klare Grenzen und professionelle Unterstützung sind wichtige Gegenmaßnahmen.

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Unsere Seminarmethoden

	Öffentliches Seminar	Individual Seminar	Inhouse Seminar
Dauer	2 Tage	1 Tag	Nach Absprache
Teilnehmerkreis	Offene Gruppe	Einzelcoaching	Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.9
(42 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz	5.0
Bezug zur Praxis	4.9
Seminarinhalte	4.8
Orientierung am Bedarf	4.9
Seminarunterlagen	4.8
Lernumgebung	4.8

Teilnehmerstimmen

Das Seminar war sehr interessant und hilfreich. Die Erklärungen und Beispiele waren toll. Meine Bedürfnisse wurden voll umfänglich erfüllt.

Rühl Puromer GmbH, Dr. Eric Kaminski

Die Dozentin ist sehr intensiv und freundlich auf meine Bedürfnisse eingegangen.

MBITION GmbH, Oliver Isler-Hudak

sehr angenehm, weil individuell - so wie gewünscht!

USM U. Schärer Söhne AG, Jürgen Dornberger

Individuelle Lerninhalte und sehr Praxisnah. Ich kann viel für mich und meinen Arbeitsalltag mitnehmen.

Soziale Dienste Niederrhein GmbH, Frau Julia Arentsen

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