Präsenzseminar Kommunikationsmodelle und Kommunikationswirkung

Wie läuft ein individuelles Kommunikations-Coaching ab?

Vor dem Coaching analysieren wir Ihre Kommunikationsherausforderungen durch Vorgespräch oder Fragebogen. Sie bringen reale Gesprächssituationen aus Ihrem Berufsalltag ein – von Verhandlungen bis Konflikten. Kommunikationsmodelle wie Eisbergmodell und 4-Ohren-Modell wenden Sie direkt auf Ihre Fälle an. Das Coaching passt sich flexibel Ihren Bedürfnissen an mit voller Vertraulichkeit. (370 Zeichen)

Welche Vorteile bietet individuelles Coaching gegenüber Gruppenseminaren?

Im Individual-Coaching arbeiten Sie ausschließlich an Ihren Kommunikationssituationen ohne Rücksicht auf Gruppendynamik. Sie erhalten sofortiges Feedback zu Ihrer Kommunikation und Wirkung. Vertrauliche Themen wie Konflikte mit Vorgesetzten besprechen Sie offen. Das Tempo bestimmen Sie selbst – intensiv bei Bedarf oder langsam bei komplexen Mustern. Maximale Flexibilität für Ihre Terminplanung. (379 Zeichen)

Welche Kommunikationsmodelle sind für Führungskräfte wichtig?

Führungskräfte profitieren vom Eisbergmodell für Beziehungsgestaltung, 4-Ohren-Modell für Missverständnis-Prävention und Sender-Empfänger-Modell für Feedback-Prozesse. Sie kombinieren diese Ansätze situativ: Bei Konflikten fokussieren Sie Beziehungsebene, bei Zielvermittlung nutzen Sie Appell-Seite bewusst. Kommunikationspsychologie hilft, Mitarbeitermotivation zu verstehen und schwierige Gespräche professionell zu führen. (385 Zeichen)