Präsenzseminar Marketing im Management

Wie führe ich Marketing-Abteilungen ohne Marketing-Studium?

Marketing-Führung ohne Marketing-Hintergrund erfordert strategische Marketing-Kompetenz statt operativer Details: Sie müssen Marketing-Strategien kritisch bewerten, Budget-Allokation rechtfertigen und cross-funktional mit Marketing-Teams kommunizieren können. Individual-Coaching vermittelt SWOT-Analysen für Ihre Marktposition, Kampagnen-Bewertung für Ihre Entscheidungen und KPI-Definition für Ihre Verantwortung. Persönliche Führungsentwicklung fokussiert auf Ihre spezifischen Herausforderungen und ermöglicht maßgeschneiderte Marketing-Steuerung in Ihrer Organisation.

Wie überwinde ich Marketing-Budget-Konflikte als Führungskraft?

Marketing-Budget-Konflikte entstehen oft durch fehlende Marketing-Verständigung zwischen Führungsebenen: CFOs fordern ROI-Nachweise, Marketing-Manager argumentieren mit Brand-Building und Long-Term-Effects. Führungskräfte ohne Marketing-Hintergrund benötigen fundiertes Marketing-Controlling-Wissen zur Budget-Allokation: Marketing-KPIs interpretieren, Marketing-ROI quantifizieren und Marketing-Investitionen strategisch rechtfertigen. Individual-Coaching entwickelt Ihre persönliche Argumentationsfähigkeit für Budget-Verhandlungen und schafft common ground zwischen Finanzen und Marketing.

Welche Marketing-Trends sollten Führungskräfte kennen?

Führungskräfte ohne Marketing-Hintergrund müssen strategische Marketing-Trends einordnen, nicht operative Details beherrschen: Digital Marketing und KI-Integration für Personalisierung, Data-Driven Marketing für datenbasierte Entscheidungen, Account-Based Marketing für B2B-Kontexte und Marketing-Automation für Effizienzsteigerung. Kritisch ist Marketing-Trend-Bewertung für Ihre Branche: Welche Trends treiben Wettbewerbsvorteile, welche sind Hype ohne ROI-Potenzial? Individual-Coaching entwickelt Ihre persönliche Trend-Bewertungskompetenz für fundierte Marketing-Investitionsentscheidungen.