Präsenzseminar Mit Persönlichkeit zum Erfolg
Als Führungskraft oder ambitionierte Fachkraft steht Ihre Persönlichkeit im Zentrum Ihres beruflichen Erfolgs. Von strategischen Entscheidungen über Mitarbeiterführung bis zu kritischen Verhandlungen bestimmen Ihre authentische Präsenz und Selbstkenntnis Ihre Wirkung. Wer seine Persönlichkeitsstruktur versteht, kann gezielt an Entwicklungsfeldern arbeiten und Stärken optimal entfalten. Emotionale Intelligenz entwickeln bedeutet für Führungskräfte, Empathie, Selbstregulation und soziale Kompetenz systematisch zu trainieren. In diesem Individual-Coaching erarbeiten Sie auf Basis moderner Persönlichkeitspsychologie ein präzises Selbstbild und entwickeln maßgeschneiderte Strategien zur Persönlichkeitsentfaltung. Ihre einzigartigen Stärken analysieren Sie im Detail und erhalten intensives persönliches Feedback.
Ihre emotionale Intelligenz als Führungsinstrument
Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsmodelle bieten Ihnen klare Orientierung für Ihre individuelle Entwicklung. Das Fünf-Faktoren-Modell ermöglicht präzise Analyse Ihrer Charakterstärken und liefert konkrete Ansatzpunkte für strategisches Wachstum. Emotionale Intelligenz trainieren Sie als persönliches Führungsinstrument - Selbstwahrnehmung, Selbstregulation unter Druck, Empathie für Ihre Mitarbeiter und soziale Kompetenz in Verhandlungen entwickeln Sie systematisch. Im Individual-Coaching analysieren Sie Ihre Persönlichkeitsstruktur im Detail und entwickeln darauf abgestimmte Wachstumsstrategien. Durch intensive Einzelarbeit mit realen Beispielen aus Ihrer Führungspraxis identifizieren Sie Ihre authentische Führungspersönlichkeit, entwickeln Strategien für Ihre spezifischen Herausforderungen und bauen absolute Klarheit über Ihre Karriereziele auf. Maximale Flexibilität: Sie wählen Standort und Termin nach Buchung individuell.
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Seminarinhalte
Ihre einzigartige Führungspersönlichkeit entwickeln
> Ihr Persönlichkeitsprofil nach Fünf-Faktoren-Modell
> Ihre Kernstärken für Führungserfolg identifizieren
> Individuelle Motivationsstrukturen für Karriereziele
> Persönliche Werte und Überzeugungen reflektieren
> Authentischen Führungsstil aus Persönlichkeit entwickeln
Emotionale Intelligenz als persönliche Führungskompetenz
> Ihre emotionalen Muster erkennen und steuern
> Selbstregulation in Drucksituationen trainieren
> Empathie für Mitarbeiterführung entwickeln
> Soziale Kompetenz in Verhandlungen stärken
> Persönliche Stressbewältigung optimieren
Soft Skills strategisch für Karriere einsetzen
> Ihre authentische Außenwirkung perfektionieren
> Selbstbewusstsein durch tiefe Selbstkenntnis
> Persönliche Entwicklungsziele präzise definieren
> Individuelle Wachstumsstrategien entwickeln
> Kontinuierliche Selbstentwicklung etablieren
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Ihr Nutzen
Sie entwickeln emotionale Intelligenz als persönliches Führungsinstrument und setzen Ihre Charakterstärken strategisch für Karriereerfolg ein. Tiefes Selbstverständnis entsteht durch intensive 1:1-Betreuung mit präzisem Feedback zu Ihrer Persönlichkeitsstruktur. Soft Skills wie Empathie, Selbstregulation und authentische Präsenz perfektionieren Sie für Ihre spezifischen Führungsherausforderungen. Erworbene Erkenntnisse wenden Sie unmittelbar in Ihrer Führungspraxis an.
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Vorkenntnisse
Für die erfolgreiche Teilnahme sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Führungskräfte, die ihre Persönlichkeitsentwicklung und emotionale Intelligenz ganzheitlich vorantreiben möchten, können dieses Individual-Coaching mit unserem Personal-Coaching zu emotionaler Intelligenz kombinieren. Die maßgeschneiderte Anpassung erfolgt im persönlichen Vorgespräch mit Ihrem Dozenten.
Zielgruppe
Dieses Individual-Coaching richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführer und ambitionierte Fachkräfte, die ihre Persönlichkeit als strategischen Erfolgsfaktor entwickeln wollen. Besonders wertvoll ist das 1:1-Format für C-Level-Manager, die an Wendepunkten ihrer Karriere stehen oder ihre Führungspersönlichkeit grundlegend weiterentwickeln möchten. Durch die individuelle Betreuung arbeiten Sie ausschließlich an Ihrer persönlichen Entwicklung und erhalten maßgeschneiderte Impulse für Ihre Karriereziele. Maximale Flexibilität bei Standort (bei Ihnen, in unserem Seminarraum, Partner-Hotel oder online), Termin (nach Buchung frei wählbar) und Inhalten (Vorgespräch mit Dozent zur Schwerpunkt-Abstimmung) ermöglicht absolute Fokussierung auf Ihre individuellen Anforderungen.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Die intensive Einzelarbeit an Ihrer Persönlichkeit ermöglicht es Ihnen, hochgradig spezifische Entwicklungsstrategien für Ihre Karriere zu erarbeiten. Nach dem Coaching empfehlen wir, die gewonnenen Erkenntnisse systematisch in Ihren Führungsalltag zu integrieren und regelmäßig zu reflektieren. Nutzen Sie ein persönliches Entwicklungsjournal, um Ihre Fortschritte zu dokumentieren und bewusst zu steuern. Vertiefen Sie Ihre emotionale Intelligenz durch unser Individual-Coaching zu emotionaler Intelligenz, um Ihre Führungswirkung zu perfektionieren. Für strategische Kommunikation bietet sich zudem unser Individual-Programm zu Gesprächsführung an. Die entwickelten Fähigkeiten verfeinern Sie durch kontinuierliche Selbstreflexion und bauen so Ihre authentische Führungspersönlichkeit systematisch aus.
SI-PE-009
Ausgezeichnete Weiterbildung
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Wie entwickelt man als Führungskraft emotionale Intelligenz?
Als Führungskraft entwickeln Sie emotionale Intelligenz durch systematische Selbstreflexion, gezieltes Training von Empathie und Selbstregulation sowie kontinuierliche Anwendung im Führungsalltag. Das Fünf-Faktoren-Modell bietet wissenschaftliche Basis für Persönlichkeitsanalyse, während konkrete Übungen aus Ihrer Führungspraxis emotionale Kompetenz stärken. Intensive 1:1-Betreuung ermöglicht präzises Feedback zu Ihren individuellen Mustern und maßgeschneiderte Entwicklungsstrategien.
Welche Soft Skills brauchen erfolgreiche Führungskräfte?
Erfolgreiche Führungskräfte vereinen emotionale Intelligenz, authentische Selbstpräsentation, empathische Kommunikation und strategische Selbstregulation. Diese Soft Skills ergänzen fachliche Kompetenzen und bestimmen maßgeblich Führungserfolg sowie Karriereentwicklung. Charakterstärken wie Resilienz, Selbstbewusstsein und soziale Kompetenz entwickeln Sie systematisch durch fundierte Persönlichkeitsanalyse und praxisnahes Training mit realen Situationen aus Ihrem Führungskontext.
Wie finde ich meinen authentischen Führungsstil?
Ihren authentischen Führungsstil finden Sie durch tiefe Selbstkenntnis, systematische Analyse Ihrer Persönlichkeitsstruktur und Reflexion Ihrer Werte sowie Überzeugungen. Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsmodelle zeigen Ihre natürlichen Stärken, während intensive Einzelbetreuung Ihnen ermöglicht, diese gezielt für Führungserfolg einzusetzen. Authentizität entsteht, wenn Führungsverhalten und Persönlichkeit in Einklang stehen - ein Prozess, den Sie durch maßgeschneidertes Coaching systematisch entwickeln.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
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1 Tag
|
Nach Absprache
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| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
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