Präsenzseminar Persönlichkeitsentwicklung Grundlagen

Konflikte im Team entstehen oft nicht durch sachliche Differenzen, sondern durch Missverständnisse zwischen unterschiedlichen Persönlichkeitstypen. Der analytische Planer kollidiert mit dem spontanen Umsetzer, die introvertierte Expertin wird von extrovertierten Kollegen überhört und unterschiedliche Kommunikationsstile führen zu Frustration auf allen Seiten. Unser Inhouse-Seminar "Persönlichkeitsentwicklung Grundlagen" adressiert genau diese Herausforderungen: Ihr Team lernt, verschiedene Persönlichkeitsprofile zu verstehen, die Stärken jedes Einzelnen wertzuschätzen und Kommunikationsmuster so anzupassen, dass alle gehört werden. Statt individueller Selbstoptimierung steht gegenseitiges Verständnis im Mittelpunkt, ergänzt durch systematischen Aufbau von Team-Resilienz und emotionaler Intelligenz für produktivere Zusammenarbeit ohne Reibungsverluste.

Persönlichkeitsvielfalt als Team-Stärke mit Resilienz und emotionaler Intelligenz

Die Persönlichkeitslandschaft in Ihrem Team wird zunächst systematisch analysiert: Welche Typen arbeiten zusammen? Wo entstehen typische Konflikte? Welche Stärken bleiben ungenutzt? Durch gemeinsame Persönlichkeitstests entwickelt jeder Teilnehmer Bewusstsein für das eigene Profil und versteht gleichzeitig, warum Kollegen anders reagieren, kommunizieren oder Entscheidungen treffen. Eine gemeinsame Sprache über Arbeitsweisen und Bedürfnisse entsteht ohne Wertung. Team-Resilienz bauen Sie gezielt auf: Wie gehen verschiedene Persönlichkeitstypen mit Stress um? Wie stärkt Ihr Team gemeinsam die mentale Widerstandsfähigkeit? Emotionale Intelligenz entwickeln alle Teammitglieder durch Empathie-Übungen und gegenseitiges Feedback. Im Rhetorik-Teil lernen Sie, wie verschiedene Persönlichkeitstypen unterschiedlich kommunizieren und wie Sie diese Unterschiede produktiv nutzen: Der eine braucht Fakten, der andere Beziehungsaufbau. Sie entwickeln Team-Vereinbarungen für künftigen Umgang mit Persönlichkeitsunterschieden in Meetings, bei Entscheidungen oder in Konfliktsituationen.