Seminar Persönlichkeitsentwicklung Grundlagen

Präsenzseminar Persönlichkeitsentwicklung Grundlagen

Entwickeln Sie Ihr Team mit einem gemeinsamen Verständnis von Persönlichkeit und Kommunikation. Unser Inhouse-Seminar bringt die Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie direkt in Ihr Unternehmen. Ihre Mitarbeiter erarbeiten ihre Stärken-Schwächen-Profile und trainieren souveränes Auftreten durch Rhetorik-Übungen. Sie entwickeln emotionale Intelligenz als Teamkompetenz und bauen gemeinsam Resilienz für berufliche Herausforderungen auf. Mit Persönlichkeitstests wie dem Big-Five-Modell erstellen Ihre Teilnehmer individuelle Profile und reflektieren gemeinsam Verhaltensmuster. Der entscheidende Vorteil: Ihr Team entwickelt eine gemeinsame Sprache für Feedback, Kommunikation und Zusammenarbeit.

Firmenspezifische Team-Entwicklung mit emotionaler Intelligenz und Rhetorik

Ihr Team lernt, souverän mit beruflichen Herausforderungen umzugehen und entwickelt eine gemeinsame Kommunikationsbasis. Das Inhouse-Seminar vermittelt wissenschaftlich fundierte Methoden der Persönlichkeitspsychologie und passt Praxisbeispiele an Ihre Unternehmensrealität an. Ihre Mitarbeiter reflektieren ihre Verhaltensmuster im Kontext Ihrer Firmenkultur und erkennen, welche Persönlichkeitsanteile sie weiterentwickeln möchten. Durch intensive Rhetorik-Übungen gewinnen sie an Ausdrucksstärke und lernen, auch in schwierigen internen Situationen überzeugend zu bleiben. Sie entwickeln emotionale Intelligenz als Team-Kompetenz und schaffen eine stärkere Basis für konstruktive Zusammenarbeit.

  • Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie im Team-Kontext

    > Big-Five-Modell und DISG-Typologien verstehen
    > Team-Persönlichkeitstests durchführen und interpretieren
    > Individuelle Stärken-Schwächen-Profile erstellen
    > Verhaltensmuster im Team erkennen und reflektieren

     

    Resilienz und emotionale Team-Intelligenz entwickeln

    > Mentale Team-Stärke für gemeinsame Herausforderungen
    > Emotionsregulation und Selbstwahrnehmung trainieren
    > Team-Empathie und wertschätzende Kommunikation
    > Gemeinsame Strategien für belastende Situationen

     

    Rhetorik und souveräne Team-Kommunikation

    > Körpersprache im Team bewusst einsetzen
    > Argumentationstechniken für überzeugende Gespräche
    > Stimme und Sprache wirkungsvoll nutzen
    > Team-Feedbackgespräche professionell führen

     

  • Ihr Team entwickelt eine gemeinsame Sprache für Feedback und Kommunikation. Ihre Mitarbeiter kommunizieren überzeugender, setzen Körpersprache bewusst ein und bauen Resilienz auf. Sie führen souveränere Gespräche und treffen selbstsichere Entscheidungen. Die emotionale Team-Intelligenz ermöglicht konstruktivere Zusammenarbeit, empathischere Führung und schnellere Konfliktlösung. Sie sparen Reisekosten und Zeit am Standort.

  • Ihre Mitarbeiter benötigen keine fachlichen Vorkenntnisse in Persönlichkeitspsychologie. Sie sollten Offenheit für Selbstreflexion und die Bereitschaft mitbringen, aktiv an ihrer persönlichen und Team-Entwicklung zu arbeiten. Falls Ihr Team bereits erste Erfahrungen mit Gesprächsführung und Kommunikation gesammelt hat, können diese Kenntnisse vertieft und um psychologische Perspektiven erweitert werden.

Dieses Inhouse-Seminar richtet sich an Unternehmen, die ihre Teams in Persönlichkeitsentwicklung schulen möchten. Sie profitieren besonders, wenn Sie eine gemeinsame Kommunikationssprache etablieren, Team-Resilienz aufbauen oder emotionale Intelligenz als Führungskompetenz entwickeln wollen. Ideal für Abteilungen in Veränderungsprozessen, neu zusammengesetzte Teams oder Bereiche mit intensiver Kundenkommunikation. Das Training eignet sich auch als Aufbau-Modul nach einem Effektives Stressmanagement Training, um Team-Entwicklung ganzheitlich voranzutreiben.

Teams mit gemeinsamer Persönlichkeits-Sprache arbeiten effizienter. Wenn alle das Big-Five-Modell kennen, können sie Verhaltensweisen besser einordnen und wertschätzen. Ein extravertiertes Teammitglied versteht, warum introvertierte Kollegen in Meetings zunächst zuhören. Gewissenhafte Mitarbeiter erkennen, dass spontane Kollegen andere Stärken einbringen. Teams nutzen Persönlichkeitsmodelle als neutrale Reflexionsfolie für Feedback. Sie sprechen über Unterschiede ohne Wertung und entwickeln Strategien für verschiedene Typen. Diese Basis trainieren Sie durch Körpersprache zielführend einsetzen und Team-Reflexionen.

SI-PE-001

PRÄSENZ
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Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-PE-001

DE, AT, CH,

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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SI-Blog

Mehr Freude an der Arbeit!
Wir alle kennen ihn, diesen Moment, in dem wir so sehr in unserer Aufgabe aufgehen, dass wir alles um uns herum vergessen und die Zeit nur so zu fliegen scheint. Lesen Sie hier, wie dieser Flow entsteht und warum Sie mit geschicktem Zeit- und Selbstmanagement nicht nur Ihre Konzentration stärken, sondern auch die Weichen für mehr Freude am Arbeitsalltag stellen können.

Wie profitiert unser Team von der Persönlichkeitsentwicklung?

Ihr Team entwickelt eine gemeinsame Sprache für Feedback und Zusammenarbeit. Alle Mitarbeiter erarbeiten ihre Stärken-Schwächen-Profile mit denselben Persönlichkeitstests und können sich besser einschätzen. Sie trainieren Rhetorik und emotionale Intelligenz in vertrautem Umfeld und bringen Praxisbeispiele aus Ihrem Unternehmensalltag ein. Sie sparen Reisekosten, vermeiden Ausfallzeiten und passen Trainingszeiten flexibel an Ihre Betriebsabläufe an.

Können wir die Seminarinhalte an unsere Firmenkultur anpassen?

Ja, die Anpassung ist ein zentraler Vorteil. Wir integrieren Ihre Kommunikationsstandards, Führungsleitlinien und Unternehmenswerte in die Seminarinhalte. Praxisbeispiele und Rollenspiele basieren auf realen Situationen aus Ihrem Unternehmensalltag. Die Gewichtung der Themen wie Resilienz, emotionale Intelligenz oder Rhetorik passen wir an Ihre Prioritäten an. So entwickelt Ihr Team individuelle Kompetenzen und stärkt Ihre Unternehmenskultur.

Welche Gruppengröße ist optimal für das Seminar?

Wir empfehlen acht bis zwölf Teilnehmer für optimale Lernergebnisse. In dieser Größe können wir intensive Persönlichkeitstests durchführen, individuelles Feedback geben und Team-Dynamiken bearbeiten. Bei größeren Teams bieten wir Parallel-Gruppen mit mehreren Trainern oder aufeinanderfolgende Durchgänge an. Kleinere Teams ab vier Personen profitieren von intensiverer Betreuung. Sprechen Sie uns an – wir finden die optimale Lösung für Sie.

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.8
(46 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 5.0
Bezug zur Praxis 4.9
Seminarinhalte 4.7
Orientierung am Bedarf 4.7
Seminarunterlagen 4.8
Lernumgebung 4.7

Teilnehmerstimmen

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