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Seminar Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz

Präsenzseminar Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz

4.9 (8)

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Soziale Kompetenz ist entscheidend für erfolgreiche Führung in modernen Organisationen. Sie lernen, Ihre Soft Skills gezielt weiterzuentwickeln und diese als wirksames Führungsinstrument einzusetzen. Empathie, Kommunikationsfähigkeit und emotionale Intelligenz ermöglichen es Ihnen, Teams zu motivieren und Vertrauen aufzubauen. Sie entwickeln Menschenkenntnis durch Persönlichkeitspsychologie und verstehen, wie Sie auf andere wirken. Praktische Übungen und intensive Selbstreflexion bilden die Basis für nachhaltige Kompetenzentwicklung.

Individual-Training soziale Kompetenz für Ihre Führungspraxis

Sie erwerben konkrete Werkzeuge für Ihre spezifischen Gesprächssituationen und lernen, persönliche Konflikte konstruktiv zu lösen. NLP-Grundlagen helfen Ihnen, Kommunikation bewusst zu gestalten und Rapport aufzubauen. Im Individual-Format arbeiten Sie gezielt an Ihren individuellen Führungsherausforderungen mit maßgeschneiderten Praxisbeispielen. Nach dem Coaching führen Sie souveräner, setzen soziale Kompetenz gezielt für Mitarbeitermotivation ein und gestalten ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

  • Seminarinhalte

    Soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz entwickeln

    > Selbstwahrnehmung schärfen: Eigene Verhaltensmuster erkennen
    > Empathie als Führungswerkzeug gezielt einsetzen
    > Persönlichkeitspsychologie für bessere Menschenkenntnis
    > Emotionale Intelligenz systematisch aufbauen

     

    Kommunikation und Gesprächsführung trainieren

    > Vier-Seiten-Modell für klare Kommunikation nutzen
    > Nonverbale Signale verstehen und bewusst einsetzen
    > NLP-Grundlagen: Rapport aufbauen und Pacing nutzen
    > Aktives Zuhören und zielführende Fragetechniken
    > Schwierige Gespräche souverän meistern

     

    Konfliktmanagement und Durchsetzung stärken

    > Konfliktstile erkennen und situativ anwenden
    > Mitarbeitergespräche konstruktiv führen
    > Feedback wertschätzend geben und annehmen
    > Durchsetzungsvermögen mit sozialer Kompetenz verbinden

     

  • Ihr Nutzen

    Sie führen schwierige Mitarbeitergespräche souverän durch NLP-Techniken und emotionale Intelligenz. Konflikte lösen Sie konstruktiv, indem Sie Bedürfnisse erkennen und Interessen ausgleichen. Ihre Kommunikation wird präziser: Das Vier-Seiten-Modell hilft Ihnen, Missverständnisse zu vermeiden. Sie motivieren gezielt durch soziale Kompetenz als persönliches Führungswerkzeug.

  • Vorkenntnisse

    Für dieses Individual-Seminar sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und die Bereitschaft zur intensiven Selbstreflexion sind hilfreich. Wenn Sie Ihre Kommunikationskompetenz bereits strukturiert aufbauen möchten, bietet unser Kommunikation & Gesprächsführung Individual-Seminar eine ideale Ergänzung.

Zielgruppe

Das Individual-Training richtet sich an Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte in Schlüsselpositionen, die ihre soziale Kompetenz maßgeschneidert ausbauen möchten. Besonders geeignet für Führungskräfte mit spezifischen Herausforderungen in komplexen Führungssituationen. Für vertiefte Konfliktlösungsstrategien empfehlen wir ergänzend unser Konfliktmanagement Individual-Seminar für Ihre persönlichen Führungssituationen.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Fragen Sie Ihre Mitarbeitenden regelmäßig nach ihren persönlichen Projekten oder Zielen – nicht nur nach Arbeitsergebnissen. Wer echtes Interesse zeigt, baut Vertrauen auf und motiviert nachhaltig. Kleine Gesten wie Nachfragen schaffen Verbindung jenseits von Leistungskennzahlen. Soziale Kompetenz entsteht nicht durch Techniken allein, sondern durch authentische Beziehungsgestaltung. Für vertiefte Führungsansätze empfehlen wir unser Management & Führung Grundlagen Individual-Seminar.

SEMINAR-NR.:

SI-MF-008

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE
Öffentliches
Seminar
Individual
Seminar
Inhouse
Seminar
Öffentliches Seminar
Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-MF-008

DE, AT, CH,

1.990,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
2.368,10 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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26.07.24 08:30

SI-Blog

Fünf Fragen zum Thema Führungskräfte-Coaching
Von der Digitalisierung im Unternehmen bis hin zu Strategien gegen den Fachkräftemangel: Die Anforderungen an Führungskräfte sind so vielfältig wie nie zuvor. Führungskräfte-Coaching kann dabei helfen, diese Herausforderungen zu meistern. Was ein solches Coaching auszeichnet und warum es sich lohnen könnte, das Thema in der nächsten Gehaltsverhandlung anzusprechen, erfahren Sie hier.
Mehr lesen
23.12.24 08:30

SI-Blog

Drei Möglichkeiten, persönliche Stärken für den beruflichen Aufstieg zu nutzen
Wer seine persönlichen Stärken gezielt einzusetzen weiß, ist klar im Vorteil: Soft Skills können als schlagende Argumente für den Aufstieg in verantwortungsvolle Positionen und vielleicht sogar in die Führungsetage dienen. Wie das gelingen kann und welche Fähigkeiten gemeint sind, wenn im Beruf von Ihren persönlichen Stärken die Rede ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Mehr lesen
04.05.25 08:30

SI-Blog

Drei Eigenschaften, die Führungskräfte in Deutschland brauchen
Wie sieht sie aus, die perfekte Führungskraft? Ist sie kompetent, charismatisch, teamorientiert? Oder doch eher sachlich, leistungsstark und durchsetzungsfähig? Studien zeigen: Das kommt ganz darauf an, wo auf der Welt diese Frage gestellt wird. Lesen Sie hier, wie sich Manager, Wissenschaftler und Wirtschafts-Experten die ideale Führungskraft für Deutschland vorstellen.
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Wie führe ich in komplexen Situationen?

Komplexe Führungssituationen erfordern emotionale Intelligenz für Selbstregulation unter Druck. Sie vermitteln Sicherheit durch klare Kommunikation und empathisches Stakeholder-Management. Soziale Kompetenz ermöglicht Interessenausgleich ohne Autoritätsverlust. Individual-Coaching bietet maßgeschneiderte Strategien für Ihre spezifischen Herausforderungen.

Welche Soft Skills brauchen Führungskräfte?

Führungskräfte benötigen ausgeprägte Empathie für strategisches Stakeholder-Management. Emotionale Intelligenz ermöglicht Selbstregulation in kritischen Entscheidungssituationen. Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen schafft Vertrauen. Konfliktlösungskompetenz verhindert Eskalation bei komplexen Interessenkonflikten. Training soziale Kompetenz stärkt authentische Leadership nachhaltig.

Wie entwickle ich meine emotionale Intelligenz gezielt weiter?

Emotionale Intelligenz entwickelt sich durch intensive Selbstreflexion und professionelles Feedback. Sie analysieren eigene Verhaltensmuster und deren Wirkung systematisch. NLP-Grundlagen und Persönlichkeitspsychologie liefern Werkzeuge für Selbstwahrnehmung. Individual-Coaching ermöglicht vertrauliche Bearbeitung persönlicher Führungsherausforderungen. Regelmäßige Praxis verankert emotionale Intelligenz dauerhaft.

Seminarmethoden Bewertungen 8 Ähnliche Seminare
Unsere Seminarmethoden
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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

Bewertungen 8
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Seminarbewertungen

4.9
(8 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.9
Bezug zur Praxis 5.0
Seminarinhalte 5.0
Orientierung am Bedarf 5.0
Seminarunterlagen 4.9
Lernumgebung 4.6

Teilnehmerstimmen

Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt.

MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, Martin Rupprecht

Das Seminar hat in Form und Inhalt meine Erwartungen übertroffen.

SMARTRAC Specialty GmbH, Ruprecht Wiskott

Sehr motivierende Atmosphäre. Viele Anregungen und interessante Inhalte, die ich für meine Zukunft mitnehmen kann.

TUM Technische Universität München, Herr Dr. Francesco Allegretti

Information zu den Seminarbewertungen

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2 Tage

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