26.07.24 08:30

SI-Blog

Fünf Fragen zum Thema Führungskräfte-Coaching

Von der Digitalisierung im Unternehmen bis hin zu Strategien gegen den Fachkräftemangel: Die Anforderungen an Führungskräfte sind so vielfältig wie nie zuvor. Führungskräfte-Coaching kann dabei helfen, diese Herausforderungen zu meistern. Was ein solches Coaching auszeichnet und warum es sich lohnen könnte, das Thema in der nächsten Gehaltsverhandlung anzusprechen, erfahren Sie hier.

23.12.24 08:30

SI-Blog

Drei Möglichkeiten, persönliche Stärken für den beruflichen Aufstieg zu nutzen

Wer seine persönlichen Stärken gezielt einzusetzen weiß, ist klar im Vorteil: Soft Skills können als schlagende Argumente für den Aufstieg in verantwortungsvolle Positionen und vielleicht sogar in die Führungsetage dienen. Wie das gelingen kann und welche Fähigkeiten gemeint sind, wenn im Beruf von Ihren persönlichen Stärken die Rede ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.

04.05.25 08:30

SI-Blog

Drei Eigenschaften, die Führungskräfte in Deutschland brauchen

Wie sieht sie aus, die perfekte Führungskraft? Ist sie kompetent, charismatisch, teamorientiert? Oder doch eher sachlich, leistungsstark und durchsetzungsfähig? Studien zeigen: Das kommt ganz darauf an, wo auf der Welt diese Frage gestellt wird. Lesen Sie hier, wie sich Manager, Wissenschaftler und Wirtschafts-Experten die ideale Führungskraft für Deutschland vorstellen.

Wie führe ich in komplexen Situationen?

Komplexe Führungssituationen erfordern emotionale Intelligenz für Selbstregulation unter Druck. Sie vermitteln Sicherheit durch klare Kommunikation und empathisches Stakeholder-Management. Soziale Kompetenz ermöglicht Interessenausgleich ohne Autoritätsverlust. Individual-Coaching bietet maßgeschneiderte Strategien für Ihre spezifischen Herausforderungen.

Welche Soft Skills brauchen Führungskräfte?

Führungskräfte benötigen ausgeprägte Empathie für strategisches Stakeholder-Management. Emotionale Intelligenz ermöglicht Selbstregulation in kritischen Entscheidungssituationen. Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen schafft Vertrauen. Konfliktlösungskompetenz verhindert Eskalation bei komplexen Interessenkonflikten. Training soziale Kompetenz stärkt authentische Leadership nachhaltig.

Wie entwickle ich meine emotionale Intelligenz gezielt weiter?

Emotionale Intelligenz entwickelt sich durch intensive Selbstreflexion und professionelles Feedback. Sie analysieren eigene Verhaltensmuster und deren Wirkung systematisch. NLP-Grundlagen und Persönlichkeitspsychologie liefern Werkzeuge für Selbstwahrnehmung. Individual-Coaching ermöglicht vertrauliche Bearbeitung persönlicher Führungsherausforderungen. Regelmäßige Praxis verankert emotionale Intelligenz dauerhaft.

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Unsere Seminarmethoden

	Öffentliches Seminar	Individual Seminar	Inhouse Seminar
Dauer	2 Tage	1 Tag	Nach Absprache
Teilnehmerkreis	Offene Gruppe	Einzelcoaching	Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr

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Seminarbewertungen

4.9
(8 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz	4.9
Bezug zur Praxis	5.0
Seminarinhalte	5.0
Orientierung am Bedarf	5.0
Seminarunterlagen	4.9
Lernumgebung	4.6

Teilnehmerstimmen

Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt.

MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, Martin Rupprecht

Das Seminar hat in Form und Inhalt meine Erwartungen übertroffen.

SMARTRAC Specialty GmbH, Ruprecht Wiskott

Sehr motivierende Atmosphäre. Viele Anregungen und interessante Inhalte, die ich für meine Zukunft mitnehmen kann.

TUM Technische Universität München, Herr Dr. Francesco Allegretti

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